Dyrektor do Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq w Ilulissat

Czy jesteś zainteresowany/a innym, rozwijającym i satysfakcjonującym stanowiskiem z dużym wpływem, to może to być oferta pracy dla Ciebie.

Departament Społeczny poszukuje dyrektora do Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq w Ilulissat, z zatrudnieniem od 1 stycznia 2027 roku lub po uzgodnieniu. 

O Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq
Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq to instytucja całodobowa dla dzieci i młodzieży w wieku od 0 do 18 lat.
Charakterystyczne dla grupy dziecięcej jest to, że pochodzą z wychowania naznaczonego zaniedbaniem. Ich wyzwania są zatem różnorodne.

Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq jest przystosowane do 20 dzieci rozdzielonych na 3 oddziały. Stawiane są duże wymagania dotyczące działań pedagogicznych, ponieważ istnieje wiele różnych potrzeb, które muszą być zaspokojone na co dzień. Pracuje się m.in. w oparciu o systemową ramę odniesienia oraz pedagogikę relacyjną i umowną.

Trwają różne inicjatywy rozwojowe, mające na celu podniesienie jakości pracy pedagogicznej. Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq potrzebuje dyrektora, który może kontynuować ten rozwój i który potrafi oraz ma chęć kształtować kierunek pedagogiczny.

Oferujemy:
- Możliwość współpracy z/zarządzania różnorodną i kompetentną grupą pracowników
- Duży wpływ na nowe procesy i własny dzień pracy
- Miejsce pracy, które ceni rozwój i edukację
- Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i kierowniczej
- Możliwość konsultacji z Departamentem Społecznym - szczególnie z działem instytucji całodobowych
- Wsparcie merytoryczne oraz program mentorskich z innymi dyrektorami
- Udział w corocznych seminariach i konferencjach dla dyrektorów

Oczekujemy, że:
- Jesteś wykształconym pedagogiem
- Masz dogłębną wiedzę i doświadczenie z grupą docelową
- Znasz przepisy prawne
- Masz wiedzę na temat administracji i zarządzania finansami
- Masz pozytywne podejście do życia i potrafisz budować dobre relacje w oparciu o podejście uznające
- Masz doświadczenie w zarządzaniu i potrafisz delegować zadania
- Chcesz współpracować z innymi instytucjami całodobowymi należącymi do samorządu
- Jesteś gotowy/a do bliskiej i konstruktywnej współpracy z działem instytucji całodobowych
- Masz doświadczenie w instytucjach całodobowych dla dzieci i młodzieży

Dodatkowo chcielibyśmy, abyś znał/a zarówno język duński, jak i grenlandzki oraz miał/a zrozumienie dla kultury i społeczeństwa grenlandzkiego.

Dodatkowe informacje
Czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszamy do kontaktu 
Kierownik działu Sorlannguaq Mørch  +(299) 34 64 30 lub na mail; somo@nanoq.gl

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/kontraktem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.
Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego może być konieczne zakwaterowanie tymczasowe, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek.

Aplikacja
Aplikacja powinna zawierać odpowiednie dokumenty dotyczące wykształcenia, zaświadczenie o niekaralności oraz referencje z wcześniejszych zatrudnień z pozwoleniem na kontakt z tymi referencjami przez dział instytucji całodobowych. Zostanie również złożony wniosek o zaświadczenie o niekaralności dla dzieci.
Termin składania aplikacji upływa 4 grudnia 2026 roku, a rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco.