Digitaliseringskonsulent

Afdelingen Digital Service i Digitaliseringsstyrelsen søger en digitaliseringskonsulent Om stillingen:

Vi søger en engageret digitaliseringskonsulent, der skal arbejde med vores digitale løsninger.

Dit arbejde vil indebære at understøtte myndigheder med:

- Rådgivning om processer i digitale løsninger, med fokus på funktionalitet fremfor tekniske detaljer

- Praktisk implementering af digitale løsninger, uden krav om teknisk ekspertise

Vi byder både nyuddannede og erfarne fagfolk velkomne som ansøgere.

• Dine ansvarsområder: Kortlægning og optimering af eksisterende arbejdsprocesser i digitale løsninger
• Indsættelse af nye digitale løsninger i servicering af myndigheder
• Udarbejdelse af dokumentation og vejledninger til myndigheder om digitale løsninger
• Afholdelse af rådgivning og undervisning om digitale løsninger
• Løbende evaluering og forbedring af de digitale løsninger der er i brug
• Dine faglige kompetencer: En videregående uddannelse
• Skarpt blik for processer
• Interesse og flair for tal samt administrative opgaver
• Stærke præsentationsevner
• Evne til at kommunikere klart og præcist både skriftligt og mundtligt
• Samarbejdsorienteret og velstruktureret
• Vi forventer, at du: Er grundig og opmærksom på detaljer
• Arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst
• Har en helhedsorienteret og analytisk tilgang
• Kan formidle komplekse faglige problemstillinger på en letforståelig måde til forskellige målgrupper
• Aktivt bidrager til at løfte centrale opgaver i vores udviklingsprojekter
• Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har: Kendskab til digitalisering og systemer inden for procesoptimering
• Erfaring med facilitering af workshops og møder
• Vi tilbyder: Introduktion og oplæring til de digitale løsninger, som vi anvender
• Kurser med fokus på digitale løsninger, alt efter dine behov
• En spændende og varieret arbejdsdag med mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et uformelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Et arbejdsmiljø, hvor vi kontinuerligt arbejder på at holde et højt niveau af trivsel
• Et fagligt fællesskab omkring ansvarsområder med gode kollegaer
• Mulighed for sparring og oplæring fra kollega inden for samme fagområde
• Indblik og forståelse for politisk styrede organisationer

Om afdelingen

Digital Service er én ud af 5 afdelinger i Digitaliseringsstyrelsen som varetager det overordnede ansvar for digitalisering i Grønland.

• Afdelingen Digital Service består af 6 medarbejdere som har ansvar for: Driften og udviklingen af borger- og erhvervsportalen sullissivik.gl
• Det tekniske ansvar for regeringshjemmesiden naalakkersuisut.gl
• Multisiteløsningen for informationshjemmesiderne fra Centraladministrationen i Selvstyret

Læs mere om afdelingen her: https://digitalimik.gl

Om Digitaliseringsstyrelsen

Digitaliseringsstyrelsen sætter retningen for en sikker digital fremtid, for det grønlandske samfund, ved at udvikle standardiserede digitale løsninger. Styrelsen går forrest i udviklingen af sikre - standardiserede - digitale løsninger for det grønlandske samfund.

I Digitaliseringsstyrelsen arbejder vi både med digitalisering af Grønland og IT-drift af Grønlands Selvstyre. Styrelsens ansvarsområder er omfangsrige, og det samme er interessen og forventningerne til styrelsens rettidige leverancer. Vi er stolte af at varetage det overordnede ansvar for digitalisering af Grønland, og det er en opgave vi går til med stor ydmyghed. Det stiller krav til både vores faglighed og personlige kompetencer - hvilket giver os en travl og alsidig hverdag. Derfor arbejder vi målrettet med høj medarbejdertrivsel igennem gode samarbejdsevner – respekt for forskellighed både fagligt og personligt - og fokus på højt niveau af integritet i opgaveløsningen.

Du kan læse mere om styrelsen og den nationale digitaliseringsstrategi på digitalimik.gl.

 

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.