Inspektor ds. rekreacji w Timi Tarni Aasiaat

Aasiaat - Inspektor ds. rekreacji w Timi Tarni

Gmina Qeqertalik priorytetowo traktuje warunki życia dzieci i ma szczególny nacisk na zdrowie, działania promujące zdrowie oraz kulturalne aktywności rekreacyjne. Gmina dąży do stworzenia dobrych i nowoczesnych obiektów rekreacyjnych, które odpowiadają zainteresowaniom, potrzebom i liczbie mieszkańców. Praca wolontariacka powinna być wzmocniona, a lokalne zasoby lepiej wykorzystane. Obiekty sportowe, kulturalne i rekreacyjne powinny być nadal rozwijane, w tym rozwój obiektów wewnętrznych i zewnętrznych w miastach i osadach oraz wsparcie dla stowarzyszeń sportowych i hal sportowych.

Timi Tarni odgrywa centralną rolę w tej pracy, głównie w zakresie kultury i rekreacji. Skupia się m.in. na stowarzyszeniach, sporcie, zdrowiu, edukacji rekreacyjnej, obszarze klubów rekreacyjnych, muzyce i salach prób. Timi Tarni odpowiada za tworzenie działań i wydarzeń we współpracy z najbliższymi współpracownikami, stowarzyszeniami, grupami, pojedynczymi wolontariuszami, innymi działami i obszarami w gminie, mieszkańcami, instytucjami publicznymi i niepublicznymi, a także z mieszkańcami.

Czy jesteś odważny i chcesz podjąć się tej ważnej i ekscytującej odpowiedzialności? Czy chcesz być częścią zespołu w Timi Tarni Aasiaat?

Twoje główne obszary pracy i odpowiedzialności będą:

Promocja kultury i rekreacji:

• Promowanie działalności kulturalnej i rekreacyjnej oraz innych ogólnych działań kulturalnych w czasie wolnym, w tym edukacji rekreacyjnej, klubów rekreacyjnych oraz organizacji dla dzieci i młodzieży w Aasiaat i osadach, zgodnie z ustawą nr 5 z dnia 6 czerwca 2016 roku.

Współpraca polityczna:

• Praca nad politycznymi celami związanymi z obszarem odpowiedzialności Timi Tarni i przyczynianie się do przekształcania tych celów w konkretne działania i aktywności.

Nadzór i zarządzanie:

• Organizacja i nadzór nad edukacją rekreacyjną dla dzieci, młodzieży i dorosłych w Aasiaat.
• Nadzór nad edukacją rekreacyjną dla dzieci, młodzieży i dorosłych w osadach.
• Nadzór nad klubem młodzieżowym.
• Nadzór nad biblioteką publiczną w Aasiaat i w osadach.
• Odpowiedzialność za działalność i aktywności lokalnego stowarzyszenia.
• Odpowiedzialność za działalność i aktywności sali prób muzycznych.

Personel i zarządzanie:

• Rekomendowanie zatrudnienia kierowników i bycie najbliższym przełożonym dla kierowników w wyżej wymienionych obszarach.
• Zatrudnianie nauczycieli do edukacji rekreacyjnej.

Planowanie i koordynacja:

• Opracowanie rocznego planu dla Timi Tarni w Aasiaat oraz osadach Kitsissuarsuit, Akunnaaq i Ikamiut.
• Współodpowiedzialność za opracowanie planu zapobiegania w Aasiaat i okolicy we współpracy z komisją ds. zapobiegania i konsultantem ds. zapobiegania.
• Organizacja i realizacja dnia narodowego.
• Odpowiedzialność za planowanie i realizację wydarzeń kulturalnych i edukacyjnych.
• Promowanie wydarzeń.

Praca w stowarzyszeniach:

• Promowanie pracy w stowarzyszeniach oraz wolontariatu w zakresie sportu, kultury i innych stowarzyszeń wolontariackich.
• Wykonywanie zadań, w tym m.in. rejestracja stowarzyszeń i aktualizowanie informacji o dostarczaniu przez stowarzyszenia zrewidowanych sprawozdań finansowych itp.
• Doradztwo i wsparcie dla nowych i istniejących stowarzyszeń.
• Zapewnienie organizacji kursów dotyczących pracy w stowarzyszeniach, wolontariatu itp.

