Ponowne ogłoszenie: Poszukiwany AC-pełnomocnik do działu rynku pracy

Rząd Grenlandii pracuje nad zapewnieniem długoterminowego pozytywnego rozwoju podaży siły roboczej w celu promowania zatrudnienia w różnych branżach i zwiększenia samowystarczalności w społeczeństwie. Do zadań rządu Grenlandii należy zapewnienie, że rynek pracy w Grenlandii rozwija się w pozytywnym kierunku, zarówno w dłuższej, jak i krótszej perspektywie. 

Brak siły roboczej w kraju stanowi wyzwanie dla rynku pracy, a z powodu niedoboru siły roboczej sektor prywatny i publiczny przyciągają pracowników z zewnątrz. Jednym z celów rządu Grenlandii jest poprawa integracji osób, które się tutaj przeprowadzają. 

Oferujemy stanowisko w ekscytującym miejscu pracy, gdzie działalność i rozwój idą w parze. Istnieje możliwość dokładnego przeszkolenia oraz możliwość wpływania na rozwój procesów roboczych w dialogu z interesariuszami. Interesariusze to m.in. partnerzy rynku pracy i gminy. 

Szukamy pracownika, który będzie odpowiedzialny za przeprowadzanie konsultacji w sprawie wniosków o pozwolenia na pobyt i pracę, zarządzanie administracją umowy fasttrack dotyczącej rekrutacji zagranicznych pracowników, zadań rozwojowych w tym zakresie oraz koordynację kontroli i nadzoru organów w tej dziedzinie. 

Departament ma szeroki zakres zadań, od przygotowywania politycznych propozycji dla rządu Grenlandii i Parlamentu Grenlandii, przez rozwój obszaru rynku pracy, analizy, przetwarzanie danych, aż po bieżące rozpatrywanie spraw w obszarach tematycznych departamentu oraz prace informacyjne dotyczące wszystkich działań.

Twoje kwalifikacje i umiejętności
Wyobrażamy sobie, że:

• masz odpowiednie wykształcenie akademickie lub podobne.
• masz doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie
• możesz pracować samodzielnie, w sposób zorganizowany i zorientowany na cel
• jesteś gotów wziąć odpowiedzialność za postęp w zadaniach
• jesteś gotów wziąć odpowiedzialność za jakość rozwiązań zadaniowych
• masz dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w pracy interdyscyplinarnej
• jesteś elastyczny, punktualny i przyjazny
• znasz dwa języki, grenlandzki/danielski lub grenlandzki/angielski
• jesteś gotów na ewentualne podróże służbowe
• dobrze czujesz się w intensywnym środowisku pracy i potrafisz zarządzać różnymi rodzajami zadań

Ponadto:

• Jeśli masz doświadczenie z systemem zarządzania sprawami F2 lub innymi systemami zarządzania sprawami, będzie to atutem.
• Jednocześnie istotne jest, abyś miał wiedzę o społeczeństwie i kulturze grenlandzkiej
• Oczywiście posiadasz dobry humor i jesteś dobrym kolegą!

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Przygotowywanie odpowiedzi na konsultacje dotyczące wniosków o pozwolenia na pobyt i pracę
• Zarządzanie sprawami i utrzymywanie listy wstępnie zatwierdzonych firm oraz systemu fasttrack
• Usprawnienie procesów biznesowych/procedur w odniesieniu do zagranicznych pracowników i systemu fasttrack
• Rozwój procesów roboczych dotyczących obszarów spraw
• Doradztwo dla gmin i firm w zakresie rekrutacji zagranicznych pracowników
• Organizacja szkoleń dla gminnych pracowników zajmujących się sprawami dotyczącymi zagranicznych pracowników
• Monitorowanie napływu siły roboczej
• Koordynacja kontroli i nadzoru dotyczącego zagranicznych pracowników
• Zadania związane z zarządzaniem na poziomie administracyjnym

Oferujemy: 

• Interesującą i użyteczną społecznie pracę z dobrymi możliwościami rozwoju
• Osobistą odpowiedzialność
• Możliwość wpływania na interesujące zadania
• Dobrych kolegów

Data rozpoczęcia pracy to 1 grudnia 2026 roku lub według uzgodnienia. 

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem departamentu Lona Lynge pod numerem +299 345624 / loly@nanoq.gl

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/kontraktem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową

Mieszkanie
Nie zapewnia się mieszkania służbowego na to stanowisko. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.