Teamleiter für die Lohnabteilung

Willst du an der Spitze einer wichtigen Funktion stehen, die eine korrekte und rechtzeitige Gehaltszahlung an die Mitarbeiter sichert?

Wir suchen einen engagierten und entwicklungsorientierten Teamleiter für die Gehaltsabteilung. Du übernimmst die Verantwortung für die tägliche Leitung eines kompetenten Teams und wirst eine Schlüsselperson in der Arbeit zur Sicherstellung von hoher Qualität, effizientem Betrieb und gutem Service gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern in der gesamten Gemeinde.

Als Teamleiter musst du die Rahmenbedingungen für ein starkes fachliches Umfeld schaffen, in dem Zusammenarbeit, Entwicklung und Qualität im Fokus stehen.

Über die Stelle

Die Gehaltsabteilung ist verantwortlich für die Gehaltsadministration der Mitarbeiter und spielt eine zentrale Rolle in der Organisation. Als Teamleiter trägst du sowohl fachliche als auch personelle Verantwortung für die Mitarbeiter in der Abteilung und musst sicherstellen, dass die Aufgaben korrekt, effizient und in Übereinstimmung mit geltendem Recht, Tarifverträgen und administrativen Richtlinien gelöst werden.

Du berichtest an den HR-Chef und arbeitest eng mit HR und anderen Führungskräften über KNI A/S hinweg zusammen.

Als Teamleiter werden deine Hauptaufgaben sein:

• Tägliche Leitung und Koordination der Arbeit in der Gehaltsabteilung

• Sichere korrekte und rechtzeitige Gehaltszahlungen

• Qualitätssicherung der Gehaltsprozesse und administrativen Arbeitsabläufe

• Mitarbeiter in fachlichen Fragen beraten und unterstützen

• Zur Entwicklung und Optimierung administrativer Prozesse beitragen

• Sicherstellung der Einhaltung geltender Tarifverträge, Vereinbarungen und Gesetze

• Analysen, Statistiken und Managementinformationen erstellen

• Zusammenarbeit mit Berufsverbänden und externen Partnern

• Zur Digitalisierung und Entwicklung von Gehalts- und HR-Systemen beitragen

Wir wünschen uns, dass die Stelle von einer Person besetzt wird, die:

• Eine relevante akademische Ausbildung im Bereich Verwaltung, Wirtschaft, HR oder ähnlichem hat

• Über fundierte Erfahrung in der Gehalts- und Personaladministration verfügt

• Führungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenzen hat

• Über umfassende Kenntnisse der Tarifverträge und administrativen Regelungen verfügt

• Strukturiert arbeitet und ein Auge für Details hat, ohne den Überblick zu verlieren

• Verantwortungsbewusst, serviceorientiert und lösungsorientiert ist

• Motivation, Wohlbefinden und Entwicklung im Team schaffen kann

• Über gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten verfügt

Für den richtigen Bewerber bieten wir:

·       Ein Gehalt, das deinen Kompetenzen entspricht

• Eine spannende Führungsposition mit Einfluss auf die Entwicklung des Gehaltsbereichs

• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein engagiertes und kompetentes Mitarbeiterteam

• Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Fokus auf Entwicklung und Qualität

Wenn du weitere Informationen über die Stelle wünschst, kannst du dich gerne an die HR-Chefin Kista Erfurt Lyberth unter der Telefonnummer 86 24 43 oder per E-Mail an kkr@kni.gl wenden.

Bewerbung

Eine detaillierte Bewerbung mit Informationen über Ausbildung und vorherige Bestätigungen, beigefügtem Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen muss uns spätestens am 20. August 2026 vorliegen.

Die Bewerbung wird gesendet an:

KNI A/S

HR-Abteilung

Postfach 319

3911 Sisimiut

E-Mail: jobs@kni.gl

Grönland ist eine Gesellschaft im rasanten Wandel. Das gleiche gilt für KNI, das das riesige Land mit lebenswichtigen Lieferungen verbindet.

Das Servicezentrum befindet sich in Grönlands zweitgrößter Stadt, Sisimiut, nahe dem Polarkreis. Wir beschäftigen etwa 900 Mitarbeiter in ganz Grönland und haben einen Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden DKK.

Ein Einblick in unseren Konzern ist auch ein Einblick in die Geschichte, die Sozialstruktur und die Entwicklung des modernen Grönlands. Willkommen in einer Welt voller Verantwortung und Herausforderungen. Willkommen in der Welt von KNI.