Poszukiwany odpowiedzialny i zaangażowany lider zespołu do jednostki Boenhed Seernaq

Odpowiedzialny i zaangażowany lider zespołu poszukiwany do jednostki mieszkalnej Seernaq

Handicap i Psychiatria Społeczna poszukuje wykwalifikowanego lidera zespołu do jednostki mieszkalnej Seernaq. Jeśli masz serce we właściwym miejscu i chcesz przyczynić się do poprawy życia naszych mieszkańców, to właśnie Ciebie potrzebujemy jako naszego nowego kolegę.

Stanowisko to jest pełnoetatowe, 40 godzin tygodniowo, z rozpoczęciem od 1 stycznia 2027 roku lub według umowy. Twój czas pracy będzie głównie w dni robocze, z możliwością pracy w weekendy i wieczorami. Będziesz ściśle współpracować z kolegami, aby wspierać naszych mieszkańców w ich rozwoju.

Jednostka mieszkalna Seernaq jest jedną z naszych większych jednostek w Nuuk. Mieści 18 mieszkańców z niepełnosprawnościami psychicznymi i fizycznymi. Jednostka składa się z 4 pięter, na których mieszkańcy i personel są przypisani do poszczególnych pięter. Mieszkańcy mają swoje własne pokoje i dzielą kuchnię oraz salon z innymi mieszkańcami na tym samym piętrze. Twoim głównym zadaniem będzie pomoc mieszkańcom w rozwijaniu ich umiejętności psychicznych, społecznych i praktycznych, aby mogli być jak najbardziej samodzielni. Razem z kolegami będziesz wspierać mieszkańców w prowadzeniu dobrego i satysfakcjonującego życia, zgodnie z ich życzeniami. Oprócz naszych 18 mieszkańców, jednostka składa się z około 23 pracowników, którzy są wykształceni w dziedzinie zdrowia, pedagogiki oraz pracowników niewykwalifikowanych.

Zakres obowiązków:

Poszukujemy lidera zespołu, który weźmie udział w pracy z mieszkańcami, gdzie poziom dobrej i troskliwej opieki oraz dalszy rozwój opieki jest absolutnym priorytetem.

Jesteśmy w trakcie procesu rozwoju, w którym chcemy skupić się na rozwoju kompetencji, radości z pracy, stabilności i współpracy, ponieważ uważamy, że ma to bezpośredni wpływ na dobrostan mieszkańców. Dlatego chcemy, aby praca odbywała się w bliskim, interdyscyplinarnym, innowacyjnym i rozwijającym się środowisku, które przynosi korzyści mieszkańcom.

Oczekujemy, że razem z kierownikiem i zastępcą kierownika weźmiesz udział w zadaniu rozwijania personelu, aby efekty tego mogły być zauważalne w dobrostanie mieszkańców. Oczekuje się, że lider zespołu stanie się częścią systemu dyżurów.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie to:

· Że jesteś wykształcony w dziedzinie zdrowia lub pedagogiki, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu, ale nie jest to wymóg

· Że masz chęć i zainteresowanie pracą w obszarze niepełnosprawności

· Że masz talent i chęć do uczestniczenia w pracy zarządzającej

· Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

· Że posiadasz dobrze rozwinięte umiejętności współpracy interdyscyplinarnej

· Że będziesz uczestniczyć w rozwoju i dokumentacji opieki

· Że weźmiesz udział w nauczaniu, będziesz mentorem dla uczniów i studentów

· Pracujesz samodzielnie, jesteś odpowiedzialny i zorientowany na usługi

· Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących zmian w podziale pracy

· Jesteś odporny i wykazujesz inicjatywę, zapas energii i zdolność do działania

· Aktywnie przyczyniasz się do ciągłego rozwoju i poprawy naszych rozwiązań zadaniowych

Oferujemy:

· Stanowisko z dużą możliwością wpływania na jego treść

· Godziny pracy głównie w dni robocze od 8 do 16, gdzie staniesz się częścią funkcji dyżurów

· Dobrą introdukcję do firmy, kolegów i Twojego obszaru pracy

· Zaufanie, że samodzielnie możesz rozwiązywać różne zadania administracyjne związane z tym stanowiskiem, w tym planowanie dyżurów

· Interdyscyplinarność oraz ciekawe zadania i doświadczenia z mieszkańcami i dobrymi kolegami

· Miejsce pracy, w którym szacunek, odpowiedzialność i nauka są w centrum uwagi

· Możliwość osobistego i zawodowego rozwoju

O nas:

Na tym stanowisku staniesz się częścią większej społeczności: Jesteśmy działem, w którym znajduje się osiem jednostek mieszkalnych, pięć wspólnot mieszkalnych, dwa oferty aktywności i spotkań oraz trzy grupy wsparcia rozlokowane w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut.

Oferujemy ekscytującą pracę w dziale, który stoi przed dużym rozwojem. Ten rozwój dotyczy m.in. dokładnego wprowadzenia dla Ciebie jako nowego pracownika, bieżącego wsparcia i wspólnot zawodowych.

Oczekujemy przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych w tygodniu 34.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania dla personelu na to stanowisko.

Dodatkowe informacje uzyskać można u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Tupârnak' K. Raage, tel. +299 54 78 46 lub e-mail: ks58tukr@sermersooq.gl lub do: Zastępca kierownika Sussie Jeremiassen, tel. +299 27 82 13 lub e-mail: ks40suly@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1033-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie możesz załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 29 października 2026