Kierownik ds. kształcenia w zakresie budownictwa i inżynierii w Sisimiut

Czy chcesz stanąć na czołowej pozycji w kształceniu, które buduje przyszłość Grenlandii?

Grenlandia stoi przed historycznie dużymi inwestycjami w budownictwo, infrastrukturę, energię i prace budowlane, które stawiają nowe wymagania dla technicznych zawodowych szkół.

Kalaallit Nunaanni Teknikkimik Ilinniarfik (KTI) poszukuje zatem wizjonerskiego i zdecydowanego dyrektora ds. kształcenia, który może prowadzić i rozwijać nasz obszar edukacji w zakresie Budownictwa i Inżynierii w Sisimiut. 
Otrzymasz unikalną możliwość wyznaczenia kierunku dla kształcenia w zawodach stolarza, hydraulika, malarza, krótkich kursów, szkoleń i arktycznego przedsiębiorcy.

Twoje zadanie

Jako dyrektor ds. kształcenia staniesz się centralną częścią najwyższego kierownictwa KTI z bezpośrednim raportowaniem do dyrektora.

Otrzymasz pełną odpowiedzialność za strategię, rozwój, finanse, jakość i personel w obszarze edukacji i musisz zapewnić, że KTI nadal będzie wiodącą instytucją technicznych zawodowych szkół.

Będziesz kierować około 20-22 nauczycielami i pracownikami oraz zarządzać codzienną działalnością przez dwóch inspektorów ds. kształcenia.

Twoje obszary odpowiedzialności

Będziesz odpowiedzialny za:

• rozwijanie i wdrażanie strategicznego kierunku dla obszaru edukacji

• rozwijanie nowych ofert edukacyjnych i kursów w bliskiej współpracy z przemysłem

• zapewnienie wysokiej jakości fachowej, pedagogicznej i dydaktycznej

• tworzenie atrakcyjnych środowisk edukacyjnych z naciskiem na jakość, dobrostan i realizację

• zapewnienie, że kształcenie odpowiada potrzebom firm – zarówno teraz, jak i w przyszłości

• prowadzenie, rozwijanie i motywowanie pracowników poprzez jasne i oparte na zaufaniu kierownictwo

• posiadanie odpowiedzialności za budżet, finanse i planowanie zasobów

• wzmacnianie współpracy z firmami, organizacjami branżowymi, władzami i międzynarodowymi partnerami.

Poszukujemy lidera, który

Ma odpowiednie wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w zarządzaniu, rozwoju i procesach zmian.

Ma wiedzę na temat budownictwa, inżynierii, przedsiębiorczości lub obszaru kształcenia zawodowego i rozumie interakcję między edukacją, technologią a rynkiem pracy.

Jest wyraźny, angażujący i zorientowany na rozwój. Tworzysz zaufanie, pracujesz strategicznie i jednocześnie potrafisz przekładać wizje na konkretne wyniki.

Byłoby korzystne, gdybyś miał doświadczenie w:

• kształceniu zawodowym

• zarządzaniu finansami i budżetem

• rozwoju organizacji

• współpracy z firmami i organizacjami branżowymi

• zarządzaniu projektami i zmianami.

Dlatego warto wybrać KTI

W KTI staniesz się częścią ambitnej instytucji edukacyjnej, która odgrywa kluczową rolę w rozwoju rynku pracy Grenlandii.

Oferujemy:

• strategiczne stanowisko kierownicze z dużą kompetencją decyzyjną

• możliwość wywarcia znaczącego wpływu na rozwój technicznych zawodowych szkół Grenlandii

• silny i zaangażowany zespół kierowniczy

• zdolnych pracowników o wysokiej fachowości

• bliską współpracę z przemysłem oraz krajowymi i międzynarodowymi partnerami

• dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.

O KTI

Teknikkimik Ilinniarfik (KTI) jest największą techniczną instytucją edukacyjną Grenlandii z działalnością w Sisimiut i Nuuk.

Kształcimy przyszłych wykwalifikowanych pracowników w zakresie Budownictwa i Inżynierii oraz wielu kursów i szkoleń, a także programów gimnazjalnych.

KTI współpracuje między innymi z Duńskim Uniwersytetem Technicznym (DTU) w zakresie kształcenia inżynierów oraz z TEKNIKA w Kopenhadze w zakresie kształcenia mistrzów maszynowych. KTI zatrudnia około 150 pracowników i zarządza również 389 mieszkaniami studenckimi w Sisimiut.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 36. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 36 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 57.531 DKK i rocznie 690.372 DKK.

Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z zatrudnieniem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w chwili zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo, a do stanowiska przypisana jest obowiązkowa dostępność na poziomie 320 godzin rocznie, co odpowiada 80 godzinom na kwartał.

Mieszkanie                                                                     
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydzielenie stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Aplikacje są rozpatrywane na bieżąco. Rozpoczęcie pracy po uzgodnieniu.

Czy chcesz wiedzieć więcej?

Zapraszamy do kontaktu z dyrektorem Qupanuk Olsen pod numerem telefonu +299 58 88 98 (po godzinie 12:00 w dni robocze) lub na e-mail quol@kti.gl.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając "Wyślij aplikację".
Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.