Kierownik działu ds. Kontroli i Działań

Urząd Skarbowy poszukuje silnego merytorycznie kierownika działu do działu Kontrola & Działania.

O dziale

Kontrola & Działania zajmuje się następującymi kluczowymi zadaniami w obszarze podatków, opłat i ceł; administracja i kontrola spółek, samozatrudnionych przedsiębiorców oraz pracodawców w obszarze podatkowym oraz administracja i kontrola obszaru celnego i opłat.

Dział jest organizacyjnie podzielony na 4 biura z pracownikami fizycznie umiejscowionymi w Nuuk, Qaqortoq, Ilulissat i Danii. Zadania obejmują doradztwo, ustalanie i audyt przedsiębiorstw i spółek. Kontrola obejmuje wszystko, od zwykłej kontroli dokumentów po kontrole cen transferowych i szczególne kontrole dotyczące prania pieniędzy, pracy na czarno, niezarejestrowanej działalności, ustalania obowiązku podatkowego dla zagranicznych spółek itp.

Dział pełni rolę kompetentnego organu w odniesieniu do międzynarodowych umów oraz wymiany informacji do i z międzynarodowych organów.

Zadanie celne obejmuje kontrolę osób przyjeżdżających i wyjeżdżających oraz import i eksport towarów. Biuro zajmuje się również zadaniami związanymi z opłatami importowymi oraz zgłaszaniem importu i eksportu i oczekuje się, że w ciągu jesieni rozszerzy zadania kontrolne na inne obszary opłat.

Współpraca z innymi organami

Mamy dobrą i bliską współpracę z innymi organami, a szczególnie z policją, nordyckimi organami celnymi oraz duńskimi organami podatkowymi. W tych latach, przy dużym wsparciu politycznym, szczególnie koncentrujemy się na praniu pieniędzy i pracy na czarno zarówno w naszych biurach podatkowych, jak i celnych.

Stanowisko
Jako kierownik działu masz ogólną odpowiedzialność merytoryczną i personalną za dział.

Jako kierownik działu masz również odpowiedzialność za zapewnienie wysokiej produktywności i jakości w realizacji zadań. Nie musisz być prawnikiem, ale musisz umieć wyznaczać kierunek, priorytetyzować i zapewniać prawnie solidne decyzje w obszarze podatków i opłat, odpowiednie wsparcie operacyjne w obszarze IT oraz odpowiedni podział zasobów, który zapewnia realizację zadań ustawowych. Dzieje się to w bliskiej współpracy i dialogu z pracownikami, specjalistami merytorycznymi oraz odpowiednimi partnerami współpracy.

Wymagania merytoryczne i kierownicze
Oczekujemy, że jesteś doświadczonym liderem z udokumentowanymi umiejętnościami kierowniczymi oraz dogłębnym zrozumieniem i doświadczeniem w zakresie administracji publicznej, organizacji kierowanych politycznie oraz wiedzy merytorycznej w całym lub częściach obszarów odpowiedzialności działu.

• Odpowiednie wykształcenie wyższe
• Silne umiejętności analityczne i strategiczne
• Umiejętność przekształcania celów w konkretne działania i zarządzanie

Cechy osobiste

Oczekuje się, że kandydat ma zarówno krajową, jak i międzynarodową perspektywę. Odpowiedni kandydat posiada silne umiejętności komunikacyjne i współpracy oraz osobistą siłę przebicia. Stanowisko wymaga widocznego przywództwa, które może budować i utrzymywać efektywny i niezawodny dział, który jest ciągle rozwijany i dostosowywany do potrzeb organizacji.
Ponadto oczekuje się, że kandydat będzie wykazywał lojalność, mieć zorganizowane podejście do swojej pracy oraz kłaść nacisk na relacje międzyludzkie i przejrzystość jako podstawę dobrego środowiska pracy – zarówno na poziomie kierowniczym, jak i wśród pracowników Urzędu Skarbowego.

Oferujemy

• Interesujące i ważne stanowisko kierownicze w Samorządzie Grenlandzkim
• Możliwość wpływania na rozwój zadań kontrolnych w Grenlandii
• Środowisko zawodowe z zaangażowanymi i kompetentnymi pracownikami
• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia zgodnie z obowiązującą umową dla kierowników w Samorządzie Grenlandzkim

Data rozpoczęcia

Stanowisko ma być obsadzone jak najszybciej lub zgodnie z umową.

Dodatkowe informacje
Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać kontaktując się z pełniącą obowiązki kierownika działu Lisbeth Møller Jensen, tel. 34 52 58, e-mail: lsmj@nanoq.gl.

Termin składania wniosków: 1 grudnia 2026
 

Warunki zatrudnienia
Stanowisko jest obecnie wynagradzane zgodnie z ramą wynagrodzenia 38. Wynagrodzenie z stałymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 miesięcznie 64 048 DKK i rocznie 768 576 DKK.

W zasadzie zatrudnienie odbywa się na warunkach umowy, gdzie kandydat, który już jest urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach publicznych Grenlandii, może być zatrudniony na warunkach urzędniczych.

Dla stanowiska obowiązuje, że nie ustalono maksymalnego okresu służby, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną w momencie rozpoczęcia pracy.

Mieszkanie
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandzkiego. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego może być konieczne zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które są opodatkowane. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Prześlij zgłoszenie, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij zgłoszenie”.
Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą e-mailową.