Prorektor na Ilisimatusarfik

Stanowisko prorektora na Ilisimatusarfik jest wolne do obsadzenia 1 września 2026 roku lub jak najszybciej po uzgodnieniu.

Ilisimatusarfik jest uniwersytetem Grenlandii i uniwersytetem arktycznym, który odgrywa centralną rolę w rozwoju wiedzy, edukacji i badań na rzecz Grenlandii i Arktyki. Ilisimatusarfik jest lokalnie zakorzeniony i ściśle współpracuje ze społecznością, władzami, sektorem prywatnym i społeczeństwem obywatelskim, jednocześnie krajowe i międzynarodowe partnerstwa stanowią ważną część działalności Ilisimatusarfik.

Na podstawie nowej strategii Ilisimatusarfik, uniwersytet znajduje się w ambitnej fazie rozwoju. Nadchodzące lata będą charakteryzować się wdrażaniem celów i wartości strategii poprzez konkretne działania w całym uniwersytecie. Obejmuje to między innymi dalszy rozwój programów nauczania, zwiększoną cyfryzację i elastyczne oferty edukacyjne, które umożliwiają dostęp do edukacji w całej Grenlandii, wzmocnienie środowisk badawczych oraz znaczne rozszerzenie kampusu.

Badania są centralnym elementem społecznej misji Ilisimatusarfik. Uniwersytet pracuje nad wzmocnieniem jakości badań i rozwijaniem współpracy z grenlandzkimi i międzynarodowymi instytucjami badawczymi, w tym innymi uniwersytetami arktycznymi oraz wyższymi uczelniami ludów rdzennych. Jednocześnie Ilisimatusarfik zajmuje się badaniami i analizami o istotnym znaczeniu dla grenlandzkiego społeczeństwa, w tym historycznym badaniem relacji między Danią a Grenlandią po 1945 roku.

Zadania prorektora

Prorektor wchodzi w skład rektoratu Ilisimatusarfik wraz z rektorem i ściśle współpracuje z dyrektorem uniwersytetu oraz kierownikami instytutów w zakresie strategicznego i codziennego zarządzania uniwersytetem.

Prorektor wspiera rektora w dalszym rozwoju Ilisimatusarfik i ma szczególną odpowiedzialność za wdrażanie strategii uniwersytetu, rozwój edukacji i badań oraz wzmocnienie krajowej i międzynarodowej współpracy uniwersytetu.

Prorektor wspiera rektora w pracy nad ustanawianiem i obsługiwaniem rad i komisji, które wspierają ciągły rozwój edukacji i badań oraz współpracę w zakresie warunków edukacyjnych, badawczych, współpracy i środowiska pracy, w tym ich ocenę.

Prorektor ponadto otrzyma szczególną odpowiedzialność za organizacyjne zakorzenienie i wsparcie historycznego badania.

Szczegółowy podział zadań między rektorem a prorektorem będzie ustalany na bieżąco. Będzie możliwość zawarcia umowy o czas na badania jako część stanowiska.

Prorektor jest zastępcą rektora i wykonuje wszystkie zadania i uprawnienia rektora w czasie jego nieobecności lub przeszkody.

Kwalifikacje

• Kandydat musi posiadać stopień doktora lub równoważne kwalifikacje zgodnie z ustawą o Ilisimatusarfik.
• Kandydat musi mieć znajomość grenlandzkich realiów i wiedzę w zakresie edukacji.
• Kandydat musi mieć udokumentowane doświadczenie w strategicznym zarządzaniu przez co najmniej 2 lata lub inne doświadczenie w zarządzaniu w obszarze edukacji.
• Kandydat musi mieć doświadczenie w zarządzaniu i rozwoju środowisk badawczych i edukacyjnych.
• Kandydat musi mieć wiedzę na temat działalności uniwersytetu i interakcji między uniwersytetem a otaczającą społecznością.

