Kierownik projektu na Nuuk Snow Fest

Project Manager na Nuuk Snow Fest

Gmina Sermersooq poszukuje zaangażowanego i zorganizowanego kierownika projektu na Nuuk Snow Fest. Stanowisko jest stałym zatrudnieniem w niepełnym wymiarze godzin z przewidywaną średnią 5 godzin tygodniowo i rozpoczęciem pracy do uzgodnienia.

Czy masz ochotę wziąć udział w rozwijaniu i realizacji Nuuk Snow Fest oraz tworzeniu wspaniałych doświadczeń dla uczestników i publiczności?

Poszukujemy kierownika projektu, który potrafi utrzymać przegląd planowania festiwalu, monitorować umowy i zapewnić dobrą współpracę z sponsorami, uczestnikami i wolontariuszami. Pracujesz nad festiwalem przez cały rok, z największym wysiłkiem przed i w trakcie festiwalu na początku marca.

Stanowisko znajduje się w Departamencie Kultury w ramach Wydziału Rekreacji i Kultury. Raportujesz do kierownika działu i ściśle współpracujesz z technicznym kierownikiem festiwalu oraz innymi pracownikami działu.

Przeczytaj więcej o festiwalu na www.snow.gl

Zakres obowiązków

Jesteś odpowiedzialny za całościowy plan projektu oraz administracyjną koordynację. Techniczny kierownik odpowiada za praktyczne i techniczne planowanie oraz realizację. Wspólnie rozwiązujecie wiele zadań i na bieżąco ustalacie podział pracy z kierownikiem działu.

Twoje zadania obejmują między innymi:

·Opracowanie i monitorowanie harmonogramów, scenariuszy i umów, aby festiwal był gotowy do realizacji

·Planowanie budżetu i monitorowanie finansów we współpracy z Departamentem Kultury

·Kontakt z sponsorami i partnerami oraz opracowywanie propozycji sponsorów i monitorowanie umów w ramach zatwierdzonych przez gminę ram

·Kontakt z uczestnikami oraz koordynacja rejestracji, informacji, transportu i zakwaterowania

·Rekrutacja i koordynacja wolontariuszy we współpracy z technicznym kierownikiem

·Planowanie i koordynacja komunikacji, w tym mediów społecznościowych, informacji dla uczestników oraz materiałów dla publiczności

·Koordynacja z technicznym kierownikiem w zakresie powiązań między programem, logistyką a praktyczną realizacją

·Udział w realizacji oraz ocena, monitorowanie finansów i umów oraz przygotowanie festiwalu na następny rok

Oczekujemy, że

·Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami lub koordynacji festiwali, wydarzeń lub podobnych działań

·Pracujesz w sposób zorganizowany i potrafisz przekładać umowy na konkretne plany i doprowadzać je do końca

·Potrafisz komunikować się jasno i profesjonalnie zarówno ustnie, jak i pisemnie

·Masz doświadczenie w budżetach i monitorowaniu finansów oraz najlepiej w pracy ze sponsorami

·Czujesz się dobrze w współpracy z wolontariuszami, uczestnikami, dostawcami i kolegami

·Potrafisz elastycznie planować swój czas i być obecny w intensywnym okresie przed i w trakcie festiwalu

Ponadto kładziemy nacisk na to, że

·Bierzesz odpowiedzialność i informujesz z wyprzedzeniem, gdy zadanie wymaga wspólnej decyzji lub pomocy

·Zachowujesz przegląd, nawet gdy plany się zmieniają i wiele zadań musi być rozwiązanych jednocześnie

·Masz zmysł do detali i przyczyniasz się do dobrej współpracy między administracyjnymi a praktycznymi funkcjami festiwalu

·Interesujesz się festiwalem i chcesz rozwijać go razem z lokalnymi aktorami

·Rozumiesz i mówisz po grenlandzku i duńsku

Oferujemy

·Stałe zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin z samodzielną odpowiedzialnością i możliwością wpływania na rozwój festiwalu

·Ścisłą współpracę z technicznym kierownikiem, Departamentem Kultury oraz partnerami festiwalu

·Elastyczne planowanie pracy przez cały rok oraz bieżące wsparcie ze strony kierownika działu

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowisko jest stałym zatrudnieniem w niepełnym wymiarze godzin. Przewidywana liczba godzin wynosi średnio 5 godzin tygodniowo. Czas pracy różni się w ciągu roku i jest planowany zgodnie z uzgodnionym harmonogramem pracy, z większą liczbą godzin przed i w trakcie festiwalu oraz mniejszą liczbą godzin w pozostałych okresach. Praca wieczorami i w weekendy może być wymagana w związku z festiwalem.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są ustalane zgodnie z obowiązującą umową zbiorową oraz uzgodnionym stopniem zatrudnienia. Konkretne zasady dotyczące czasu pracy i okresu rozliczeniowego są ustalane przy zatrudnieniu. Ewentualne nadgodziny są uzgadniane z kierownikiem działu i są regulowane zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Mieszkanie

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Działu Jonas L. Nilsson pod numerem telefonu +299 28 83 40 lub e-mailem ks97jolu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1180-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 1 grudnia 2026