Terapeuta do działań prewencyjnych i doradztwa

Specjalista ds. działań prewencyjnych i doradztwa

Gmina Sermersooq poszukuje 4 zaangażowanych i wykwalifikowanych specjalistów do Działu Działań Prewencyjnych i Doradztwa.

Dział Działań Prewencyjnych i Doradztwa to oferta gminna, która zajmuje się wsparciem, doradztwem i działaniami prewencyjnymi dla dzieci, młodzieży i rodzin. Praca opiera się na wczesnej interwencji, pracy na rzecz zachowania rodziny oraz kompleksowych rozwiązaniach, które koncentrują się na wzmacnianiu dobrostanu, rozwoju i relacji.

Dział składa się z wykwalifikowanych pracowników o różnych kompetencjach, którzy ściśle współpracują, aby tworzyć kompleksowe rozwiązania i bezpieczną współpracę z rodzinami. Kładzie się nacisk na szacunek w dialogu, pracę relacyjną i wsparcie prewencyjne.

Celem pracy w dziale jest wzmacnianie dobrostanu i rozwoju rodzin poprzez działania prewencyjne i wspierające oraz przyczynianie się do tego, aby dzieci i młodzież miały jak najlepsze warunki do wzrastania.

Stanowiska są pełnoetatowe z bezpośrednim raportowaniem do Kierownika Działu Działań Prewencyjnych i Doradztwa.

Więcej informacji o nas można znaleźć na: Gmina Sermersooq

Treść stanowiska

Chętnie poszukujemy doświadczonych specjalistów do pracy w zakresie działań prewencyjnych i rodzinnych oraz do realizacji szeregu zadań, w tym:

∙Programy terapeutyczne i wsparcia dla dzieci, młodzieży i rodzin
∙Praca relacyjna i motywacyjna z rodzinami
∙Wczesne wykrywanie i działania prewencyjne
∙Opracowywanie planów działania i dokumentacji
∙Współpraca międzydziałowa z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi
∙Udział w spotkaniach, pracy w sieciach i koordynacji
∙Zadania ad hoc

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami działu oraz odpowiednimi partnerami, takimi jak szkoły, przedszkola, służba zdrowia i organy społeczne.

Oczekiwania wobec kandydatów

∙Odpowiednie wykształcenie społeczne jako doradca społeczny, pedagog lub inne odpowiednie wykształcenie
∙Doświadczenie w terapii rodzinnej, pracy relacyjnej lub prewencyjnej pracy społecznej będzie atutem
∙Doświadczenie w współpracy międzydziałowej i pracy dokumentacyjnej
∙Wiedza fachowa na temat dobrostanu i rozwoju dzieci, młodzieży i rodzin

Oczekujemy również, że:

∙Jesteś stabilny, odpowiedzialny i świadomy jakości
∙Potrafisz pracować samodzielnie, a jednocześnie współpracować w zespole
∙Jesteś dobry w nawiązywaniu relacji i budowaniu zaufania
∙Masz dobre umiejętności współpracy i potrafisz pracować międzydziałowo
∙Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno ustnie, jak i pisemnie
∙Potrafisz pracować w sposób zorganizowany w intensywnym środowisku
∙Jesteś elastyczny i zorientowany na rozwiązania
∙Pozytywnie przyczyniasz się do rozwoju działań prewencyjnych
∙Biegłość w języku grenlandzkim i duńskim będzie atutem, ale nie jest wymagana

Oferujemy

Interesującą i znaczącą pracę z możliwością wprowadzenia zmian dla dzieci, młodzieży i rodzin. Staniesz się częścią rozwijającego się działu z zaangażowanymi kolegami, wsparciem fachowym i możliwością wpływu na działania zawodowe.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie zatrudnienia.

Zatrudnienie nastąpi na okres próbny wynoszący 3 miesiące.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do: Kierownika Działu Ingelise Brandt, tel. +299 36 72 69 lub e-mail: ks86inbr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 937-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania aplikacji: 8 października 2026