Pomoc społeczna

Paarsisoq jest zarówno żłobkiem, jak i przedszkolem, położonym przy drodze do dzielnicy Radiofjeldet.

Paarsisoq ma miejsce dla 90 dzieci, w żłobku są trzy sale, z których każda pomieści 12 dzieci. W Paarsisoq dzieci są podzielone w salach w następujący sposób: w dwóch salach znajdują się najmłodsze i średnie dzieci, a w trzeciej sali przygotowywane są dzieci w wieku około 2 lat do przejścia do przedszkola.

W przedszkolu są trzy sale, w każdej po 18 dzieci, najmłodsze i średnie grupy są zebrane w dwóch salach, a jedna sala jest zarezerwowana dla dzieci, które mają rozpocząć naukę w szkole.

Paarsisoq znajduje się blisko centrum miasta, które zostało uruchomione jako przedszkole w 1969 roku, ale później dobudowano skrzydło do żłobka.

Norma zatrudnienia personelu wynosi 22; kierownik, zastępca, 4 kierowników działów w stanowiskach pedagogicznych, 6 pracowników socjalnych/pomocników, 6 asystentów, kucharz, jeden pomocnik kuchenny i jeden pracownik sprzątający.

W przedszkolu Paarsisoq praca opiera się na dobrym przedszkolu, w Paarsisoq naszą wartością jest stawianie dziecka w centrum, zdrowe ustalanie granic, umiejętność podejmowania jasnych i jednoznacznych decyzji oraz umiejętność słuchania opinii i życzeń dzieci.

W Paarsisoq kładziemy nacisk na to, aby wspólnie z wszystkimi użytkownikami rozwijać zdrowe przedszkole.

Nasze wartości w Paarsisoq to:

Pedagogika uznania

Wykorzystanie natury jako narzędzia pedagogicznego

Uczyć dzieci szacunku dla różnorodności

Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju.

Możemy zaoferować:

Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję.

Aktywne miejsce pracy

Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach

Zaangażowani rodzice i słodkie dzieci

Oczekujemy:

Że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym.

Że jesteś pomysłowy i potrafisz wziąć odpowiedzialność.

Że jesteś gotów uczestniczyć w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

Że jesteś kreatywny i lubisz organizować zajęcia edukacyjne z dziećmi.

Że jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców.

Że jesteś stabilny i znasz otoczenie

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań.

Kierownik Naja Amagtangneq Kilime, tel. +299 36 67 60 lub e-mail: nkil@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 420-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 13 maja 2026