Budżet i finanse:

• Opracowanie i kontrola budżetów w swoim obszarze.
• Potwierdzanie i wskazywanie w wyżej wymienionych obszarach zgodnie z instrukcją kasową i rachunkową gminy.

Różne:

• Opracowanie propozycji dotyczących odnowienia zasad przyznawania dotacji.
• Odpowiedzialność za rozwój sportu i stowarzyszeń.
• Wsparcie i współpraca z innymi współpracownikami w administracji.
• Przetwarzanie wniosków o dotacje i inne wnioski.
• Zadania ad hoc od kierownictwa.

To ekscytująca i wymagająca rola, która daje możliwość realnego wpływu na Twoje społeczeństwo.

Kwalifikacje:

• Odpowiednie wykształcenie: Odpowiednie wykształcenie wyższe, na przykład w zakresie sportu, kultury, pedagogiki, zarządzania lub pokrewnych dziedzin.
• Doświadczenie w pracy w stowarzyszeniach: Doświadczenie w pracy w lub z stowarzyszeniami oraz zrozumienie znaczenia pracy wolontariackiej.
• Doświadczenie w zarządzaniu: Doświadczenie w zarządzaniu, szczególnie jako lider publiczny.
• Komunikacja i współpraca: Umiejętność komunikacji i współpracy z różnymi interesariuszami, w tym współpracownikami, stowarzyszeniami, wolontariuszami, mieszkańcami i firmami prywatnymi.
• Planowanie i organizacja: Umiejętność planowania i organizowania działań i wydarzeń, a także opracowywania i monitorowania budżetów.
• Znajomość przepisów prawnych: Znajomość odpowiednich przepisów prawnych, w tym ustawy nr 5 z dnia 6 czerwca 2016 roku.
• Języki: Biegłość w Kalaallisut, duńskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Wymagania:

• Wykształcenie: Kandydat musi mieć odpowiednie wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie: Kandydat musi mieć doświadczenie w pracy w lub z stowarzyszeniami oraz rozumieć znaczenie pracy wolontariackiej. Doświadczenie w zarządzaniu, szczególnie jako lider publiczny, jest również wymagane.
• Komunikacja i współpraca: Kandydat musi być dobry w komunikacji i współpracy z różnymi interesariuszami.
• Planowanie i organizacja: Kandydat musi być dobry w planowaniu i organizowaniu działań i wydarzeń, a także w opracowywaniu i monitorowaniu budżetów.
• Umiejętności IT: Kandydat musi być komfortowy w korzystaniu z narzędzi i systemów IT, w tym pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), e-maila i internetu. Kandydat musi być w stanie szybko uczyć się i dostosowywać do nowych systemów.
• Znajomość przepisów prawnych: Kandydat musi mieć znajomość odpowiednich przepisów prawnych, w tym ustawy nr 5 z dnia 6 czerwca 2016 roku.
• Języki: Kandydat musi być biegły w Kalaallisut, duńskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Cechy osobiste: Kandydat musi być odważny, zaangażowany i mieć pasję do wprowadzania zmian w swoim społeczeństwie. Kandydat musi być elastyczny i umieć radzić sobie z różnorodnymi zadaniami w ciągu dnia pracy.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową i przepisami.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję oraz czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o odwiedzenie: www.ini@ini.gl.

Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które należy uiścić podatek dochodowy od świadczeń zgodnie z obowiązującym prawem.

LUB Termin objęcia stanowiska zależy od dostępności mieszkania służbowego. Pracownikom przysługuje zwrot kosztów podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Mieszkanie służbowe musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom dotyczącym obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego należy zwrócić uwagę, że termin objęcia stanowiska może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Objęcie stanowiska od 1 października 2026 roku lub zgodnie z umową.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać u burmistrza Karla Villiam Jeremiassen na e-mail: kvj@qeqertalik.gl.

Aplikacja:

Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową ani pocztową.

Prosimy o przesłanie aplikacji, CV, dyplomów oraz innych odpowiednich dokumentów, klikając "Aplikuj na to stanowisko".

Jeśli masz problemy z przesyłaniem plików, skontaktuj się z hr@qeqertalik.gl.

Nie możemy się doczekać, aby otrzymać Twoją aplikację.

Termin składania aplikacji: 18 września 2026 roku.