Poszukiwani są trzej pracownicy do Maligiaq.

Trzech pracowników poszukiwanych do Maligiaq

Czy masz ochotę pracować z dziećmi i pomóc stworzyć bezpieczny, troskliwy i rozwijający się codzienny rytm? Może jesteś jednym z naszych nowych pracowników w Maligiaq.

Nie wymagamy wykształcenia pedagogicznego. Najważniejsze jest, abyś był stabilny, odpowiedzialny i miał ochotę pracować z dziećmi w bliskiej współpracy z kolegami i rodzicami.

O Maligiaq

Zintegrowana Instytucja Maligiaq znajduje się blisko basenu Malik i ma dobre możliwości na spacery, ma miejsce dla 96 dzieci podzielonych na sześć grup: 36 dzieci w wieku 0–2½ lat w trzech grupach po 12 dzieci w każdej grupie oraz 60 dzieci w wieku 2½–6 lat w trzech grupach po 20 dzieci w każdej grupie.

Oprócz kierownika, instytucja zatrudnia trzech pracowników w każdej grupie, w której zastępca kierownika wchodzi w skład normy, a także pracowników do kuchni i sprzątania. Instytucja jest otwarta od poniedziałku do piątku w godzinach 07.00–17.00.

Twoje zadania

Jako pracownik staniesz się ważną częścią codziennego życia dzieci. Twoje zadania będą między innymi obejmować:

·Aktywne uczestnictwo w zabawie, zajęciach i wycieczkach

·Zapewnienie dzieciom troski, bliskości i bezpieczeństwa

·Wspieranie dobrostanu, rozwoju i samodzielności dzieci

·Pomoc w codziennych rutynach, w tym posiłkach, szatni, usypianiu, pielęgnacji osobistej i higienie

·Zwracanie uwagi na potrzeby i rozwój każdego dziecka

·Współpraca z rodzicami i kolegami w sposób pełen szacunku

·Uczestnictwo w spotkaniach zespołowych i wspólnym planowaniu

·Otrzymywanie i stosowanie fachowych wskazówek od wykwalifikowanych pracowników i kierownictwa instytucji

Oczekujemy, że

·Jesteś stabilny i przychodzisz na czas

·Jesteś troskliwy, cierpliwy i obecny

·Masz ochotę pracować z dziećmi

·Potrafisz wziąć odpowiedzialność i przestrzegać ustaleń oraz wytycznych instytucji

·Jesteś elastyczny i potrafisz współpracować z różnymi ludźmi

·Wnosisz pozytywny wkład w społeczność pracy

·Jesteś otwarty na naukę, wskazówki i rozwój zawodowy

To jest korzystne, jeśli wcześniej pracowałeś z dziećmi, ale nie jest to wymóg. Wykształcenie pedagogiczne również nie jest wymagane.

To jest korzystne, jeśli potrafisz komunikować się w języku grenlandzkim i duńskim, ale nie jest to wymóg.

Oferujemy

·Miejsce pracy z dziećmi w centrum uwagi

·Dokładne wprowadzenie do pracy

·Ciągłe wskazówki i wsparcie

·Współpracę z zaangażowanymi kolegami

·Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy pedagogicznej

·Społeczność pracy z naciskiem na dobrostan, szacunek i rozwój

Warunki zatrudnienia

Oferowane są trzy pełnoetatowe stanowiska z rozpoczęciem jak najszybciej lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia będą ustalane zgodnie z obowiązującą umową zbiorową. Zasadniczo będzie obowiązywał trzy miesięczny okres próbny.

Nie można zapewnić mieszkania dla pracowników na te stanowiska.

Zatrudnienie wymaga zadowalającego zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w odniesieniu do dzieci.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności w odniesieniu do dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w odniesieniu do dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w odniesieniu do dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w odniesieniu do dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności w odniesieniu do dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie będzie odbywać się z trzy miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można zapewnić mieszkania dla pracowników na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik tymczasowy Pipaluk Gedionsen-Steenholdt, tel. +299 36 64 80 lub e-mail: ks27pige@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 763-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 2 września 2026