Pomoc społeczna

Poszukiwany zaangażowany pracownik socjalny do MUKU.

Czy chcesz wziąć udział w zarządzaniu budowaniem, utrzymywaniem i rozwijaniem instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a także skupia się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawe dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować nad ich osiągnięciem.

MUKU jest zintegrowaną instytucją, która znajduje się w Nuussuaq. MUKU jest przystosowana do 72 dzieci. Jest 1 grupa żłobkowa z 12 dziećmi i 3 grupy przedszkolne, z których każda liczy 20 dzieci.

Norma zatrudnienia wynosi 15, w tym kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 2 pedagogów, 4 pracowników socjalnych, 4 asystentów oraz dwie kucharki.

MUKU jest otwarte od 07:00 do 17:00. Stanowisko, które jest pełnoetatowe, podlega kierownikowi MUKU, Zarządowi ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkola.

Nasze wartości w MUKU to:

·Uznająca pedagogika

·Wykorzystanie natury jako narzędzia pedagogicznego

·Uczyć dzieci szacunku dla różnorodności

·Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju

Możemy zaoferować:

·Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję

·Aktywne miejsce pracy, gdzie korzystamy z pięknych okoliczności.

Zaangażowani rodzice i słodkie dzieci

Oczekujemy:

·Że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym

·Że jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców

·Że jesteś stabilny. I masz kontrolę.

·Ma doświadczenie z 7 zasadami

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do kierownika Ewy Jessen pod numerem telefonu +299 36 67 00 lub e-mailem: evaj@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 386-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 5 maja 2026