Kierownik działu w Pilersitsivik w Majoriaq w Sisimiut

Szukamy lidera, który będzie realizował cele polityczne i jest zorientowany na wyniki. Praca z młodzieżą dostosowywana jest do aktualnych potrzeb użytkowników, dlatego ważne jest dla nas, aby nasz przyszły kolega był nastawiony na rozwiązania, otwarty, tolerancyjny i kreatywny. Pilersitsivik oferuje programy nieakademickie dla młodzieży w wieku 16-29 lat, w których rozwój osobisty jest priorytetem dla młodych ludzi, którzy jeszcze nie są gotowi na naukę akademicką lub wejście na rynek pracy.

Jeśli widzisz siebie w tej roli, powinieneś aplikować na to stanowisko.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

• Zarządzanie, koordynacja i rozwój w Pilersitsivik.
• Zajmować się zadaniami administracyjnymi i pedagogicznymi we współpracy z kierownikiem centrum.
• Zrozumieć organizację pracy w Pilersitsivik.
• Motywować i wspierać młodych, aby w przyszłości mogli wrócić do kształcenia lub kontynuować karierę zawodową.
• Zajmować się aktywizacją młodzieży w różnych zawodach rzemieślniczych.
• Instrukcja dla użytkowników w Pilersitsivik
• Daj wsparcie młodym i zainspiruj ich do zdrowego i aktywnego stylu życia.

Nasz przyszły lider powinien w współpracy z kolegami zapewnić, że młodzi ludzie w swoim rozwoju przede wszystkim rozwijają się osobiście, aby mogli iść dalej i bliżej osiągnąć swoje osobiste cele. Może to nastąpić tylko poprzez bliski dialog z użytkownikami i wspólne ustalanie celów cząstkowych, nad którymi się pracuje.

Kwalifikacje:

• Ma doświadczenie w zarządzaniu, potrafię przyjmować odpowiedzialność i rozdzielać zadania.
• Masz doświadczenie w pracy administracyjnej, najlepiej w systemie ERP lub innym podobnym.
• Jesteś stabilny, z poczuciem porządku, dobry w zachowywaniu spokoju w stresujących sytuacjach i masz dobrą orientację.
• Musisz umieć pracować samodzielnie i interdyscyplinarnie, być dobry w trzymaniu wielu piłek w powietrzu.
• Chętnie, abyś miał doświadczenie w pracy pedagogicznej lub wykształcenie pedagogiczne.
• Że jesteś cierpliwy, zdeterminowany i dążysz do rezultatów.
• Że masz współpracującą i przyjazną naturę.
• Że potrafisz uczyć innych.
• Że masz doświadczenie – prywatne i zawodowe – które pozwala ci „wyłapywać” młodych ludzi i komunikować się z nimi w przyjazny, stanowczy i budujący zaufanie sposób.
• Że jesteś dwujęzyczny, (będzie to korzystne).

Możemy zaoferować:

• Ekscytujący i wymagający dzień wśród młodych.
• Wspaniali i kompetentni koledzy
• Miejsce pracy w ekscytującym rozwoju, z możliwością osobistego wywarcia wpływu.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Można wskazać mieszkanie, za które płaci się zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci

Stanowiska są objęte ustawą o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po tym, jak gmina uzyska zaświadczenie o niekaralności. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od policji krajowej.

Przystąpienie 1 lutego 2026 roku lub według dalszych ustaleń.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem centrum Nûno Motzfeldt-Skovgaard (+299) 86 71 59, e-mail nuno@qeqqata.gl

Aplikacja:

Aplikacja z odpowiednimi dokumentami egzaminacyjnymi, CV, opiniami i referencjami musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak szukać:

Aplikacja powinna być wysyłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.