Specjalista AC

Czy chcesz pracować nad szeroką paletą zadań w ekscytującym urzędzie, który obejmuje więcej niż większość?

W tej kluczowej roli przyczyniasz się do ogromnej różnicy dla mieszkańców gminy. Jednocześnie czekają na Ciebie dobre możliwości rozwoju, utalentowani koledzy i mnóstwo ekscytujących wyzwań.

Witamy w dziale administracyjnym:

Jako pełnomocnik AC masz za zadanie wspierać cały obszar, który obejmuje strategiczne plany, pozwolenia i wprowadzenie budynków do użytku. I będziesz zajmować się wieloma różnymi zadaniami, wspierając działy, wspierając projekty i pomagając zapewnić płynny proces.

Możesz zatem spodziewać się bardzo zróżnicowanego dnia codziennego, w którym będziesz miał bardzo szeroki zakres kontaktów, współpracując z wieloma działami i pracownikami.

Konkretnie twoje zadania będą obejmować:

udział obywateli, w tym rozpatrywanie odpowiedzi na konsultacje

pomoc prawna w zakresie ustawodawstwa, w tym przygotowanie konsultacji sąsiedzkich

rozpatrywanie wniosków o dostęp do akt

·opracowanie dokumentów do wykorzystania w procesie politycznym

·wspierać i optymalizować procesy robocze administracji

·zadania ad-hoc, takie jak komunikacja i zbieranie wiedzy

Zawodowa ciekawość i dobre umiejętności analityczne:

Nie oczekujemy, że będziesz wiedział wszystko o wszystkich dziedzinach – w rzeczywistości jesteśmy bardzo otwarci na twoje doświadczenie. Oczywiście będzie to zaleta, jeśli masz wiedzę prawniczą, ale nie jest to wymóg.

Najważniejsze jest, abyś miał chęć poznania wielu obszarów, miał osobistą inicjatywę i chciał wziąć odpowiedzialność za zadania, oraz abyś był gotów uczestniczyć w rozwijaniu Działu Administracyjnego oraz Zarządu dla dobra obywateli.

Wyobrażamy sobie, że ty:

• Posiada wykształcenie w dziedzinie nauk społecznych.
• Ma zrozumienie prawne
• Jest silny w komunikacji pisemnej.
• Jest dobry w współpracy i potrafi pracować w zespołach międzydziedzinowych.
• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymagany.

Rozwój w roli i równowaga w codziennym życiu:

U nas masz dużą możliwość rozwoju w tej roli. Wiemy, że obszar jest szeroki, ale daje ci to również możliwość przyswajania wiedzy i zapoznawania się z wieloma różnymi dziedzinami. Jednocześnie jest tu miejsce, abyś mógł podzielić się swoimi dobrymi pomysłami i wywrzeć wpływ na ten obszar. Ścieżki kariery są liczne, a także istnieje możliwość rozwijania swoich kompetencji poprzez zadania i kursy.

Ponadto kładziemy duży nacisk na dobrą równowagę między pracą a życiem prywatnym, ponieważ twoje samopoczucie i radość z pracy są dla nas ważne.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Szef sztabu Lars Borris Pedersen, tel. +299 36 71 42 lub e-mail: lbpe@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 457-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.