Pomoc zdrowotna na nocne zmiany w Nuuk

Hjemmehjælpen Nuuk poszukuje 1 opiekuna zdrowotnego lub równoważnego wykształcenia na nocne zmiany

Hjemmehjælpen poszukuje fachowego i zaangażowanego opiekuna zdrowotnego na nocne zmiany.

Hjemmehjælpen w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 290 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od osobistej opieki po zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Hjemmehjælpen składa się z dziennych zmian, nocnych zmian i nocnych dyżurów, kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, opiekunów zdrowotnych, asystentów zdrowotnych, pracowników wsparcia rozdzielonych we wszystkich zmianach oraz pracowników niewykwalifikowanych w dziennej zmianie, którzy każdego dnia przyczyniają się do utrzymania jakości życia obywateli, aby mogli jak najdłużej pozostać w swoich domach.

Zadania dla obywateli są rozdzielone na 10 tras, które są obsługiwane przez stałych pracowników. Zespół nocny składa się z dwóch grup, każda grupa składa się z 5 pracowników. Zadania są również rozdzielone, gdzie użytkownicy są podzieleni na wieczór. Mają telefon alarmowy, gdy są w pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwania w przypadku nagłych wizyt. Osoby posiadające prawo jazdy korzystają z samochodu Hjemmehjælp, podczas gdy pracownicy bez prawa jazdy dojeżdżają do użytkowników autobusem w określonej kolejności. Nocne zmiany spotykają się na przerwie wieczorem, jedzą razem i rozdzielają zadania dla tych, którzy potrzebują pomocy w współpracy z zespołem nocnym. Mogą zawsze się ze sobą kontaktować.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości:

Szacunek, odpowiedzialność i rozwój. Ważne jest, abyś jako kandydat odnosił się do tych wartości.

W Hjemmehjælp mamy następujące wartości:

Wzajemne zaufanie, troska, wartości życiowe, umiejętność słuchania, bezpieczeństwo, wzajemny szacunek, staranność.

Poszukujemy opiekuna zdrowotnego, który ma chęć wzięcia odpowiedzialności za wykonywanie zadań u obywateli i być doradcą w stosunku do pracowników niewykwalifikowanych i uczniów.

Zakres obowiązków:

∙Opieka i troska o obywateli

∙Doradztwo i wsparcie

∙Zadania rehabilitacyjne mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywatela

∙Pomoc w budowaniu zaufania i bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę

∙Podawanie leków

∙Dokumentacja

∙Ocena potrzeb obywatela

∙Zapewnienie dobrego startu dla nowych obywateli i ich bliskich

·Wdrażanie działań promujących zdrowie i zapobiegawczych we współpracy z obywatelami

·Obserwacja, identyfikacja i odpowiednia reakcja na objawy najczęstszych schorzeń somatycznych i psychicznych u obywateli

·Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym w oparciu o własny poziom kompetencji

·Umiejętność samodzielnego podejmowania odpowiedzialności i wykonywania zadań

∙Wprowadzenie i doradztwo nowemu personelowi i uczniom

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami Hjemmehjælp, kierownikiem działu oraz partnerami interdyscyplinarnymi.

Oczekiwania wobec kandydatów:

∙Że jesteś wykształconym opiekunem zdrowotnym lub masz równoważne wykształcenie

∙Że jesteś stabilny i bierzesz odpowiedzialność za swoje własne zadania

∙Że przyczyniasz się do podnoszenia poziomu fachowości i masz chęć do wykorzystania swoich kompetencji zawodowych

∙Że potrafisz akceptować i odnosić się do różnorodności ludzi

∙Że jesteś inicjatywny i samodzielny

∙Że potrafisz dobrze współpracować z kolegami oraz partnerami interdyscyplinarnymi

·Że masz chęć do tworzenia rozwoju

∙Odporność i stabilność

∙Biegłość w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagana

∙Posiadanie prawa jazdy jest atutem, ale nie jest wymagane

∙Że jesteś zdrowy i można na ciebie liczyć

Kompetencje osobiste:

∙Jesteś stabilny i świadomy jakości

∙Pozytywny i otwarty

∙Empatia

∙Potrafisz wziąć odpowiedzialność

∙Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i ustnie

∙Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy

∙Potrafisz pracować skoncentrowany i zorganizowany, nawet gdy jest gorączkowo

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i wpływ są wysoko cenione

·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem

·Ciekawe i zróżnicowane stanowisko z wieloma wyzwaniami

·Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność

·Bliską współpracę z kierownikiem działu, zespołem terapeutów, wizytacją

·Dobre wprowadzenie i szkolenie

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo w dziennych zmianach. Będziesz pracować co 2. weekend.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie zatrudnienia.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania dla personelu do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do:

Kierownik Sika Lange, tel. +299 36 61 61 lub e-mail: ks40sial@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 675-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 17 sierpnia 2026