Potęga danych: Analityka i spostrzeżenia dla lepszego zatrudniania
Wykorzystaj kompleksowe śledzenie danych i analitykę Hireme.gl, aby uzyskać praktyczny wgląd w ogłoszenia o pracę, listę kandydatów i ogólne inicjatywy rekrutacyjne. Nasze szczegółowe raporty i eksperci ds. rekrutacji zapewniają kluczowe wskaźniki i informacje potrzebne do podejmowania konkretnych decyzji opartych na danych.
W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku rekrutacyjnym dane są niezbędne w procesie rekrutacji. Odpowiednia analityka umożliwia optymalizację ofert pracy, zrozumienie zachowań kandydatów, identyfikację najlepszych źródeł i porównanie wydajności.
Hireme.gl oferuje zaawansowane śledzenie i raportowanie, aby zapewnić bogaty w informacje wgląd w ogłoszenia o pracę i ścieżkę rekrutacyjną. Nasza analityka przekłada się na mądrzejszą optymalizację i strategię sukcesu w zatrudnieniu.
Niezawodna analityka i raportowanie
Wyniki dla stanowiska pracy
Wyświetlenia, kliknięcia, opłata za kliknięcie, aplikacje, interakcje i inne dane w celu ilościowego określenia wyników reklam.
Analiza puli kandydatów
Monitoruj przepływ kandydatów na każdym etapie, odkrywaj punkty zwrotne i skracaj czas potrzebny na zatrudnienie.
Podział kanału sourcingowego
Mierzenie współczynników konwersji w organicznych wynikach wyszukiwania, na tablicach ogłoszeń, w mediach społecznościowych i innych źródłach, aby efektywnie alokować budżet
Optymalizacja treści
Określenie najskuteczniejszych tytułów stanowisk, wynagrodzeń, opisów i nie tylko za pomocą testów A/B
Wskaźniki rekrutacyjne
Kluczem do analiz porównawczych są statystyki zatrudniania, takie jak koszt zatrudniania w stosunku do standardów branżowych.
Integracja Systemu Śledzenia Aplikacji
Synchronizacja danych kandydatów z systemami HR w celu skonsolidowanego raportu
Spostrzeżenia ekspertów
Nasz zespół analityków analizuje dane i przedstawia strategiczne sugestie
Bieżąca optymalizacja i pomoc techniczna
Zapewniamy ciągłe rekomendacje dotyczące optymalizacji w oparciu o historię ujawnioną przez dane dotyczące zatrudnienia:
Optymalizacja stanowisk pracy
Dostosuj treść, słowa kluczowe i komunikaty, aby zwiększyć konwersję.
Ulepszenie reklam
Przesuń budżet na bardziej wydajne platformy i kanały.
Usprawnienia procesu rekrutacji
Identyfikacja czynników wpływających na doświadczenie kandydatów i wskaźnik akceptacji ofert.
Planowanie strategii rekrutacji
Ustalenie opartych na danych kluczowych celów dla przyszłych inicjatyw rekrutacyjnych.
Zwiększenie puli kandydatów
Wykorzystaj dane psychograficzne, aby dotrzeć i przyciągnąć do siebie idealnych kandydatów.
Przegląd stosowanych technologii rekrutacyjnych
Określ potrzebne ulepszenia technologii HR na podstawie analiz.
Pozwól naszym ekspertom w dziedzinie analityki i rekrutacji pracować dla Ciebie, odkrywając czynniki, które przyciągają, konwertują i angażują wysokiej jakości pracowników
