Kierownik ds. społecznych

Wiodący pracownik socjalny

Zostań naszym wiodącym pracownikiem socjalnym w pięknym Południowej Grenlandii!

Miejsce pracy: Obszar dzieci i młodzieży Qaqortoq

Stanowisko: Wiodący pracownik socjalny

”Mam nadzieję, że za trzy lata będziemy mieli optymistyczną naiwność, która sprawi, że dostrzegamy możliwości. Że mniej osób się stąd wyprowadza, a Grenlandia będzie domem dla dzieci, młodzieży i rodzin, gdzie dzieci mogą się rozwijać i czuć się bezpiecznie.” – Rzecznik dzieci Stina Sværd

Czy chcesz zrobić różnicę dla dzieci i młodzieży – oraz pracowników?

Marzysz o stworzeniu ram i struktury w administracji, gdzie wspólnota, bliskość i zrozumienie kulturowe idą w parze z pracą socjalną? Przyjdź i zostań naszym wiodącym pracownikiem socjalnym w miejscu, gdzie każdego dnia pracujemy dla tej samej wizji, co cytat powyżej.

Gmina Kujalleq znajduje się w wyjątkowej sytuacji, w której ustawa o wsparciu dla dzieci została zawieszona. Oznacza to, że jesteśmy administracją w zmianie i że Naalakkersuisut od listopada 2024 roku ma ogólną odpowiedzialność za administrację. W twojej nadchodzącej codzienności możesz to odczuć, ponieważ ściśle współpracujemy z pracownikami socjalnymi i kierownictwem z Urzędu Pracy Socjalnej. Jako wiodący pracownik socjalny będziesz mógł otrzymać wsparcie merytoryczne i pomoc, abyś mógł rozwijać się w tej roli i tworzyć zrównoważone ramy dla swoich kolegów.

Twoje nowe zadania będą między innymi obejmować:

• Wspieranie rozwoju nowych inicjatyw, które wzmacniają dobrostan dzieci i młodzieży.
• Pełnienie ważnej roli koordynacyjnej i kierowniczej w codziennej pracy dla pracowników socjalnych i procesu obsługi spraw.
• Współpracę w celu zapewnienia kierunku i profesjonalizmu w bliskiej współpracy z pracownikami socjalnymi.
• Pracę prewencyjną i poszukującą – zarówno w społeczności lokalnej, jak i poprzez współpracę międzysektorową.
• Przyjmowanie odpowiedzialności za sprawy i proces obsługi spraw, aby zapewnić postęp w sprawach.
• Wspieranie dobrostanu pracowników poprzez przejmowanie odpowiedzialności za dobrostan pracowników, rozwój i administrację, na przykład: planowanie dyżurów socjalnych.

O Tobie

Wyobrażamy sobie, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym z sercem na właściwym miejscu. Potrafisz zachować zimną krew i tworzyć przegląd sytuacji. Masz zapał i lubisz współpracować z kolegami, aby wspierać wrażliwe dzieci i młodzież w Gminie Kujalleq.

To korzystne, jeśli:

• jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym, najlepiej z odpowiednim dalszym kształceniem.
• masz doświadczenie w zarządzaniu lub chęć spróbowania swoich sił w tym zakresie.
• Potrafisz odnaleźć się w codzienności z dobrymi kolegami i wspaniałą naturą tuż za drzwiami.
• Lubisz współpracować w ramach różnych instytucji.
• Jesteś ciekawy i potrafisz znajdować rozwiązania.

Więc aplikuj na stanowisko, jeśli widzisz siebie w:

• Znaczącej pracy, w której Twoje wysiłki robią dużą różnicę zarówno dla kolegów, jak i dla dzieci i młodzieży w gminie
• Silnym środowisku zawodowym z kolegami, którzy się wspierają.
• Samodzielnym stanowisku, gdzie otrzymujesz odpowiedzialność i możliwość organizacji własnej codzienności.
• Dobrych możliwościach rozwoju osobistego i zawodowego.
• Unikalnym stylu życia w Południowej Grenlandii, gdzie góry, fiordy i zorza polarna stają się częścią Twojej codzienności.
• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia będą zgodne z umową między Naalakkersuisut a Atorfillit Kattuffiat dla pracowników socjalnych i pracowników zajmujących się obsługą spraw zatrudnionych w Samorządzie i gminach Grenlandii.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności.

Zaświadczenie o niekaralności będzie brane pod uwagę w ocenie gminy, kto powinien zostać zatrudniony na tym stanowisku

Zapewniamy mieszkanie służbowe, za które płaci się czynsz itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Oferujemy również bezpłatną podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzkę – a po co najmniej 3 latach zatrudnienia – zakończenie pracy i przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska oraz opis stanowiska można uzyskać u Kierownika Wydziału Ivalu Lund Hammeken ivlu@kujalleq.gl

Aplikacja z zaświadczeniem o niekaralności oraz informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, referencje od pracodawców itp. należy przesłać w pliku PDF, musi być złożona za pośrednictwem strony internetowej gminy najpóźniej do 31 sierpnia 2026

Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w tygodniu 35.

UWAGA: Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie aplikacji w pliku PDF elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

”Skupiając się na wyższej zdrowotności publicznej, Gmina Kujalleq wprowadziła czas pracy wolny od dymu we wszystkich gminnych miejscach pracy. Obowiązuje od 1 stycznia 2018 roku. Dodatkowe informacje można uzyskać w dziale HR”

Termin składania wniosków: 21 sierpnia 2026