2 mentorów społeczno-pedagogicznych do Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej

2 mentorów społeczno-pedagogicznych do Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej

O nas:

Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej pracuje nad wzmocnieniem dobrostanu i rozwoju dzieci, młodzieży i ich rodzin poprzez doradztwo, terapię rodzinną oraz ukierunkowane, wspierające działania. Jesteśmy silnym merytorycznie centrum z naciskiem na wczesną interwencję, współpracę interdyscyplinarną oraz kompleksowe rozwiązania.

O stanowisku:

Szukamy dwóch mentorów społeczno-pedagogicznych, którzy pasjonują się wprowadzaniem zmian w rodzinach potrzebujących wsparcia. Jako mentor społeczno-pedagogiczny staniesz się centralną częścią pracy działu nad rozwijaniem i wdrażaniem działań, które wzmacniają kompetencje działania rodzin i wspierają dobrostan dzieci.

Twoje miejsce pracy będzie w Dziale Rodzin i Wspierających Działań. Dział oferuje wsparcie rodzinom, które potrzebują pomocy blisko w codziennym życiu. Działania często odbywają się w domu lub w najbliższym otoczeniu rodziny i koncentrują się na wzmacnianiu własnych zasobów rodziny.

W dziale ściśle współpracujemy między grupami zawodowymi.

Twoje zadania będą między innymi obejmować:

·Przeprowadzanie rodzinnych programów opartych na pracy w domu

·Pracę na podstawie planów działania i celów ustalonych przez odpowiedzialny organ

-Opracowywanie planów rozwoju z celami i podcelami dla rodzin

·Wsparcie i doradztwo dla rodziców w zakresie struktury codziennego życia, relacji, roli rodzicielskiej i strategii wychowawczych

·Dokumentowanie działań i przyczynianie się do ocen merytorycznych

·Ścisłą współpracę z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami

Oczekujemy, że:

·Masz odpowiednie wykształcenie w zakresie pracy socjalnej (np. pedagog, doradca, terapeuta lub podobne)

·Masz doświadczenie w pracy z rodzinami lub w działaniach wspierających

·Potrafisz pracować w sposób kompleksowy, zorganizowany i samodzielny

·Jesteś silny w pracy z relacjami i potrafisz budować zaufanie w zagrożonych rodzinach

·Jesteś silny w współpracy interdyscyplinarnej

·Masz dobre umiejętności pisemne i ustne w języku grenlandzkim

·Czujesz się dobrze w dynamicznym środowisku pracy z zarówno zaplanowanymi, jak i nagłymi zadaniami

·Jesteś psychicznie i fizycznie odporny i potrafisz zachować spokój i profesjonalizm w intensywnym dniu pracy, który charakteryzuje się różnorodnymi i czasami złożonymi sytuacjami

∙Biegle posługiwanie się językiem grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagane

Oferujemy:

∙Środowisko zawodowe z zaangażowanymi kolegami i współpracą interdyscyplinarną

∙Możliwości rozwoju kompetencji

∙Sensowną pracę, w której naprawdę zmieniasz życie dzieci i rodzin

∙Dobre warunki do konsultacji, rozwoju zawodowego i superwizji

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom prawa o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Aviaaja Pregaard, tel. +299 52 02 69 lub e-mail: ks80avpr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 693-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia oraz dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 4 września 2026