Pomoc społeczna

Meeraaqqerivik Uiloq poszukuje zaangażowanego i przyjaznego pracownika socjalnego.

Czy chcesz dołączyć do pracy na rzecz rozwoju, funkcjonowania i utrzymania placówki przedszkolnej, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga skupiona jest na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, to potrzebujemy Ciebie. Mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawe, odporne, zdrowe i szczęśliwe dzieci to cele naszej gminy, zamierzamy omówić plan działania i go zrealizować.

Naszym znakiem rozpoznawczym w naszej instytucji jest: Praca oparta na celach, którymi są:

• Pedagogiczny sport
• Uznający
• Wspólnota

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

• Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia poprzez pozytywne relacje. Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.
• Przykład: Możemy zaoferować miejsce pracy z dużą możliwością wpływania na codzienne działania.
• Przykład: Jesteśmy instytucją, w której skupiamy się na dobrostanie pracowników, dobrych warunkach pracy, dobrej koleżeńskości oraz gdzie środowisko pracy ma duże znaczenie, a możliwość rozwoju zawodowego jest wysoko ceniona.

Oczekiwania wobec kandydata:

• Wykształcony jako opiekun dzieci i pracownik socjalny
• Brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie
• Współpracujący z kolegami i rodzicami
• Elastyczny w dostosowywaniu się
• Planować rozwijające aktywności dla dzieci
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

W odniesieniu do instytucji przedszkolnej, możesz przeczytać znacznie więcej o naszych instytucjach i celach tutaj: sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Ane Kuitse, tel. +299 36 69 00 lub e-mail: anku@sermersooq.gl

Wniosek:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 464-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.