Souschef til børnehaven Nuunu

Souschef für den Kindergarten Nuunu Itilleq

·Souschef

Mit Platz für 12 Kinder in Gruppenräumen von 0-6 Jahren.

Informationen können eingeholt werden bei:

Leiterin der Kindertagesstätte Navarana Lennert-Andersen

E-Mail: nava@qeqqata.gl

Arbeits- und Verantwortungsbereiche:

Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung des Inatsisartutgesetzes Nr. 16 vom 3. Dezember 2012 über pädagogisch entwickelnde Angebote für Kinder im Vorschulalter und arbeiten nach Richtlinien, die auf der Website der Qeqqata Kommunia bezüglich der politischen Visionen, der Kinder- und Jugendpolitik sowie der pädagogischen Zielsetzungen von Qeqqata Kommunia zu finden sind.

Wir werden versuchen, einen Alltag zu schaffen, in dem ein Gleichgewicht zwischen Wiedererkennbarkeit basierend auf täglichem Rhythmus/Zeitgefühl und Unvorhersehbarkeit basierend auf dem Einfluss der Kinder auf die Kultur der Einrichtung besteht. Es ist wichtig, dass wir gemeinsam eine gesunde und entwicklungsfördernde Einrichtung für alle Nutzer von Nuunu aufbauen. Daher wird das Arbeitsumfeld hoch gewichtet.

Unsere Werte in Nuunu sind:

• Die anerkennende Pädagogik
• Die Natur als pädagogisches Werkzeug zu nutzen
• Den Kindern Respekt vor Vielfalt beizubringen
• Sichere Umgebungen für die Kinder zu schaffen, die Raum für Entwicklung bieten

Wir können anbieten:

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und die Einrichtung beeinflussen können
• Ein aktives Arbeitsumfeld, in dem wir die schöne Umgebung nutzen
• Gruppenräume mit passenden Aufgaben und guter Zusammenarbeit mit Kollegen
• Die Möglichkeit, an Kursen und Fortbildungen teilzunehmen
• Engagierte Eltern und nette Kinder

Wir erwarten:

• Dass Sie ausgebildeter Pädagoge oder vergleichbar sind
• Dass Sie etwas Neues schaffen können
• Dass Sie initiativ sind und Verantwortung als Leiter im gesamten Haus übernehmen können
• Dass Sie bereit sind, an pädagogischen Diskussionen über unsere Arbeit zusammen mit dem Souschef teilzunehmen
• Dass Sie Grenzen gegenüber Kindern setzen können
• Dass Sie freundlich und positiv gegenüber Kindern, Personal und Eltern sind
• Dass Sie ganzheitlich orientiert und inspirationssuchend sind
• Dass Sie stabil und motiviert sind
• Dass Sie Verantwortung übernehmen und engagiert in Ihrer Arbeit sind
• Dass Sie kooperationsbereit sind und es wichtig finden, zusammenzuarbeiten
• Dass Sie initiativ und innovativ sind
• Positiv/frisch und voller Tatendrang
• Sprache - Grönländisch und Dänisch
• Dass Sie IT/Ausrüstung nutzen können
• Sie sind offen für neue Initiativen, entgegenkommend
• Dass Sie nach anerkennender Pädagogik arbeiten.
• Dass Sie stabil sind

Wir bieten

• Vergütung und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Reisekosten im Zusammenhang mit der Einstellung und Umzugskosten, gemäß den jeweils geltenden Vereinbarungen und Tarifverträgen zwischen Naalakkersuisut und Ihrer verhandlungsberechtigten Organisation
• Personalwohnung für die Leitung, für die Miete usw. nach geltenden Regeln gezahlt wird
• Zugang zu kostenlosem Fitness
• Gute Arbeitsbedingungen
• Gute Zusammenarbeit zwischen Personal und Eltern
• Gute Kollegen

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Vergütungs- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK)/ SIK oder einer anderen relevanten verhandlungsberechtigten Organisation.

Startdatum: nach näherer Vereinbarung.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:
Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind.

Es wird eine Reise zur Einstellung sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.
Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei: Leiterin der Kindertagesstätte Navarana Lennert-Andersen nava@qeqqata.gl

Bewerbungsfrist: bis die Stellen besetzt sind

Bewerbung:

Die Bewerbung mit relevanten Prüfungsunterlagen, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen muss bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Die Bewerbung muss elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung, Lebenslauf usw. anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.