Kierownik działu Kultury, Rekreacji i Zapobiegania

Kierownik działu

Kierownik działu ds. Kultury, Rekreacji i Profilaktyki

Czy chcesz włączyć się w przemyślenie przyszłych działań w zakresie kultury, rekreacji i profilaktyki w Gminie Kujalleq?

Zatrudnienie od 01 grudnia 2026 lub według bliższych ustaleń.

Szukamy wizjonerskiego i dynamicznego lidera, który dostrzega możliwości tam, gdzie inni widzą ograniczenia – i który potrafi przekuć nowe pomysły w konkretne rezultaty dla obywateli.

Jak możemy stworzyć jeszcze silniejsze wspólnoty w naszych miastach i osadach? Jak rozwijać życie kulturalne i rekreacyjne, aby więcej osób miało możliwość uczestniczenia? I jak możemy myśleć o profilaktyce, dobrostanie i zdrowiu?

Gmina Kujalleq poszukuje wizjonerskiego, nowatorskiego i dynamicznego kierownika działu, który odważy się kwestionować utarte schematy, tworzyć nowe możliwości i przekuwać pomysły w konkretne rezultaty.

Szukamy lidera, który potrafi myśleć interdyscyplinarnie, tworzyć silne współprace i rozwijać rozwiązania, które wzmacniają dobrostan, zdrowie i wspólnoty w naszych miastach i osadach.

Stanowisko znajduje się w Inerisaanermut Ingerlatsivik z miejscem pracy w Qaqortoq i rozpoczęciem pracy 1 grudnia 2026 lub po uzgodnieniu.

O stanowisku

Jako kierownik działu będziesz miał ogólną odpowiedzialność za obszar kultury, rekreacji i profilaktyki, w tym odpowiedzialność merytoryczną, kadrową i finansową.

Obszar ten obejmuje między innymi muzea, biblioteki, kluby młodzieżowe, sport, życie stowarzyszeniowe, zajęcia rekreacyjne, profilaktykę oraz związane z tym umowy operacyjne i współpracy.

Podlegasz kierownikowi administracji i wchodzisz w skład grupy zarządzającej administracją.

Twoim zadaniem będzie zapewnienie silnego zarządzania oraz jednoczesne wyznaczenie ambitnego kierunku rozwoju obszaru.

Twoje najważniejsze zadania

o  Rozwijać i przekuwać strategie oraz cele polityczne w konkretne inicjatywy i rezultaty.

o  Tworzyć innowacje, nowatorskie podejście i spójność w obszarze kultury, rekreacji, sportu i profilaktyki.

o  Wzmacniać możliwości uczestnictwa dzieci i młodzieży w bezpiecznych i znaczących wspólnotach.

o  Rozwijać partnerstwa z organizacjami, wolontariuszami, instytucjami i lokalnymi podmiotami.

o  Prowadzić i motywować pracowników oraz liderów z naciskiem na odpowiedzialność, dobrostan i rozwój.

o  Zapewnić odpowiedzialne zarządzanie finansami, efektywne działanie, zgodną z prawem administrację oraz wykwalifikowaną obsługę polityczną.

o  Wzmacniać dziedzictwo kulturowe i rozwijać rolę muzeów i bibliotek w społeczności lokalnej.

Szukamy lidera, który

o  Ma odpowiednie wykształcenie wyższe oraz solidne doświadczenie w zarządzaniu.

o  Myśli innowacyjnie, strategicznie i całościowo.

o  Odważa się kwestionować istniejące rozwiązania i przekuwać nowe pomysły w działania.

o  Potrafi angażować, inspirować i osiągać wyniki poprzez innych.

o  Ma doświadczenie w zarządzaniu finansami, zarządzaniu personelem i rozwoju organizacyjnym.

o  Rozumie pracę w organizacji zarządzanej politycznie.

o  Jest zorientowany na współpracę, podejmuje decyzje i potrafi budować relacje.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności.

Zaświadczenie o niekaralności będzie brane pod uwagę w ocenie gminy, kto powinien zostać zatrudniony na tym stanowisku.

Wysoko cenimy Twoje przywództwo, zdolności rozwojowe i umiejętność osiągania wyników. Twoje wykształcenie może być różne, o ile posiadasz odpowiednie kompetencje i ambicje.

Oferujemy

Interesujące stanowisko kierownicze z realną możliwością wpływania na rozwój kultury, rekreacji i profilaktyki w Gminie Kujalleq.

Staniesz się częścią grupy zarządzającej, w której priorytetem jest współpraca, wsparcie merytoryczne i nowe rozwiązania. Będziesz miał możliwość pozostawienia swojego śladu w obszarze, który ma ogromne znaczenie dla jakości życia obywateli i wspólnot.

Można spodziewać się aktywności podróżniczej do innych miast i osad gminy.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowisko kierownika działu ds. Kultury, Rekreacji i Profilaktyki jest klasyfikowane w ramie płacowej 38 Poziom 3. Wynagrodzenie i inne warunki zatrudnienia będą ustalane zgodnie z obowiązującą umową zbiorową oraz odpowiednimi porozumieniami między Naalakkersuisut a IMAK.

Osobom spoza regionu może być zapewnione mieszkanie, za które należy uiścić kaucję/czynsz zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przysługuje również zwrot kosztów podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Czy chcesz włączyć się w tworzenie zmian?

Szukamy nie tylko lidera, który potrafi kontynuować to, co istnieje – ale lidera, który dostrzega możliwości na przyszłość.

Dodatkowe informacje można uzyskać u kierownika administracji Annga Lynge, telefon +299 64 8153 e-mail anly@kujalleq.gl

Podanie o pracę z zaświadczeniem o niekaralności oraz informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, dołączonymi kopią dyplomu itp. w formacie PDF. Musi być dostarczone do gminy najpóźniej do 18 listopada 2026 za pośrednictwem naszej strony internetowej.

UWAGA: Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji w plikach PDF elektronicznie za pośrednictwem ogłoszenia o pracy.

”Skupiając się na poprawie zdrowia publicznego, Gmina Kujalleq wprowadziła zakaz palenia w godzinach pracy we wszystkich miejscach pracy gminy. Obowiązuje to od 1 stycznia 2018. Dodatkowe informacje można uzyskać w dziale HR”

Termin składania wniosków: 18 listopada 2026