Kierownik do Świetlicy Aamarngaar w Tasiilaq

Szkoła opieki popołudniowej Aamarngaar obejmuje dzieci z klas 1-3.

Czy pasjonujesz się zarządzaniem i dobrym życiem dzieci? Czy masz zmysł do organizacji i potrafisz jednocześnie radzić sobie z własnymi, ale także z innymi "piłkami w powietrzu" i wciąż się uśmiechać – to może właśnie Ciebie szukamy na stanowisko kierownika naszej świetlicy szkolnej w Tasiilaq.

Szkoła po lekcjach to pedagogiczna oferta rozwojowa dla dzieci w klasach początkowych (1-3 klasa). Celem oferty jest rozwijanie ogólnych, społecznych, poznawczych i motorycznych kompetencji dzieci poprzez zaplanowane działania pedagogiczne, opierając się na rocznym planie pedagogicznym. Praca szkoły po lekcjach jest ułatwiana w bliskiej współpracy ze szkołą, aby móc śledzić obszary rozwoju pedagogicznego oraz zapewnić spójną codzienność dla dzieci.

Świetlica szkolna jest otwarta w każdy dzień roboczy od 7:00 do 17:00, również w czasie ferii szkolnych.

Szukamy pedagoga, który przyczyni się do rozwoju umiejętności społecznych grupy użytkowników i który ma zdolności do planowania i realizacji działań pedagogicznych, które wspierają dobrostan społeczny grupy docelowej.

Kładziemy duży nacisk na dobre życie dzieci, które stawia na pierwszym miejscu profesjonalizm, troskę i obecność, aby stworzyć najlepszą codzienność i rozwój dla dzieci na podstawie wizji dzieci w gminie oraz strategii przeciwdziałania przemocy.

Kładziemy nacisk na to, abyś miał wiedzę i zrozumienie społecznych warunków panujących w Tasiilaq oraz umiejętność dostosowania swojej praktyki pedagogicznej do tych warunków. W codziennej pracy pedagogicznej doświadczysz lub zdobędziesz wiedzę na temat rzeczy lub zdarzeń, które mogą być przekraczające granice. Oczekujemy zatem, że będziesz psychicznie odporny, pokażesz nadmiar energii i wyraźnie zarysujesz swoją osobowość, również w trudnych sytuacjach. Oczekujemy również, że będziesz zaznajomiony i obeznany z zaostrzonym obowiązkiem zgłaszania.

Oczekujemy/życzymy sobie, aby nasz nowy lider

Ma doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w obszarze przedszkoli.

Pasjonuje się kierowaniem pedagogicznym

Jest wyraźny i widoczny, a jednocześnie pasjonuje się współpracą zespołową i rozwojem zawodowym.

Wprowadzenie nowych metod pracy pedagogicznej i przekazanie ich personelowi oraz rodzicom

Idzie na przód i inspiruje do wprowadzania nowych metod pracy pedagogicznej ze swoimi pracownikami zawodowo.

Jest słuchający i doceniający

Ma dobre umiejętności współpracy i zachowuje spokój.

Zapewnić bezpieczeństwo i komfort dla dzieci, rodziców i personelu.

Jest widocznym i obecnym liderem

Może brać udział w pedagogicznym wsparciu i współpracy z innymi liderami w programach opieki pozaszkolnej.

Ma wiedzę na temat obsługi IT/komputera.

Może uczestniczyć w pracy zarządzającej administracją i finansami.

Codzienna bliska współpraca z zastępcą kierownika programu Fritidsordningen Aamaarngaar

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Oferujemy

Miejsce pracy z pracownikami, którzy są utalentowani i zaangażowani.

Ciekawe stanowisko, które wymaga odpowiedzialności i elastyczności.

Możliwość kierowania personelem pedagogicznym i jednoczesnej pracy bezpośrednio z dziećmi w poszczególnych grupach.

Dobre środowisko pracy z miejscem na humor i dobry uśmiech

Departament instytucji oferuje ciągłe kursy dostosowane do ofert dziennych i zespołów kierowniczych.

Zaświadczenie o karalności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

W związku z tym stanowiskiem można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka rzeczy osobistych zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Akitsinnguaq Lulu Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ajla@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 148-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 4 marca 2026

Szukaj tej pozycji