Fachleiter für Majoriaq

Fachchef für Majoriaq im INUIT-Gebiet

 in der Kommune Qeqertalik

Möchtest du dazu beitragen, den Arbeitsmarktbereich in der Kommune Qeqertalik zu entwickeln?

Wir suchen einen Fachbereichsleiter für Majoriaq, Arbeits- und Jobtraining im INUIT-Gebiet mit Bericht an den Verwaltungsleiter. Die Stelle ist in Aasiaat angesiedelt und umfasst die 4 Städte und 8 Dörfer der Gemeinde. Der Fachbereichsleiter trägt die Gesamtverantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Leitung des Bereichs sowie dafür, dass politische Entscheidungen in konkrete Ergebnisse für Bürger und Gemeinschaften umgesetzt werden, in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsleiter.

Der Fachbereichsleiter fungiert als Bindeglied zwischen der politischen Führung, der Geschäftsführung und der administrativen Organisation. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Betrieb, Entwicklung, Behörden, Finanzen und politische Dienstleistungen im Bereich Inuit und sollen in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsleiter die Reorganisation des Bereichs mit klarer Führung und hoher fachlicher Qualität leiten. Der Fachbereichsleiter wird hauptsächlich für MAJORIAQ, öffentliche Hilfe und Arbeitsmarktleistungen verantwortlich sein.

Zentrale Chefrolle

Referenz an den Verwaltungsleiter Inuit und enge Zusammenarbeit mit der politischen Ebene.

Führungsverantwortung

Fachchef für eine Führungsgruppe mit Abteilungsleitern und Führungskräften in jeder Stadt innerhalb von MAJORIAQ.

Fachgebiet

Der Fachbereichsleiter wird hauptsächlich die Verantwortung für MAJORIAQ übernehmen, motivierende Maßnahmen für Bürger mit Bedarf an Klärung im Bereich Bildung und Arbeitsmarkt. Öffentliche Hilfe und Arbeitsmarktleistungen.

Geografie

Verantwortung über die vier Städte und acht Dörfer der Gemeinde.

Das wirst du verantwortlich sein.

• Verantwortung für öffentliche Hilfe, Arbeitsvermittlung, Beratung zu Ausbildung und Arbeit sowie Qualifizierung.

Führung

• Sichern Sie einen effektiven Betrieb und die Entwicklung des Fachgebiets.
• Fachliche Leitung von Führungskräften von Einrichtungen im Bereich, Abteilungsleitern und Mitarbeitern
• Wohlbefinden, Zusammenarbeit und Ergebnisse schaffen
• Unterstützung interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wirtschaft

• Verantwortung für die Budgetplanung und Budgetüberwachung
• Sichere wirtschaftlich verantwortungsvolle Betriebsführung
• Ressourcen entsprechend den politischen Zielen priorisieren

Strategie und Entwicklung

• Beitrag zur Entwicklung der Strategien der Gemeinde/Organisation
• Politische Entscheidungen umsetzen
• Qualität und Service im Fachbereich entwickeln

Verwaltung und Gesetzgebung

• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Regelungen des Landtages.
• Erstellung von Sachvorträgen für Ausschüsse und Gemeinderat
• Sichere korrekte Fallbearbeitung

Zusammenarbeit

• Zusammenarbeit mit Direktionen, Institutionen und externen Akteuren
• Teilnahme an der Geschäftsführung und an bereichsübergreifenden Projekten
• Die Organisation nach außen vertreten

Fachliche Qualifikationen

• Relevante Ausbildungen im Bereich und gerne mit entsprechender Weiterbildung.
• Führungserfahrung
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.
• Kenntnis der gesellschaftlichen Verhältnisse in Grönland

Persönliche Kompetenzen

• Strategisch und ganzheitlich orientiert
• Deutlicher Führer
• Gute Teamfähigkeit
• Beschlussfähig
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Interkulturelles Verständnis

Referenzverhältnis

Der Fachbereichsleiter bezieht sich auf:

• Der Verwaltungsleiter von INUIT

Der Fachbereichsleiter trägt die fachliche Verantwortung für:

• Abteilungsleiter
• Fachliche Mitarbeiter

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Führungszeugnisses. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Führungszeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Führungszeugnis von der Polizei erhalten hat.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.ini@ini.gl.

Sofern eine permanente Dienstwohnung nicht sofort bei Amtsantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die gemäß geltendem Recht A-Steuer auf geldwerte Vorteile zu zahlen ist.

Eine Dienstwohnung muss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses geräumt werden.

Bewerbung:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Diese Stelle suchen“ klicken. Bei Fragen zur Stelle können Sie gerne Kommunaldirektorin Alida C. Rafaelsen unter der Telefonnummer 387002 oder per E-Mail an alra@qeqertalik.gl kontaktieren.

Bewerbungsschluss ist der 25. Juli 2026 mit Einstellung zum 01. September 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

In dem Antrag muss klar angegeben werden, auf welches Fachgebiet sich beworben wird.

Wenn Sie Probleme mit dem Hochladen von Dateien haben, kontaktieren Sie bitte hr@qeqertalik.gl

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbung.

Bewerbungsfrist: 25. Juli 2026

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