Doradca rodzinny

Gmina Sermersooq MI Tasiilaq poszukuje zdolnego i zaangażowanego doradcy rodzinnego do nowo utworzonego obszaru działania w ramach Zarządu ds. Dzieci i Rodziny.

MI Tasiilaq zreorganizował i zdecydował, że wszystkie obszary działania zostaną połączone w jedną wspólną jednostkę. Gdy wszystkie stanowiska zostaną obsadzone, dział będzie składał się z 23 pracowników podzielonych na:

1 kierownik działu, 1 kierownik terapii, 1 psycholog, 2 psychoterapeutów, 1 konsultant dla przedszkola z funkcją koordynacyjną w sprawach przedszkolnych, 10 doradców rodzinnych – w tym 1 z funkcją koordynacyjną, 4 doradców młodzieżowych – w tym 1 z funkcją koordynacyjną oraz 3 konsultantów rodzin zastępczych.

Obszar interwencji w MI Tasiilaq pracuje z zagrożonymi dziećmi i rodzinami, które są kierowane przez pracowników socjalnych w obszarze administracyjnym / lub przychodzą poprzez otwarte doradztwo. W ramach przedszkola kierowanie może również pochodzić od policji, głównie ze względu na przesłuchania wideo.

Doradca rodzinny powinien brać udział w poradnictwie rodzinnym i działaniach socjopedagogicznych w odniesieniu do rodzin w trudnej sytuacji społecznej, wspólnie z innymi doradcami rodzinnymi, doradcami dla młodzieży i innymi pracownikami MI Tasiilaq, pracować na podstawie strukturalnej, co oznacza, że opieramy się na całej rodzinie.

Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega kierownikowi działu w obszarze działań MI Tasiilaq.

Treść stanowiska:

Szukamy – najlepiej doświadczonego – doradcy rodzinnego, z dobrą edukacją i mile widzianym doświadczeniem w pracy z zagrożonymi dziećmi i rodzinami, który dołączy do naszej pracy z tymi dziećmi i rodzinami, wykonując takie zadania jak:

·Wsparcie i doradztwo w zakresie opieki, komunikacji, ról i innych podobnych kwestii wpływających na dobro dziecka i rodziny

·Prowadzić działania socjopedagogiczne w pracy z dziećmi i rodzinami

·Przeprowadzać wizyty domowe u dzieci i rodzin

·Prowadzić rozmowy z dziećmi i rodzinami

·Uczestniczyć w interdyscyplinarnym planowaniu leczenia na podstawie obserwacji i analizy

·Współpracować w zespole interdyscyplinarnym z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi

·Współpracować i angażować się w zespole terapeutycznym oraz być aktywną częścią rozwoju pracy terapeutycznej

·Być aktywnym doradcą w otwartym doradztwie

·Inne inne zadania po uzgodnieniu z kierownikiem terapii lub kierownikiem działu w obszarze interwencji MI Tasiilaq

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy interdyscyplinarnej z pozostałymi pracownikami MI Tasiilaq w obszarze interwencji i obszarze administracyjnym oraz zewnętrznymi partnerami, takimi jak: policja, centrum zdrowia, szkoła, instytucje przedszkolne.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Jesteś wykształconym pedagogiem, asystentem zdrowia, pracownikiem socjalnym, konsultantem ds. małych dzieci lub masz inne odpowiednie wykształcenie w dziedzinie pracy socjalnej.

·Ma obszerne doświadczenie w całościowym leczeniu rodzin.

·Ma dużą osobistą i zawodową integralność oraz siłę przebicia.

·Jest dobry w strukturyzowaniu, koordynowaniu, planowaniu i monitorowaniu zadań.

·Ma dobre umiejętności pisemnego formułowania myśli

·Ma pozytywny pogląd na człowieka, chęć i zdolność do skupienia się na tym, co działa.

·Ma chęć i zdolność do rozmowy z wieloma różnymi ludźmi, spotykania ich tam, gdzie są, i pomagania im w wprowadzaniu zmian.

·Jest otwarty i towarzyski

·Ma ochotę pracować w organizacji, która cały czas się rozwija.

·Ma doświadczenie w zarządzaniu projektami

Kładziemy również nacisk na:

·Jest stabilny, świadomy jakości i ma wyczucie detali

·Potrafi zapanować nad wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji.

·Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej

·Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na obsługę klienta

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

·Umiejętność pracy w sposób skoncentrowany i zorganizowany w hekticznym codziennym życiu

·Jest odporny i wykazuje inicjatywę, nadmiar energii i zdolność do działania

·Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszego rozwiązywania zadań

·Dobrze współpracuje w szerokim zakresie

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielną odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz dążymy do zapewnienia dobrej atmosfery współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. W związku z tym musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 lub e-mail: emnp@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 11-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 27 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko