Konsultant HR na zastępstwo macierzyńskie

Konsultant HR na zastępstwo macierzyńskie

Czy chcesz wspierać naszą funkcję HR w gminie w zastępstwie macierzyńskim?

Szukamy zaangażowanego i nastawionego na obsługę klienta konsultanta HR na zastępstwo macierzyńskie. Będziesz częścią naszego działu HR, gdzie razem z utalentowanymi kolegami będziesz doradzać i wspierać liderów gminy w szerokim zakresie zadań związanych z HR i personelem.

Jeśli dobrze czujesz się w zróżnicowanym środowisku pracy, masz doświadczenie w HR i administracji personalnej oraz motywuje cię świadczenie dobrej obsługi i kwalifikowanego doradztwa, to być może szukamy właśnie ciebie.

Kto jesteśmy?:

Zespół HR składa się z 4 pełnomocników biurowych, 6 konsultantów HR, 2 partnerów ds. rozwoju HR, 1 ucznia AU-HR, kierownika działu oraz szefa HR i płac.

Dział HR współodpowiada za to, aby gmina zatrudniała odpowiednich pracowników i następnie utrzymywała utalentowanych pracowników. Dzieje się to poprzez bliski kontakt i współpracę z liderami oraz działami w całej gminie.

Jako zastępca w dziale HR będziesz przypisany do zespołu, który głównie obsługuje i doradza liderom oraz zajmuje się wspólnymi zadaniami operacyjnymi działu. Będziesz miał zróżnicowany dzień pracy, w którym będziesz zarówno pracować samodzielnie, jak i współpracować z kolegami w celu rozwiązania wielu różnych zadań HR.

Mamy nieformalny styl komunikacji, kładziemy nacisk na dobre relacje koleżeńskie i na wspólne spędzanie czasu. U nas dni robocze rzadko są takie same.

Twoje zadania:

Jako konsultant HR twoje zadania będą obejmować między innymi:

·Administracyjne zarządzanie zatrudnieniami i zwolnieniami

·Rozpatrywanie spraw personalnych w bliskiej i konstruktywnej współpracy z kierownictwem

·Doradztwo i wsparcie dla liderów w kwestiach personalnych

·Doradztwo w zakresie przepisów dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi układami zbiorowymi

·Zapewnienie jakości procedur i procesów roboczych

·Wspieranie bieżących zadań operacyjnych i administracyjnych działu

·Udział w odpowiednich zadaniach rozwojowych i wdrożeniowych

·Wspieranie zapewnienia dobrych i jednolitych procesów HR w całej organizacji

·Zajmowanie się sprawami Ad-hoc

Zadania będą dostosowane do potrzeb działu oraz twojego doświadczenia i kompetencji.

Oczekujemy, że:

·Masz doświadczenie w HR i/lub w prowadzeniu spraw

·Masz wiedzę na temat administracji personalnej i układów zbiorowych w ramach publicznych organów w Grenlandii

·Mile widziana jest znajomość Getorganized i Mindkey

·Masz odpowiednie wykształcenie w dziedzinie HR, administracji lub pokrewnej

·Pracujesz w sposób zorganizowany i samodzielny oraz doprowadzasz swoje zadania do końca

·Jesteś inicjatywny, zdecydowany i nastawiony na obsługę klienta

·Masz dobre umiejętności współpracy i dobrze czujesz się w kontakcie zarówno z liderami, jak i kolegami

·Potrafisz zachować spokój w codziennym życiu z wieloma różnymi zadaniami

·Potrafisz komunikować się zarówno w języku grenlandzkim, jak i duńskim – to jest zaleta, ale nie wymóg

Oferujemy:

Interesujące i różnorodne zastępstwo macierzyńskie, w którym będziesz miał możliwość szerokiego działania w zakresie zadań HR oraz wglądu w organizację gminy i codzienną działalność HR.

Staniesz się częścią dobrze funkcjonującego działu HR, gdzie wspieramy się nawzajem w zadaniach, dzielimy się wiedzą i kładziemy nacisk na dobre środowisko pracy i koleżeństwo.

Zadbamy o dobre wprowadzenie do zadań i kładziemy nacisk na to, abyś otrzymał niezbędne wsparcie i pomoc w codziennym życiu.

Stanowisko jest zastępstwem macierzyńskim.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem zbiorowym obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych zadań: Kierownik działu Nuuni Ezekiassen, tel. +299 36 71 43 lub e-mail: ks33nuhe@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 987-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 19 października 2026