Departament dzieci, młodzieży, sprawiedliwości i równości poszukuje pracownika AC z talentem do komunikacji.

Biuro Zarządzania w Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości poszukuje zdolnego i zaangażowanego pracownika AC/komunikacyjnego, aby zapewnić wysoki poziom codziennej komunikacji i przekazywania informacji o pracy departamentu oraz obsługi najwyższego kierownictwa w departamencie i Naalakkersusioq.

W Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości koncentrujemy się na wzmacnianiu warunków dla dzieci, młodzieży i rodzin oraz pracujemy nad realizacją celów politycznych w obszarze resortowym. Jeśli chcesz przyczynić się do rozwoju tego obszaru, stanowisko AC z odpowiedzialnością za komunikację w Departamencie może być dla Ciebie odpowiednie.

Zadania w departamencie obejmują m.in. rozwój strategii i planów działania w obszarze dzieci, młodzieży i osób niepełnosprawnych, obsługę poziomu politycznego w formie notatek, sprawozdań itp. oraz różne projekty i zadania rozwojowe. Jako pracownik komunikacyjny odegrasz kluczową rolę w przekazywaniu inicjatyw Naalakkersuisut i departamentu obywatelom, partnerom współpracy i mediom.

Stanowisko podlega biuru zarządzania. Biuro zarządzania to atrakcyjne i profesjonalne miejsce pracy, z wysokimi ambicjami. Codzienność w biurze zarządzania jest różnorodna i zawodowo wymagająca, gdzie czasami wszystko dzieje się szybko, a zadania muszą być realizowane pod presją czasu. Rzadko zdarza się, aby dwa dni były do siebie podobne.

Biuro zarządzania zajmuje się obsługą polityczną, ponadto biuro zarządzania odpowiada za obsługę najwyższego kierownictwa departamentu oraz funkcję sekretariatu.

O stanowisku

• Przygotowywanie komunikatów prasowych, wiadomości i materiałów komunikacyjnych dotyczących inicjatyw i pracy Naalakkersuisut oraz departamentu
• Planowanie i koordynacja komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
• Aktualizacja i rozwój treści na naszej części strony internetowej
• Przygotowywanie materiałów dla Naalakkersuisut, notatek informacyjnych, odpowiedzi na 37 pytań itp.
• Prowadzenie lub uczestnictwo w badaniach, ocenach itp. w obszarze społecznym.
• Wkład w zapewnienie jakości notatek, projektów decyzji i podobnych dokumentów.
• Koordynowanie współpracy z duńskim ministerstwem
• Koordynator podczas warsztatów, seminariów i wizyt oficjalnych
• Zapewnienie koordynacji podczas sesji Inatsisartut we współpracy z resztą działu
• Koordynator odpowiednich systemów używanych w departamencie
• Funkcja HR dla pracowników departamentu
• Zadania ad hoc

Zadania są różnorodne i wymagają umiejętności współpracy w różnych językach i dziedzinach, a także umiejętności samodzielnego podejmowania odpowiedzialności za własne obszary spraw i projekty. Stanowisko wymaga szybkiego przyswajania nowego materiału i elastyczności, a także umiejętności pracy w organizacji, w której małe i duże zadania krzyżują się w czasami intensywnym codziennym życiu.

Dlatego korzystne jest, jeśli jesteś odpowiedzialny, elastyczny i zorientowany na współpracę. Musisz być zainteresowany pracą w organizacji zarządzanej politycznie, gdzie tempo często jest bardzo wysokie, a terminy dostaw są krótkie. Musisz być dobry w komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej, oraz mieć zdolność do rozumienia skomplikowanych powiązań.

O Tobie

• Posiadasz odpowiednie wykształcenie akademickie
• Masz wiedzę na temat obszaru społecznego
• Masz doświadczenie lub znajomość komunikacji, publicznego przekazu, zarządzania projektami i pracy procesowej
• Potrafisz pracować samodzielnie, w sposób zorganizowany i zorientowany na rozwój
• Jesteś dobry w komunikacji pisemnej i ustnej
• Potrafisz zyskać przegląd wielu i skomplikowanych informacji
• Jesteś dobry w współpracy z kolegami i zewnętrznymi interesariuszami
• Masz znajomość warunków społecznych i kultury Grenlandii
• To korzystne, jeśli posiadasz dobre umiejętności w zakresie zarówno metod jakościowych, jak i ilościowych
• To korzystne, jeśli znasz język grenlandzki, duński i angielski.

O Biurze Zarządzania w Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości

Nasza jednostka w Biurze Zarządzania składa się z około 6 pracowników, którzy wspierają najwyższe kierownictwo departamentu i przyczyniają się do efektywnego funkcjonowania w bliskiej współpracy z innymi jednostkami departamentu. Zajmujemy się codzienną obsługą między jednostkami i zajmujemy się m.in. tłumaczeniami zadań.

Aplikacja

Termin składania wniosków upływa 18 sierpnia 2026 roku o godzinie 12:00 czasu grenlandzkiego.

Data rozpoczęcia pracy to 1 października 2026 roku lub według uzgodnienia.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku lub departamencie, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem działu Heidi Dalager pod adresem e-mail hdlr@nanoq.gl lub telefonicznie +299 59 13 04.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.