Kierownik ds. społecznych w Dziale Doradztwa dla Pracowników Socjalnych

Szukamy wiodącego doradcy społecznego z osobistą i zawodową charyzmą, który pasjonuje się koordynacją zawodową, współpracą i zarządzaniem. Jako wiodący doradca społeczny kluczowe jest, abyś był osobą towarzyską i dobrym partnerem do dyskusji, który szybko potrafi zyskać przegląd zadań, dokonywać priorytetyzacji, zapewniać płynność i systematyczną pracę w zakresie rozpatrywania spraw.

O stanowisku

Stanowisko głównego doradcy społecznego w Departamencie Doradztwa dla pracowników socjalnych jest wynikiem decyzji Naalakkersuisut o częściowym zawieszeniu obszaru społecznego Gminy Kujalleq.

Główny doradca społeczny ponosi codzienną odpowiedzialność zawodową za prowadzenie spraw w Qaqortoq. Stanowisko to ma na celu zapewnienie wysokiej jakości prowadzenia spraw, przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych oraz wspieranie profesjonalnego i bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników zajmujących się sprawami.

Twoje zadania będą obejmować m.in.:

• Codzienna fachowa obsługa pracowników zajmujących się sprawami w Qaqortoq.
• Odpowiedzialny za to, aby postępowanie w sprawach odbywało się zgodnie z obowiązującym prawem, wewnętrznymi wytycznymi i dobrą praktyką zarządczą.
• Ogólna odpowiedzialność za systematykę i jakość w rozpatrywaniu spraw.
• Odpowiedzialny za zapewnienie, że pracownicy zajmujący się sprawami otrzymują niezbędne wsparcie merytoryczne, nadzór i konsultacje.
• Odpowiedzialność za zapewnienie jakości pism decyzji i wniosków przed przedstawieniem ich kierownictwu.
• Odpowiedzialny za koordynację, briefing i debriefing w związku z pilnymi sprawami.
• Zapewnić jakość spraw rzecznika, spraw skargowych i spraw sądowych oraz przestrzeganie terminów.
• Przewodniczący różnych spotkań, np. spotkań dotyczących spraw i spotkań dyżurów socjalnych.
• Odpowiedzialny za Międzydyscyplinarną Radę Współpracy.

• Wykształcony doradca społeczny lub odpowiadające mu odpowiednie wykształcenie.
• Dogłębna znajomość przepisów prawnych w obszarze dzieci.
• Doświadczenie w zakresie obsługi spraw i kierowania zawodowego.
• Dobre umiejętności współpracy i komunikacji.
• Umiejętność pracy w sposób systematyczny, zorganizowany i całościowy.
• Solidność i zdolność do radzenia sobie z nagłymi i złożonymi sprawami.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/konwencją między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Zaświadczenie o karalności i niekaralności dla dzieci

Socialna Inspekcja zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Z tego powodu informujemy, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Socialną Inspekcję zadowalającego zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest pozyskiwane przez Urząd ds. Społecznych za pisemną zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być pozyskane przez tę osobę samodzielnie za pośrednictwem Policji.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku lub masz pytania, skontaktuj się z dyrektorem Tine Evaldsen pod adresem tiev@nanoq.gl, tel. 565509.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.