Konsultant HR

Czy chciałbyś być częścią zespołu w dziale HR w Gminie Qeqqata, zajmującym się wieloma interesującymi zadaniami? Szukamy kompetentnego i zaangażowanego kolegi, który może dołączyć jak najszybciej lub zgodnie z umową.

W dziale HR doradzamy kierownikom w administracji i instytucjach w gminie Qeqqata. Jesteśmy partnerem do dyskusji dla zarządu w zakresie kwestii prawnych dotyczących pracowników oraz zapewniamy prawidłowe rozpatrywanie spraw administracyjnych związanych z personelem zgodnie z obowiązującymi umowami, ustawodawstwem dotyczącym urzędników, ustawą o postępowaniu administracyjnym i innymi odpowiednimi przepisami prawnymi.

Wsparcie i doradztwo w zarządzaniu.

·Opracowanie ogłoszeń o pracę oraz umów o pracę

·Administracja personalna, zwolnienia, w tym wypowiedzenia.

·Odpowiedzi dla związków zawodowych.

Indywidualne negocjacje związane z klasyfikacjami oraz przyznawaniem/zamianą dodatków.

·Opracować wytyczne, instrukcje i szablony dla obszarów i instytucji

·Obsługiwać system HR Mindkey.

·Praca nad rozwojem i podnoszeniem kwalifikacji pracowników we współpracy z kolegami

·Zadania ad-hoc

·samodzielne stanowisko z dużymi wyzwaniami zawodowymi i osobistymi

·duży wpływ na rozwój obszaru we współpracy z utalentowanymi pracownikami w dziale HR.

·zaufana współpraca w dobrej atmosferze pracy.

·możliwości rozwoju.

·ma odpowiednie wykształcenie w zakresie administracji i/lub doświadczenie w obszarze HR.

·ma doświadczenie w pracy w organizacji sterowanej politycznie.

·ma doświadczenie w interpretacji umów i porozumień.

·ma pozytywny obraz człowieka i potrafi budować zaufanie do twojej osoby

·jest stabilnym/dobrym pracownikiem.

Preferowany jest dwujęzyczny (grenlandzki/duński).

 

To jest ruchomy dział, ale chętnie na ciebie poczekamy. W dziale HR pracuje 7 pracowników, 2 są fizycznie umiejscowieni w Maniitsoq, a 5 fizycznie w Sisimiut, w tym ty.

W HR cenimy między innymi radość, otwartość, bezpieczeństwo i dyscyplinę.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do zwolnienia z pracy i przeniesienia mienia, są zgodne z obowiązującymi umowami między Naalakkersuisut a odpowiednią organizacją zawodową.

Można wskazać mieszkanie, za które płaci się zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od Policji.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać u szefa HR Mikola Poulsena, telefon (+299) 86 73 27, e-mail: mikn@qeqqata.gl

Wniosek z kopią odpowiednich dokumentów egzaminacyjnych, CV, opinii i referencji jest dołączony.

Aplikacja:

Aplikacja z odpowiednimi dokumentami egzaminacyjnymi, CV, opiniami i referencjami musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak szukać:

Aplikacja musi być przesłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.