Oprócz tego kładzie się nacisk na to, że kandydat:

• ma dobre umiejętności analityczne, strategiczne i planistyczne.
• ma udokumentowane doświadczenie w badaniach i nauczaniu na uniwersytecie.
• potrafi wykonywać i organizować zarówno zadania administracyjne, jak i akademickie.
• ma silny profil badawczy w jednym lub kilku obszarach tematycznych Ilisimatusarfik.
• ma umiejętności współpracy i komunikacji oraz potrafi nawiązywać relacje wewnętrzne i zewnętrzne.
• posługuje się językiem grenlandzkim, duńskim i angielskim.
• ma międzynarodową perspektywę i doświadczenie w krajowej i międzynarodowej współpracy.

Kontakt/informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszamy do kontaktu z rektorem Mari Kleist pod numerem tel. + 299 34 73 04. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o Ilisimatusarfik, możesz przeczytać więcej na www.uni.gl

Procedura zatrudnienia

Rektor powołuje doradczy zespół, który jest informowany o nadesłanych aplikacjach i doradza, którzy kandydaci powinni zostać zaproszeni na rozmowę.

Rektor rekomenduje kandydatów do zarządu, który podejmuje decyzję o zatrudnieniu.

O Ilisimatusarfik
Ilisimatusarfik, Uniwersytet Grenlandzki, został założony w 1987 roku i obecnie oferuje 13 różnych programów nauczania, w tym oferty niektórych programów w trybie studiów niestacjonarnych na poziomie dyplomowym i magisterskim. Ilisimatusarfik jest uniwersytetem arktycznym, który tworzy wiedzę i innowacje w regionie w szybkim rozwoju. Zarząd jest najwyższym kierownictwem uniwersytetu. Codzienne zarządzanie sprawuje rektor i dyrektor uniwersytetu. Cztery instytuty są kierowane przez kierownika instytutu, który jest doradzany przez radę instytutu.

Ilisimatusarfik składa się z 4 instytutów:

• Instytut Nauczania
• Instytut Społeczeństwa, Gospodarki i Dziennikarstwa
• Instytut Kultury, Języków i Historii
• Instytut Zdrowia i Natury

O Wspólnej Administracji
Wspólna Administracja obsługuje cały uniwersytet. Jest kierowana przez dyrektora uniwersytetu. Wspólna Administracja ma oddziały w Ilimmarfik. Oddziały ściśle współpracują z jednostkami akademickimi, ale także współpracują ze sobą. Zadania Wspólnej Administracji to: administracja studiów, administracja kadrowa, obsługa zarządu i Rady Akademickiej oraz inne funkcje serwisowe dla pracowników i studentów uniwersytetu. Wspólna Administracja zajmuje się również eksploatacją budynków Ilimmarfik.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowisko będzie obsadzone na warunkach umowy na czas określony na trzy lata. Wynagrodzenie jest obecnie ustalone na poziomie 38. Wynagrodzenie z stałymi składnikami wynagrodzenia, własnym wkładem na emeryturę i dodatkiem na czas określony w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 78 594 DKK i rocznie 943 128 DKK.

W zasadzie zatrudnienie odbywa się na warunkach umowy zbiorowej, gdzie kandydat, który wcześniej był urzędnikiem zgodnie z ustawą o urzędnikach publicznych Grenlandii, może być zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono maksymalnego czasu służby, a przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Urzędnicy państwowi i pracownicy na podstawie różnych umów AC, w tym umowy między DJØF a Ministerstwem Finansów, mają prawo do urlopu bezpłatnego w związku z zatrudnieniem w ramach Samorządu Grenlandii. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych również zaleca gminom i regionom, aby były przychylne wniosków o urlop bezpłatny w związku z zatrudnieniem w ramach Samorządu Grenlandii. Przepisy dotyczące urlopu bezpłatnego obejmują również małżonków/partnerów osób zatrudnionych w ramach Samorządu Grenlandii.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z zatrudnieniem oraz przeprowadzki, odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii a organizacją zawodową pracownika przy zatrudnieniu/zwolnieniu.

Miejscem pracy jest Nuuk.

Mieszkanie

Do stanowiska nie przydziela się mieszkania służbowego. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.