Kierownik projektu w centrum rodzinnym w Gminie Avannaata

Avannaata Kommunia i Samorząd Terytorialny wspólnie wzmacniają działania w obszarze dzieci, młodzieży i rodzin oraz poszukują zaangażowanego kierownika projektu, który zapewni postęp, koordynację i dokumentację w ramach naszych wielu działań.

Stanowisko jest czasowo ograniczone do 31 grudnia 2027 roku i zostało utworzone w ramach umowy partnerskiej między gminą Avannaata a Samorządem, pod hasłem „Lepsza prewencja – mniej umieszczeń”. Dlatego istnieje unikalna możliwość pracy w sposób strategiczny i rozwojowy w obszarze o dużym znaczeniu dla dobrostanu obywateli.

Jako kierownik projektu w centrum rodzinnym stajesz się centralnym ogniwem między kierownictwem a pracownikami w Avannaata kommune, Samorządzie oraz innymi partnerami współpracy. Otrzymujesz kluczową rolę w tworzeniu struktury, zapewnieniu wdrożenia i wspieraniu ciągłości w obszarze charakteryzującym się rozwojem i zmianami.

Twoje zadania zawodowe

Stanowisko jest osadzone w Centrum Rodzinnym w Ilulissat, a kierownik projektu podlega kierownikowi centrum rodzinnego.

Zarządzanie projektem

• Koordynowanie projektów rozwojowych i zapewnienie wdrożenia decyzji
• Opracowywanie planów i materiałów, w tym planów projektów, raportów statusowych, ocen i podstaw do podejmowania decyzji.
• Śledzenie umów, kamieni milowych i postępów, a także zbieranie danych i doświadczeń.
• Koordynować spotkania i warsztaty oraz przygotowywać porządki obrad i protokoły.
• Wspierać zarząd w planowaniu, strukturze i monitorowaniu, w tym przyczyniać się do wniosków i nowych projektów rozwojowych.

• Wspierać współpracę między centrami rodzinnymi, domami rodzinnymi, domami dziecka i działaniami na rzecz młodzieży
• Koordynować interdyscyplinarne inicjatywy rozwojowe i zapewnić jasność co do ról i oczekiwań.
• Wnieść wkład w wzmocnienie współpracy między Gminą Avannaata a Samorządem Grenlandii
• Wspierać rozwój i wdrażanie w zakresie np. konsultacji rodzinnych, wczesnej interwencji, terapii rodzinnej, procesów powrotu do domu, obszaru rodzin zastępczych itp.

• Relewantne wykształcenie akademickie na poziomie licencjackim lub magisterskim – ale ciekawość i odpowiednie doświadczenie również mogą cię daleko zaprowadzić.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, administracji lub pracy rozwojowej
• Wgląd w obszar dzieci i młodzieży, na przykład w zakresie terapii rodzinnej, obszaru umieszczania w instytucjach lub obszaru rodzin zastępczych.

Pracujesz w sposób zorganizowany, dobrze czujesz się w tworzeniu przeglądów i jesteś silny w pisemnym przekazywaniu informacji i dokumentacji. Ponadto potrafisz współpracować szeroko zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, jesteś samodzielny, pełen inicjatywy i dobry w śledzeniu postępów. To jest zaleta, jeśli znasz dwa języki: grenlandzki i duński, ale nie jest to wymóg.

Co oferujemy?

Otrzymasz stanowisko, które da ci możliwość wprowadzenia realnych zmian w rozwoju obszaru rodzinnego, a także staniesz się częścią organizacji w ruchu, która potrzebuje twoich umiejętności do stworzenia struktury, postępu i spójności. Praca jest znacząca i zróżnicowana, a ty będziesz ściśle współpracować zarówno z kierownictwem, jak i pracownikami merytorycznymi. Jednocześnie będziesz miał dobre możliwości wpływania na procesy pracy i rozwoju w codziennym życiu, w którym profesjonalizm, współpraca i jakość są wysoko cenione. Stanowisko daje ci również możliwość bliskiego poznania kultury i natury Grenlandii, w tym możliwość podróży w obrębie gminy Avannaata.

Okres projektu

Stanowisko ma być obsadzone jak najszybciej i będzie trwało do 31 grudnia 2027 roku, po czym zatrudnienie wygasa. Po zakończeniu projektu zostanie przygotowana ocena z rekomendacjami dotyczącymi ewentualnego stałego wprowadzenia funkcji w gminie. Ponieważ stanowisko zostało utworzone w ramach umowy partnerskiej między Naalakkersuisut a Avannaata Kommunia, samo zatrudnienie odbędzie się za pośrednictwem Naalakkersuisut, podczas gdy codzienne zarządzanie będzie należało do kierownika działu w Centrum Rodzinnym.

Zapytanie dotyczące stanowiska

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem działu w centrum rodzinnym Mike-Lars Zeeb, tel. bezpośredni +299 38 55 61 / e-mail: milz@avannaata.gl

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową/układem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.