Leiter für Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq in Ilulissat

Interessierst du dich für einen anderen, entwickelnden und lohnenden Job mit großem Einfluss, dann könnte dies eine Position für dich sein.

Das Sozialamt sucht einen Leiter für Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq in Ilulissat, mit Anstellung am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Über Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq
Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq ist eine Einrichtung für untergebrachte Kinder und Jugendliche im Alter von 0 – 18 Jahren.
Kennzeichnend für die Kindergruppe ist, dass sie aus einem von Vernachlässigung geprägten Umfeld kommen. Ihre Herausforderungen sind daher vielfältig.

Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq ist auf 20 Kinder ausgelegt, verteilt auf 3 Abteilungen. Es werden hohe Anforderungen an die pädagogische Arbeit gestellt, da es viele verschiedene Bedürfnisse gibt, die im Alltag berücksichtigt werden müssen. Es wird unter anderem auf der Grundlage eines systemischen Referenzrahmens sowie mit Beziehungs- und Vereinbarungspädagogik gearbeitet.

Es gibt eine Reihe von Entwicklungsinitiativen, die darauf abzielen, die Qualität der pädagogischen Arbeit zu erhöhen. Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq benötigt einen Leiter, der diese Entwicklung fortsetzen kann und der in der Lage ist und Lust hat, die pädagogische Richtung zu prägen.

Wir bieten:
- Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit/Leitung einer vielfältigen und kompetenten Mitarbeitergruppe
- Großen Einfluss auf neue Prozesse und den eigenen Alltag
- Einen Arbeitsplatz, der Entwicklung und Weiterbildung wertschätzt
- Herausforderungen und Entwicklung in der pädagogischen und leitenden Arbeit
- Möglichkeit zur Beratung mit dem Sozialamt - insbesondere der Abteilung für Einrichtungen
- Fachliche Beratung sowie Mentorenprogramm mit anderen Leitern
- Teilnahme an jährlichen Leiterseminaren und Konferenzen

Wir wünschen uns, dass du:
- Ausgebildeter Pädagoge bist
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit der Zielgruppe hast
- Kenntnisse der Gesetzgebung hast
- Einblick in Verwaltung und Finanzmanagement hast
- Eine positive Lebenseinstellung hast und gute Beziehungen aus einer anerkennenden Haltung heraus aufbauen kannst
- Führungserfahrung hast und Aufgaben delegieren kannst
- Lust hast, mit den anderen selbstverwalteten Einrichtungen zusammenzuarbeiten
- Bereit bist, eng und konstruktiv mit der Abteilung für Einrichtungen zusammenzuarbeiten
- Erfahrung in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche hast

Darüber hinaus wünschen wir uns, dass du sowohl Dänisch als auch Grönländisch beherrschst und ein Verständnis für die grönländische Kultur und Gesellschaft hast.

Weitere Informationen
Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Wenn du mehr über die Position erfahren möchtest, kannst du dich gerne an
Abteilungsleiter Sorlannguaq Mørch  +(299) 34 64 30 oder per E-Mail; somo@nanoq.gl

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Ausreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung
Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften bereitgestellt werden. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.
Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb auch eine vorübergehende Unterbringung, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, die steuerpflichtig ist.

Bewerbung
Die Bewerbung muss relevante Ausbildungsnachweise, ein polizeiliches Führungszeugnis sowie Referenzen aus früheren Anstellungen mit der Erlaubnis enthalten, dass die Abteilung für Einrichtungen diese Referenzen kontaktieren kann. Es wird auch ein Kinderzeugnis eingeholt.
Die Bewerbungsfrist endet am 4. Dezember 2026 und die Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt.