Koordynator sieci i pracownik projektu na Suialaa Arts Festival

Netværkkoodinator og projektmedarbejder til Suialaa Arts Festival

Gmina Sermersooq poszukuje nowego kolegi do Suialaa Arts Festival z rozpoczęciem 01.09.2025 lub po uzgodnieniu. Stanowisko będzie trwało do 30 listopada 2027 roku z możliwością przedłużenia.

Suialaa Arts Festival odbędzie się następny raz w październiku 2027 roku. Z głębokim zaangażowaniem w promowanie i wspieranie grenlandzkiej sztuki i artystów, festiwal dąży do stworzenia platformy, na której artyści i publiczność z Arktyki i Północy mogą się spotykać, wymieniać pomysły i inspirować nawzajem.

Arctic Spotlight Network to międzynarodowa sieć festiwalowa między Suialaa Arts Festival, Arctic Sounds, Riddu Riđđu Festival i Áak’w Rock. Sieć ma na celu promowanie współpracy, rozwiązywanie wspólnych wyzwań i rozwijanie kompetencji między wiodącymi festiwalami w Arktyce, z silnym naciskiem na perspektywy ludów rdzennych.

Możesz znaleźć więcej informacji o nas na:

www.suialaa.gl

Zakres obowiązków:

Stanowisko składa się w 50% z administracji sieci festiwalowej Arctic Spotlight Network i w 50% z zadań związanych z Suialaa Arts Festival, w tym:

·Wnioski o fundusze do Arctic Spotlight Network

·Koordynacja spotkań sieciowych i komunikacji wewnętrznej

·Budowanie cyfrowej infrastruktury sieci

·Komunikacja o Suialaa Arts Festival, w tym media społecznościowe, fizyczne i cyfrowe

·Zadania przygotowawcze, takie jak kontakt z artystami i partnerami

·Możliwe podróże służbowe

·Udział w intensywnym okresie realizacji festiwalu

·Zadania ad hoc

W miesiącach poprzedzających festiwal stanowisko będzie w coraz większym stopniu składać się z zadań festiwalowych. W tym czasie stanowisko może być dostosowane do życzeń kandydata.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Ma wiedzę na temat branży kultury i sztuki w Grenlandii, Arktyce i Północy

·Ma doświadczenie w koordynowaniu i rozwijaniu projektów - najlepiej w obszarze kultury

·Ma odpowiednie wykształcenie w dziedzinie kultury, sztuki, wydarzeń lub innej pokrewnej dziedziny

·Komunikuje się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i ustnie w języku grenlandzkim i angielskim

·Bierze odpowiedzialność za swoje zadania i wchodzi w zespół, który bierze odpowiedzialność za siebie nawzajem. Zarówno w celu wspólnego rozwiązania zadania, jak i dla dobrego życia zawodowego

·Jest gotowy do włożenia dodatkowego wysiłku przed i w trakcie realizacji festiwalu

Podkreślamy również, że:

·Jest stabilny, świadomy jakości i zwraca uwagę na szczegóły

·Potrafi radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji

·Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy

·Potrafi pracować skoncentrowany i zorganizowany w hekticznym środowisku

·Jest odporny i wykazuje inicjatywę, energię i determinację

·Jest dobry w planowaniu i organizowaniu swojej pracy oraz pracy innych

·Jest przyzwyczajony do angażowania różnych partnerów współpracy

·Prosi o pomoc swoich kolegów i przełożonego, gdy jej potrzebuje

Będziesz współpracować na co dzień z kierownikiem festiwalu i będziesz raportować do kierownika działu Rekreacji i Kultury w Gminie Sermersooq. Zespół ma się powiększyć o 2-3 pracowników projektowych w 2027 roku.

Uwaga! W przypadku odpowiednich kandydatów stanowisko może być podzielone na dwa – jeden koordynator sieci i jeden pracownik projektu.

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami samodzielnego kształtowania treści i uzyskania dużej niezależności w rozwijającym się i zmieniającym się festiwalu. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobre warunki współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym, skupieniem na rozwoju osobistym oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność. Będzie możliwość pracy zdalnej kilka dni w tygodniu.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi na 3 miesiące okresu próbnego.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik festiwalu Pauliina Oinonen, tel. +299 36 75 11 lub e-mail: pauliina@suialaa.gl lub do:

Kierownik działu Rekreacji i Kultury Jonas Nilsson, tel. +299 36 75 23 lub e-mail: ks97jolu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 679-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 11 sierpnia 2026