Doradca społeczny

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zespół ds. umieszczonych poszukuje 2 pracowników socjalnych

Z zatrudnieniem jak najszybciej lub po uzgodnieniu.

Stanowisko to jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny - doradca społeczny w obszarze organów władzy, który pracuje z dziećmi i młodzieżą.

Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

zadania będą głównie składać się z:

·Rozpatrywanie spraw dotyczących dzieci, w tym rejestrowanie wszystkich istotnych informacji

Zbieranie odpowiednich informacji dla odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb.

·Opracowanie, rewizja planu działania oraz ocena, czy trwające działania nadal są odpowiednie dla rodziny

·Skierowanie i kwalifikacja do odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Prowadzić rozmowy z obywatelami, w tym z dziećmi i młodzieżą oraz partnerami współpracy

·Prace koordynacyjne związane z wizytami, umowami o spotkaniach, spotkaniami sieciowymi, radami rodzin, umieszczaniem, zmianą umieszczenia, zwrotem do domu itp.

Ocena, czy należy wdrożyć umieszczenie. Przy wdrożeniu należy opracować plan delikatnego umieszczenia w ścisłej współpracy z rodzicami i miejscem umieszczenia.

·Rozpatrywanie różnych form wniosków, w tym dodatkowych wydatków, projektów, podróży służbowych, pobytów w szkołach z internatem, pobytów w szkołach wyższych, zmian w umieszczeniu, powrotu do domu, wsparcia po zakończeniu umieszczenia itp.

·Przeprowadzać coroczne nadzory nad umieszczonymi dziećmi i młodzieżą

·Opracować opis wsparcia dla ewentualnej psychiatrii, Zarządu ds. Dobrobytu lub innych instytucji

·Opracowanie badania socjalno-zawodowego

·Przestrzegać i stosować obowiązujące przepisy oraz wewnętrzne plany kompetencyjne i wytyczne

·Uczestniczyć w spotkaniach sparingowych, aby zapewnić jednolite podejście zawodowe w codziennej pracy

·Wnosić wkład w szanowaną i konstruktywną współpracę w zespole, dziale i administracji oraz z zewnętrznymi partnerami.

·Uczestniczyć w dyżurze socjalnym poza normalnymi godzinami pracy

·Zadania ad hoc po uzgodnieniu z kierownikiem działu lub liderem zespołu

Kandydat:

Oczekujemy, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub specjalistą w dziedzinie socjalnej i masz szeroką wiedzę na temat prowadzenia spraw dotyczących dzieci, w tym w zakresie dokumentowania istotnych informacji po rozmowach, organizowania spotkań oraz przyjmowania różnych form pism.

Oczekujemy, że jesteś przyzwyczajony do prowadzenia różnych rodzajów rozmów, budzisz zaufanie, nie jesteś powściągliwy i chętnie znasz różne techniki rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami. Ważne jest, abyś miał ambicje i pasjonował się swoim zawodem. Oczekujemy również, że potrafisz pracować samodzielnie i w zespole, gdzie kluczowym słowem jest współpraca. Musisz być elastyczny, dostępny i psychicznie odporny, ponieważ dni mogą być dość nieprzewidywalne. Staniesz się częścią rozwoju administracji, gdzie oczekujemy, że będziesz zorientowany na rozwiązania i potrafisz przedstawić konstruktywną krytykę.

W związku z tym, że praca składa się w około 80% z administracji, musisz mieć dobrą znajomość obsługi systemów informatycznych oraz umiejętność formułowania myśli na piśmie.

Oczekuje się aktywności podróżniczych w związku z nadzorem lub umieszczeniami, dlatego również oczekujemy, że będziesz na to gotowy.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny:

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem władzy i obejmuje kilka zespołów, które zajmują się wszystkimi sprawami dotyczącymi dzieci, młodzieży i rodzin. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych w różnych zespołach i obejmują między innymi opracowywanie badań społecznych, tworzenie planów działania, pracę nad zapobieganiem, pracę z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w rodzinach zastępczych lub placówkach całodobowych oraz młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu pieczy.

Dyżur informacyjny i dyżur pilny przyjmują wszystkie zgłoszenia dla całej gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarzają. Ponadto mają indywidualne sprawy, w których podjęto działania.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania służbowego. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z tym, zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli ta oferta pracy Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Kirsten Rasmussen, tel. +299 36 72 51 lub e-mail: kira@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 122-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 26 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko