Koordinator für den Aufbau eines freiwilligen Katastrophenschutzes

Koordinator für den Aufbau eines freiwilligen Bereitschaftsdienstes

Möchten Sie dazu beitragen, den Bereitschaftsdienst in Nordgrönland zu stärken?

Die Gemeinde Avannaata sucht einen engagierten und erfahrenen Koordinator, der einen freiwilligen Bereitschaftsdienst in der Gemeinde aufbauen und koordinieren soll.

Ilulissat steht vor einer markanten Entwicklung mit der Eröffnung des neuen internationalen Flughafens. Gleichzeitig erlebt die Gemeinde eine steigende Aktivität im Bereich Tourismus, Schifffahrt, Freizeit und Gewerbe. Das stellt höhere Anforderungen an den gesamten Bereitschaftsdienst.

Der Bereitschaftsdienst der Gemeinde wird bereits aufgerüstet, aber bei größeren Ereignissen – beispielsweise Unfällen auf See, in den Bergen oder im offenen Land – wird zusätzliche Kapazität benötigt. Das Ziel der Stelle ist es daher, ein starkes Netzwerk von Freiwilligen aufzubauen, die die professionellen Bereitschaftsbehörden unterstützen können, wenn Bedarf besteht.

Die Stelle ist eine Projektleiterfunktion mit der Verantwortung für die Planung, Koordination und Entwicklung des freiwilligen Bereitschaftsdienstes in enger Zusammenarbeit mit dem Bereitschaftsdienst der Gemeinde, relevanten Behörden und lokalen Akteuren.

Ihre Aufgaben.

Sie sind unter anderem verantwortlich für:

• Die Bedarfsanalyse der Gemeinde für freiwillige Bereitschaftsressourcen
• Die Etablierung und Entwicklung eines freiwilligen Bereitschaftsdienstes in der gesamten Gemeinde
• Die Schaffung von Kooperationen mit lokalen Vereinen, Unternehmen und Organisationen
• Die Mobilisierung von Freiwilligen durch Informationsveranstaltungen, Workshops und Netzwerkaktivitäten
• Die Etablierung von Kooperationen mit Tourismusunternehmen, Bootsführern, Jagd- und Fischereivereinen, Schneemobilvereinen und anderen relevanten Akteuren
• Die Erstellung von Kontaktlisten und Bereitschaftsregistern über freiwillige Ressourcen
• Die Mitwirkung bei der Beschreibung von Rollen, Verantwortungsbereichen und Aktivierungsverfahren für Freiwillige
• Die Erstellung von Bereitschaftsplänen in Zusammenarbeit mit dem kommunalen Bereitschaftsdienst
• Die Planung und Koordination von Übungen und Trainingsaktivitäten für Freiwillige
• Die Identifizierung des Bedarfs an Ausrüstung und Kompetenzentwicklung unter den Freiwilligen
• Die Mitwirkung an der laufenden Evaluierung und Weiterentwicklung des freiwilligen Bereitschaftsdienstes

Ein Beispiel könnte die Einrichtung eines freiwilligen maritimen Bereitschaftsdienstes sein, bei dem lokale Tourismusunternehmen und andere Bootsbesitzer freiwillig an einem Bereitschaftsprogramm teilnehmen. Der Koordinator soll in Zusammenarbeit mit dem Bereitschaftsdienst beschreiben, wie die Freiwilligen bei größeren Ereignissen helfen können, welche Ausrüstung an Bord sein sollte und wie Aktivierung und Kommunikation erfolgen sollen.

Wir erwarten, dass Sie

• Erfahrung in der Projektleitung oder Koordination größerer Projekte haben
• Erfahrung im Bereitschaftsdienst, Rettungsdienst, Polizei, Militär, Gesundheitsbereitschaft oder ähnlichem haben
• Erfahrung in der Erstellung von Bereitschaftsplänen und Verfahren haben
• Gute Kooperationsfähigkeiten besitzen und Engagement unter vielen verschiedenen Akteuren schaffen können
• Strukturiert und selbstständig arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich haben
• Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Freiwillige motivieren können
• Ein Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Behörden, Unternehmen und der Zivilgesellschaft haben
• Im Besitz eines Führerscheins sind (wünschenswert)

Kenntnisse über grönländische Verhältnisse und Erfahrung in der Arbeit in kleineren Gemeinden sind von Vorteil.

Wir bieten

Eine spannende und sinnvolle Stelle mit großer gesellschaftlicher Bedeutung

Die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen freiwilligen Bereitschaftsdienstes mitzugestalten

Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereitschaftsdienst der Gemeinde, dem Flughafen, der Polizei, dem Gesundheitswesen und lokalen Akteuren

Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung.

Anstellungsbedingungen

Die Stelle ist eine Projektleiterstelle.

Die Lohn- und Anstellungsbedingungen werden gemäß dem geltenden Tarifvertrag festgelegt. Bei der Festlegung des Gehalts werden die Ausbildung, Erfahrung und weiteren Qualifikationen des Bewerbers erheblich berücksichtigt.

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt.

Weitere Informationen

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an folgende Personen wenden:

Bürgermeister Nick Nielsen

Leiter der Geschäftsstelle Palu Eriksen

Bewerbung

Die Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen ist an die Gemeinde Avannaata zu senden

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.

Bewerbungsfrist: 23. August 2026