HR-Berater

Willst du dazu beitragen, eine zuverlässige und präsente HR-Funktion bei KNI zu sichern? Blühst du im Spannungsfeld zwischen Personalverwaltung, Beratung von Führungskräften und Entwicklung von HR-Prozessen und -Systemen? Dann bist vielleicht du die Person, die wir als unseren neuen HR-Berater suchen, mit Eintritt so bald wie möglich oder nach Vereinbarung.

Du wirst Teil des HR-Teams im Servicecenter in Sisimiut, wo du eng mit HR-Kollegen, der Lohnabteilung und Führungskräften aus der gesamten Organisation zusammenarbeitest. Die Position ist breit gefächert und praktisch, und du bist verantwortlich dafür, die Qualität im täglichen HR-Betrieb zu sichern, während du gleichzeitig zur Entwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs beiträgst.

Über die Position

Als HR-Berater erhältst du eine zentrale Rolle in der täglichen Personalverwaltung und der fortlaufenden Entwicklung der HR-Funktion. Du berichtest an den HR-Teamleiter und wirst ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Kollegen in der Organisation.

Wir sind dabei, die HR-Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln und zu digitalisieren, und du wirst eine aktive Rolle bei der Implementierung und dem anschließenden Betrieb unseres kommenden HR-Systems spielen.

Deine Hauptaufgaben

Du wirst unter anderem mit folgenden Aufgaben betraut:

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen

• Verwaltung von Ein- und Austritten sowie sonstiger Personalangelegenheiten

• Beratung und Unterstützung zu Personal- und Beschäftigungsverhältnissen

• personalrechtliche Aufgaben, einschließlich Abmahnungen, Kündigungen und sonstigen Personalangelegenheiten

• Verwaltung von Renten, Krankenversicherungen und anderen mitarbeiterbezogenen Regelungen

• Erstellung und Qualitätssicherung von Stellenanzeigen sowie Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen

• HR-Daten, Kennzahlen, Berichterstattung und laufende Qualitätssicherung der Datenbasis

• Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der HR-Verwaltung

• Ad-hoc-Aufgaben im gesamten HR-Bereich

Wir stellen uns vor, dass du

• über einen relevanten Bildungshintergrund im Bereich HR, Verwaltung, Recht usw. verfügst

• Erfahrung in der HR-Betriebsführung, Personalverwaltung oder verwandten administrativen Funktionen hast

• Kenntnisse im Arbeitsrecht hast und idealerweise Erfahrung darin, Regeln und Vereinbarungen in die Praxis umzusetzen

• Erfahrung mit oder Interesse an HR-Systemen, Stammdaten und digitalen Arbeitsabläufen hast

• klar und professionell sowohl schriftlich als auch mündlich kommunizierst

• serviceorientiert, teamfähig und gut darin bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen

• Grönländisch und Dänisch in Wort und Schrift beherrschst

Als Person bist du

• verantwortungsbewusst und strukturiert

• flexibel und in der Lage, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

• beziehungsstark und diplomatisch im Umgang mit anderen

• sowohl betrieblich stark als auch neugierig auf Verbesserungen

Wir bieten

Bei KNI erhältst du eine Rolle mit sowohl Verantwortung als auch Entwicklungsmöglichkeiten. Du wirst Teil einer HR-Funktion, in der hohe Fachlichkeit, Zusammenarbeit und Anstand wichtig sind, und wo du die Möglichkeit hast, sowohl den täglichen Betrieb als auch die weitere Entwicklung der HR-Arbeitsabläufe zu gestalten.

Wir bieten unter anderem:

• eine zentrale HR-Rolle in einer großen und wichtigen Organisation

• einen Alltag mit sowohl festen Betriebs- als auch Entwicklungsaufgaben

• enge Zusammenarbeit mit fachlich engagierten Kollegen

• die Möglichkeit, Einfluss auf die Digitalisierung und Systemunterstützung im HR zu nehmen

• gute Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung

• Vergütung nach Qualifikationen auf individuellen Bedingungen

Wenn du weitere Informationen zur Position wünschst, kannst du dich gerne an die HR-Teamleiterin Kaja Bornhuus unter Tel.: 86 24 58 oder per E-Mail: kbo@kni.gl wenden.

Bewerbung

Eine detaillierte Bewerbung mit Informationen über Ausbildung und bisherige Beschäftigung sowie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen muss uns spätestens am 29. September 2026. vorliegen.

Die Bewerbung wird gesendet an:

KNI A/S

HR-Abteilung

Postfach 319

3911 Sisimiut

E-Mail: jobs@kni.gl

 KNI

Grönland ist eine Gesellschaft im rasanten Wandel. Das gleiche gilt für KNI, das das riesige Land mit lebenswichtigen Lieferungen verbindet.

Das Servicecenter befindet sich in Grönlands zweitgrößter Stadt, Sisimiut, nahe dem Polarkreis. Wir beschäftigen etwa 900 Mitarbeiter in ganz Grönland und haben einen Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden DKK.

Ein Einblick in unseren Konzern bedeutet auch, einen Einblick in die Geschichte, die Sozialstruktur und die Entwicklung des modernen Grönlands zu erhalten. Willkommen in einer Welt voller Verantwortung und Herausforderungen. Willkommen in der Welt von KNI.