Stellvertretender Leiter für den Bereich Kinder und Familie

Bereich für Wohlfahrt in der Kommune Qeqqata sucht einen stellvertretenden Leiter für den Bereich Kinder und Familie.

Bewerbungsfrist: 14.08.2026

Zustimmungsdatum: 1. September 2026 oder nach näherer Vereinbarung

Brennst du dafür, bessere Bedingungen für Kinder und Familien zu schaffen? Hast du Ambitionen, einen Unterschied in einer geografisch einzigartigen Gemeinde und einer sich entwickelnden Gesellschaft zu machen? Die Qeqqata Kommune sucht einen engagierten und strategisch starken stellvertretenden Leiter für eine neu geschaffene Schlüsselposition im Bereich Kinder und Familie der Gemeinde.

Als stellvertretender Leiter werden Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung des Wohlfahrtsbereichs in der Kommune Qeqqata spielen, insbesondere im Bereich Kinder und Familie, wo Sie die Möglichkeit haben werden, strategische Entscheidungen zu beeinflussen und die Zusammenarbeit zwischen Städten und Dörfern zu stärken. Ihr nächster Ansprechpartner wird der Fachbereichsleiter für Kinder- und Familienangelegenheiten sein, der auch für die 18 Mitarbeiter im Bereich Kinder- und Familie in der Gemeindeverwaltung sowie für die Familienzentren der Gemeinde, kommunale Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Pflegefamilien und Kinderbetreuungsstätten verantwortlich ist. In enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter müssen Sie die Fachlichkeit, den finanziellen Überblick und die Harmonisierung der Arbeitsabläufe im Bereich Kinder und Familie sicherstellen – alles mit dem Ziel, einen positiven und nachhaltigen Unterschied für die Bürger der Gemeinde zu schaffen.

Die Verantwortung und Schlüsselaufgaben des stellvertretenden Chefs

Hauptverantwortungsbereiche der Position, in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter, umfassen:

1. Strategische Führung

• Implementierung und Entwicklung der übergeordneten Strategie für den Bereich Kinder und Familie.
• Sicherung der Fachlichkeit unter den Mitarbeitern und Harmonisierung der Arbeitsabläufe zwischen den beiden Städten und sechs Dörfern der Gemeinde.

2. Wirtschaftliche Steuerung und Aufsicht

• Wirtschaftssteuerung und Sicherstellung der Haushaltskonformität im Bereich Kinder und Familie.
• Aufsicht über den Betrieb, das Personal und dezentrale Einheiten wie Familienzentren, Kinderbetreuungseinrichtungen, Pflegefamilien und die kommunale Tagesstätte.

3. Politische und administrative Zusammenarbeit

• Erstellung von Sachvorträgen für den Ausschuss für Wohlfahrt und die Kommunalverwaltung sowie Mitwirkung an der Qualitätssicherung dieser.
• Sichern und zusammenarbeiten über die Abteilungen und Ebenen der Gemeinde hinweg.

4. Personalführung

• Mitverantwortlich für 64 Mitarbeiter, davon 18 in der Gemeindeverwaltung und 46 in dezentralen Einheiten. Der Fachbereichsleiter trägt die oberste Verantwortung dafür.
• Stärkung der Fachkompetenz der Mitarbeiter durch Dialog, klare Führung und Freiheit unter Verantwortung.
• Pflicht zur Einberufung von Führungs- und Mitarbeiterversammlungen
• Als Fachbereichsleiter während dessen Urlaub oder anderer rechtmäßiger Abwesenheit von mehr als 15 Tagen fungieren.

5. Fachliche Verantwortung

• Arbeiten für zusammenhängende und zielgerichtete Maßnahmen über Städte und Dörfer hinweg.
• Sichern Sie die Einhaltung der Gesetze im Bereich Kinder und Familie.
• Sichere Umsetzung politisch beschlossener Ziele.
• Qualitätssicherung von Fallpräsentationen für den Wohlfahrtsausschuss.

6. Entwicklung und Reorganisation

• Beitrag zur und Durchführung der Reorganisation des Sozialbereichs.
• Laufende Entwicklung des Kinder- und Familienbereichs, um bessere Bedingungen für Kinder und Familien zu gewährleisten.

7. Intern und extern Zusammenarbeit:

• Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Wohlfahrtsbereichs; dem Bereich für ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen, dem Bereich des Stabschefs sowie mit anderen internen Bereichen in Qeqqata Kommunia und mit externen Partnern.

Anforderungen und Qualifikationen

• Akademische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im sozialen Bereich, z.B. Sozialarbeiter.
• Dokumentierte Erfahrung in der Führung im öffentlichen Sektor, einschließlich Finanzmanagement und Projektleitung.
• Kenntnis der Gesetzgebung im sozialen Bereich, einschließlich des Bereichs Kinder und Familie.
• Fähigkeit, strategisch, zielgerichtet und mit einem ganzheitlichen Ansatz zu arbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Dänisch als auch in Grönländisch sowie ein Verständnis für grönländische gesellschaftliche Verhältnisse und Kultur sind von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen:

• Respektvoller und engagierter Führungsstil, der Dialog und Zusammenarbeit fördert.
• Flexibler und lösungsorientierter Ansatz für komplexe Aufgaben.
• Fähigkeit, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das Raum für Lernen bietet.
• Gut darin, Mitarbeiter zu motivieren

Es kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die nach den geltenden Regeln bezahlt wird.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Kinder- und Strafregisterauszugs.

Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Führungszeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Führungszeugnis von der Polizei erhalten hat.

Weitere Informationen können bei Katrine B. Davidsen unter Tel.: 86 73 89 und E-Mail: kbbr@qeqqata.gl oder bei der Sozialdirektorin Paneeraq Olsen unter Tel.: 86 73 03 und E-Mail: pnol@qeqqata.gl eingeholt werden.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit relevanten Prüfungsunterlagen, Lebenslauf, Empfehlungen und Referenzen muss bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Die Bewerbung muss elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf usw. anhängen können.