AC-Pełnomocnik

AC-pełnomocnik do Seminarium Socjalno-Pedagogicznego (PI/SPS)

Czy chcesz wykorzystać swoje analityczne umiejętności w kontekście edukacyjnym i jednocześnie być koordynatorem szeregu projektów rozwojowych?

W takim razie stanowisko AC-pełnomocnika w Seminarium Socjalno-Pedagogicznym (PI/SPS) może być czymś dla Ciebie.

Szukamy holistycznego i zaangażowanego AC-pełnomocnika, który potrafi przekształcać analizy, dane i wiedzę w konkretne rozwiązania i rozwój. Otrzymasz centralną rolę w pracy nad jakością edukacji, projektami rozwojowymi, analizami i zadaniami administracyjnymi w ramach PI/SPS.

O PI/SPS

Semiarium Socjalno-Pedagogiczne (PI/SPS) ma siedzibę główną w Ilulissat i oddział w Nuuk. Mamy prawie 60 pracowników i około 300 studentów na 8 kierunkach:

• Kurs dla asystentów w przedszkolach

• Kurs dla pracowników socjalnych

• Kurs dla asystentów społecznych

• Kurs dla asystentów pedagogicznych

• Licencjat ukierunkowany na pedagogikę społeczną

• Kurs dla asystentów doradców

• Kurs dla doradców w pracy socjalnej

• Dyplom z zakresu pedagogiki specjalnej i społecznej

Oprócz tego przeprowadzamy różne kursy kwalifikacyjne dla pracowników w obszarze socjalnym i pedagogicznym.

Twoje zadania

Jako AC-pełnomocnik staniesz się częścią środowiska zawodowego, w którym współpraca, rozwój i jakość są kluczowymi punktami odniesienia.

Twoje zadania będą między innymi obejmować:

• opracowywanie analiz, raportów statusowych i ocen w ramach odpowiedzialności PI/SPS

• wspieranie administracji studiów w optymalizacji zbierania danych i przetwarzania danych

• bycie koordynatorem w zakresie wdrażania i utrzymania procesów zapewnienia jakości

• prowadzenie projektów rozwojowych, w tym opracowywanie i aktualizowanie regulaminów studiów oraz podręczników studenckich

• pełnienie funkcji koordynatora międzynarodowego

• wnoszenie wkładu w prace nad planami działania i strategią dla naszych kierunków

• bycie koordynatorem aktualizacji i postów w mediach społecznościowych

• wspieranie kierownictwa w różnych zadaniach administracyjnych i rozwojowych

• prowadzenie tematycznych zajęć i organizowanie dni tematycznych, seminariów i konferencji.

Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem strategicznym w zakresie zadań rozwojowych, analiz, raportów statusowych i zapewnienia jakości edukacji.

Szukamy Ciebie, jeśli

Stawiamy na Twoje umiejętności zawodowe i osobiste.

Oczekujemy, że:

• masz odpowiednie wykształcenie akademickie i mile widziane doświadczenie w obszarze edukacji

• masz silne umiejętności analityczne i potrafisz przekształcać dane i wiedzę w praktykę

• masz talent do liczb i potrafisz pracować w sposób zorganizowany z danymi i analizami

• masz dobre umiejętności administracyjne i IT

• potrafisz radzić sobie z wieloma różnymi zadaniami i zachować spokój w intensywnych okresach

• pracujesz samodzielnie i zorganizowanie, a jednocześnie jesteś silnym partnerem do współpracy

• jesteś godny zaufania, odpowiedzialny i masz uznający stosunek do swoich kolegów i partnerów

• jesteś zaangażowany, elastyczny i podchodzisz do swojego otoczenia z pozytywnym nastawieniem.

To będzie korzystne, jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu projektami, ułatwianiu procesów, zapewnieniu jakości lub pracy rozwojowej w obszarze edukacji.

Oferujemy

W PI/SPS otrzymasz stanowisko z szerokim zakresem kontaktów i możliwością wpływania na rozwój naszych kierunków i organizacji.

Staniesz się częścią wspólnoty pracy, w której kładziemy nacisk na:

• rozwój zawodowy i jakość

• współpracę i dzielenie się wiedzą

• odpowiedzialność i współdecydowanie

• dobre i uznające środowisko pracy

• możliwość pracy zarówno w zakresie analizy, rozwoju, administracji, jak i nauczania.

Kontakt

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszamy do kontaktu:

Zastępca dyrektora Ane Solveig Hansen
Telefon: 38 35 53
E-mail: allaffik@pi.sps.gl

Możesz znaleźć dodatkowe informacje o PI/SPS na:
www.pi.sps.gl

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowisko ma być obsadzone 1 grudnia 2026 roku lub po uzgodnieniu.

Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na przyjęcie i wyjazd oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w chwili zatrudnienia umową/kontraktem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, główny specjalista lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą umową

Mieszkanie                                                                     
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandzkiego. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.
 

Termin składania wniosków upływa 23 października 2026 roku o godzinie 09:00.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

Cieszymy się na wiadomość od Ciebie!