Poszukiwany asystent ds. żywienia do Utoqqaat Illuat

Poszukiwany asystent ds. żywienia do Utoqqaat Illuat

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego wykwalifikowanego asystenta ds. żywienia do kuchni w Utoqqaat Illuat

Utoqqaat Illuat ma w sumie 46 mieszkańców, którzy są na pełnym wyżywieniu. Ponadto jedzenie dostarczane jest do emerytów w mieście, jak to zostało wskazane w skierowaniu. W ten sposób kuchnia produkuje około 125 porcji głównego posiłku dnia.

Utoqqaat Illuat zatrudnia w sumie około 70 pracowników, z czego 9 w kuchni. Praca odbywa się w nowoczesnej kuchni zbiorowej, gdzie dostępne są różne narzędzia kuchenne, które dają możliwości do nowych pomysłów na gotowanie.

Wysoko priorytetujemy, aby w naszym procesie pracy doświadczenie gotowania było zarówno żywieniowe, jak i kulinarne.

Stanowisko jest pełnoetatowe, a godziny pracy zazwyczaj od 7 do 15 oraz praca co drugi weekend i w część świąt w roku.

Czy masz zainteresowanie i chęć, aby wpływać na rozwój w obszarze osób starszych i osób z niepełnosprawnościami? Czy masz zaangażowanie zawodowe i umiejętności współpracy?

Dodatkowe informacje o stanowisku można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem Kathrine Lerch-Amondsen pod numerem telefonu +299 36 61 31.

Zakres obowiązków:

Poszukujemy wykwalifikowanego asystenta ds. żywienia, najlepiej z doświadczeniem jako dietetyk, do włączenia się w zespół i realizacji szeregu zadań, w tym:

·Dieta dietetyczna

·Dieta specjalna

·Dieta ogólna

·Dostarczanie jedzenia do mieszkańców

·Pieczenie i smarowanie chleba

·Współpraca w celu poprawy dużych świąt.

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z kierownikiem kuchni, innymi pracownikami oraz naszymi odpowiednimi partnerami współpracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

∙Wykształcony asystent ds. żywienia lub równoważny

∙Ma doświadczenie w diecie dietetycznej

∙Chętny do współpracy

∙Stabilny i samodzielny

∙Elastyczny

∙Dobre poczucie humoru

 Ponadto kładziemy nacisk na:

∙Określenie oczekiwań dotyczących kompetencji osobistych. Poniżej wymienione propozycje/przykłady, które można wybrać według życzenia i potrzeb

∙Jest stabilny, świadomy jakości i ma zmysł do szczegółów

∙Potrafi radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc orientacji

∙Komunikuje się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i ustnie

∙Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na usługi

∙Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy

∙Potrafi pracować skoncentrowany i zorganizowany w hekticznym środowisku

∙Jest odporny i wykazuje inicjatywę, zapas energii i zdolność do działania

∙Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszych rozwiązań zadaniowych

∙Ma talent do liczb

∙Dobrze współpracuje w szerokim zakresie

∙Biegłość w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagana

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami samodzielnego kształtowania treści i uzyskania dużej odpowiedzialności w organizacji w trakcie rozwoju i zmiany. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie dla pracowników, za które należy uiścić kaucję i czynsz, koszty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla pracowników nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które należy uiścić czynsz, koszty itp. zgodnie z powyższym. Dodatkowe informacje na temat czynszu, w tym koszty itp. można znaleźć na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania dla pracowników. Oferowane są koszty podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Kathrine Lerch-Amondsen, tel. +299 36 61 31 lub e-mail: ks35kale@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 826-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 14 września 2026