Zastępca szefa kuchni w zintegrowanej instytucji dziennej Naja/Aleqa

Souschef do Zintegrowanej instytucji dziennej Naja/Aleqa

Souschef, którego potrzebujemy, jest zaangażowany w dzieci, potrafi okazywać bliskość i zaufanie, jest zaangażowany w relacje z rodzicami i potrafi prowadzić z nimi dobrą dialog, ma wolę pracy z dzieckiem w centrum. Musisz być osobą, która jest niezbędna wśród kolegów z szeroką perspektywą, jest uważna na reakcje dzieci i jest zdecydowana, dobrym wsparciem dla liderów, czujna i ma wolę uczestniczenia w rozwoju oraz wpływania na instytucję dzienną. Musisz być osobą, która może ściśle współpracować z liderem i w razie potrzeby wziąć odpowiedzialność za cały dom. Musisz mieć wolę rozwijania dzieci z dzieckiem w centrum razem z innymi pedagogami i kolegami.

Zintegrowana Naja/Aleqa znajduje się w południowej części miasta.

Obszar Edukacji ma na celu stworzenie ciekawskich, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci. Oczekuje się, że z wykształceniem w zakresie pomocy społecznej będziesz koncentrować się na osiąganiu tych celów.

Stanowisko jest pełnoetatowe, z 40 godzinami pracy w tygodniu. Jest miejsce dla 44 dzieci, podzielonych na 20 przedszkolaków i 24 dzieci w żłobku.

Godziny otwarcia przedszkola to poniedziałek – piątek od 6:45 do 17:00.

Podział pracy i odpowiedzialność grupy pracowników wynosi w sumie 11 etatów.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

Musisz być współodpowiedzialny za przestrzeganie ustawy Inatsisartut nr 62 z dnia 20 listopada 2023 roku dotyczącej pedagogicznych ofert rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym, a także polityki dzieci i młodzieży Rady Gminy Qeqqata, która znajduje się na stronie internetowej Gminy Qeqqata oraz Konwencji ONZ o prawach dziecka.

Kwalifikacje:

• Musisz być wykształconym pedagogiem
• Musisz mieć umiejętności przywódcze
• Musisz mieć doświadczenie w pracy w instytucjach dziennych
• Musisz umieć współpracować z różnymi instytucjami
• Musisz znać przepisy prawne

Oczekujemy:

• Musisz być wykształconym pedagogiem
• Musisz umieć ściśle współpracować z liderem
• Musisz znać Dobrego Przedszkola
• Musisz potrafić prowadzić rozmowy z rodzicami na temat rozwoju dzieci
• Musisz umieć planować i delegować zadania
• Musisz umieć tworzyć coś nowego
• Musisz być wyraźny i umieć stawiać granice w razie potrzeby
• Musisz mieć przegląd swoich zadań
• Musisz być stabilny/zaangażowany w swoją pracę
• Musisz umieć pracować odpowiedzialnie
• Musisz być pozytywny/świeży i przyjazny
• Musisz umieć mówić po grenlandzku i duńsku
• Musisz mieć znajomość IT/komputera
• Musisz być uważny na nowe inicjatywy
• Musisz mieć uznające pedagogiczne spojrzenie
• Musisz umieć zachować spokój w pośpiechu
• Musisz być uważny na to, co dzieje się w domu
• Musisz być uważny na szczególne potrzeby dzieci
• Musisz mieć szacunek dla godzin pracy

Oferujemy

• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z zatrudnieniem i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a twoją organizacją negocjacyjną
• Mieszkanie służbowe, za które płaci się czynsz zgodnie z obowiązującymi zasadami
• Dobre warunki pracy
• Inicjatywa i nowatorskie podejście
• Dobra współpraca między personelem a rodzicami
• Dobrzy koledzy
• Zmotywowani pracownicy i dobra atmosfera w miejscu pracy
• Możliwość bezpłatnego dostępu do fitnessu i wellness w hali sportowej
• Dobre środowisko pracy
• Otwartość na nowe pomysły/propozycje

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a NPK.

Rozpoczęcie pracy 1 września 2026 roku lub po uzgodnieniu.

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, media itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach rządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, media itp. zgodnie z powyższym.

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z liderem Marthą Lyberth Jensen pod numerem telefonu 86 30 82 lub kierownikiem instytucji dziennej Navaraną Lennert pod numerem telefonu 86 74 02.

Aplikacja:

Aplikacja z odpowiednimi dokumentami, CV, referencjami i opiniami musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacja powinna być wysłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 18 sierpnia 2026