Adiunkt/studieadiunkt w Katedrze Historii Kultury i Społeczeństwa

Adiunkt/studieadiunkt w Katedrze Historii Kultury i Społeczeństwa na Uniwersytecie Ilisimatusarfik Katedra Historii Kultury i Społeczeństwa na Uniwersytecie Ilisimatusarfik w Grenlandii poszukuje adiunkta lub studenckiego adiunkta.

Stanowisko ma być obsadzone od 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Katedra Historii Kultury i Społeczeństwa jest językowym i kulturowym zróżnicowanym środowiskiem badawczym i edukacyjnym z 92 aktywnymi studentami, dwoma doktorantami, trzema pracownikami dydaktycznymi na pełny etat oraz jednym wykładowcą, a także licznymi wykładowcami gościnnymi i wykładowcą adjunkcyjnym. Katedra oferuje interdyscyplinarny program studiów licencjackich i magisterskich, który integruje perspektywy historyczne, antropologiczne, ogólne kulturowe i społeczne oraz archeologiczne. Szczególną wagę przykładamy do kształcenia i badań koncentrujących się na Grenlandii oraz innych kulturach arktycznych, a także ich historycznym i społecznym rozwoju w czasie.

Językami nauczania są grenlandzki, duński i angielski.

• Pod Instytutem Kultury, Języków i Historii znajduje się Wydział Historii Kultury i Społeczeństwa, który obejmuje również: Wydział Języków, Literatury i Mediów
• Katedra Teologii
• Departament Tłumaczeń i Interpretacji

Wymagania kwalifikacyjne

• Oczekujemy, że masz: Relewantne wykształcenie uniwersyteckie w dziedzinie antropologii lub historii kultury na poziomie magisterskim.
• Kwalifikacje badawcze, dydaktyczne i popularyzatorskie odpowiadające poziomowi adiunkta.
• Doświadczenie w nauczaniu i/lub przekazywaniu wiedzy na temat społeczeństw arktycznych oraz historii, kultury i warunków życia ludów rdzennych, w tym szczególnie w odniesieniu do Grenlandii.
• Doświadczenie w pracy terenowej i/lub interdyscyplinarnych współpracach badawczych z naciskiem na kulturę Inuitów oraz umiejętności językowe w języku grenlandzkim na poziomie ojczystym, a także w języku duńskim i angielskim na wysokim poziomie.

Zadania robocze

• Twoje zadania będą głównie polegały na: Nauczaniu na poziomie licencjackim i/lub magisterskim w przedmiotach takich jak m.in. kultury Inuitów, metoda antropologiczna, analiza i teoria antropologiczna oraz przedmioty do wyboru na poziomie licencjackim.
• Wskazówki i egzaminacja studentów na poziomie licencjackim.
• Uczestnictwo w planowaniu i realizacji wydarzeń zawodowych i społecznych w dziale
• Przekazywanie wiedzy w obszarach tematycznych działu
• Udział w administracyjnym i kolegialnym współpracy

Wniosek

Wniosek powinien oprócz samego listu aplikacyjnego zawierać następujące:

Załącznik 1: Curriculum Vitae.

Załącznik 2: Dokumentacja dotycząca egzaminów.

Załącznik 3:   Dane kontaktowe trzech osób, od których można uzyskać referencje.

Załącznik 4: Pełna i numerowana lista publikacji. Dołączone prace (por. Załącznik 8) oznaczone są * w liście publikacji.

Załącznik 5: Krótki opis dotychczasowych badań oraz zarys możliwych przyszłych projektów badawczych.

Załącznik 6: Dokumentacja kwalifikacji dydaktycznych (plany kursów, organizacja zajęć, materiały dydaktyczne oraz ewentualnie portfolio i pedagogika).

Załącznik 7: Dokumentacja dotycząca komunikacji badań.

Załącznik 8: Wnioskodawca może wybrać do trzech publikacji, które są szczególnie istotne dla oceny.

• Oferujemy stanowisko z ekscytującymi możliwościami rozwoju: Universitetspædagogikum
• Inspirujące środowisko pracy
• Duży wpływ na własne zadania zawodowe
• Możliwości rozwoju zawodowego i pedagogicznego

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać kontaktując się z kierownikiem Instytutu Kultury, Języków i Historii, Gitte Adler Reimer, pod numerem telefonu: +299 385604.

Możesz przeczytać więcej o Wydziale Historii Kultury i Społeczeństwa na www.uni.gl

Procedura zatrudnienia

Okres zatrudnienia na poziomie adiunkta wynosi 6 lat z możliwością przedłużenia o 2 lata. Następnie pracownik, po pozytywnej ocenie przez wykładowcę, może przejść na stałe stanowisko jako wykładowca.

Wnioski o stanowisko adiunkta studiów będą rozpatrywane przez komisję rekrutacyjną.

Okres zatrudnienia na poziomie adiunkta zazwyczaj trwa 4 lata z możliwością przedłużenia o 2 lata. Następnie pracownik, po pozytywnej ocenie przez lektora, może przejść na stałe stanowisko jako lektor.

Ocena i procedura zatrudnienia dla adiunkta

Ocena wnioskodawców odbywa się przez kompetentną komisję oceniającą zgodnie z obowiązującymi zasadami. Wnioskodawcy po upływie terminu składania wniosków zostaną poinformowani o składzie komisji oceniającej. Komisja rozpatruje złożone wnioski i przedstawia rekomendację kierownikowi instytutu.

O Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Uniwersytet Grenlandzki, został założony w 1987 roku i obecnie oferuje 13 różnych kierunków, w tym możliwość studiowania w trybie part-time na poziomie dyplomu i magistra. Ilisimatusarfik jest uniwersytetem arktycznym, który tworzy wiedzę i innowacje w regionie szybko się rozwijającym. Rada jest najwyższym kierownictwem uniwersytetu. Codziennym zarządzaniem zajmuje się rektor i dyrektor uniwersytetu. Cztery instytuty są kierowane przez dyrektora instytutu, który jest doradzany przez radę instytutu.

• Ilisimatusarfik składa się z 4 instytutów: Instytut Nauki o Uczeniu się
• Instytut Społeczeństwa, Ekonomii i Dziennikarstwa
• Instytut Kultury, Języków i Historii
• Instytut Zdrowia i Natury

O Wspólnej Administracji

Wspólna administracja obsługuje całe uniwersytet. Kieruje nią dyrektor uniwersytetu. Wspólna administracja ma oddziały w Ilimmarfik i w Ilinniarfissuaq. Oddziały ściśle współpracują z jednostkami naukowymi, ale również współpracują ze sobą nawzajem. Zadania wspólnej administracji to: administracja studiów, administracja kadrowa, obsługa zarządu i Rady Akademickiej oraz inne funkcje serwisowe dla pracowników i studentów uniwersytetu. Wspólna administracja odpowiada również za eksploatację budynków Ilimmarfik.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.