Kierownik działu, Pedagog i Pracownik socjalny

·Kierownik działu

·Pedagog

·Pomoc społeczna

Z miejscem dla 64 dzieci, w tym żłobek z miejscem dla 24 dzieci w wieku 0-3 lat, podzielony na dwa pokoje. Przedszkole z miejscem dla 40 dzieci w wieku 4-6 lat.

Gmina Qeqqata poszukuje zdolnych i zaangażowanych pracowników. Obszar Edukacji ma na celu stworzenie ciekawskich, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci. Oczekuje się, że jako pracownik oraz twój najbliższy przełożony skoncentrujecie się na osiągnięciu tych celów.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

Musisz być odpowiedzialny za przestrzeganie Ustawy nr 62 z dnia 20 listopada 2023 roku dotyczącej oferty pedagogicznej dla dzieci w wieku przedszkolnym oraz pracować zgodnie z wytycznymi, które można znaleźć na stronie internetowej Gminy Qeqqata dotyczącej politycznych wizji Gminy Qeqqata, polityki dotyczącej dzieci i młodzieży oraz celów pedagogicznych.

Będziemy starać się stworzyć codzienność, w której będzie równowaga między rozpoznawalnością opartą na codziennej rytmice/poczuciu czasu a nieprzewidywalnością opartą na wpływie dzieci na kulturę instytucji. Ważne jest, abyśmy razem zbudowali zdrową i rozwijającą się instytucję dla wszystkich użytkowników. Dlatego środowisko pracy ma duże znaczenie.

Nasze wartości to:

• Dziecko powinno czuć się bezpiecznie i mile widziane.
• Dobra współpraca między rodzicami a personelem
• Akceptować tożsamość dziecka
• Rozwijać dziecko zgodnie z jego etapem rozwoju.
• Mieć uznającą pedagogiczną postawę

Możemy zaoferować:

• Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję.
• Aktywne miejsce pracy, gdzie wykorzystujemy piękne otoczenie.
• Pokoje z odpowiednimi zadaniami i dobrą współpracą z kolegami
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach
• Zaangażować rodziców i słodkie dzieci

Oczekujemy:

• Że jesteś wykształcony w tej dziedzinie
• Że możesz stworzyć coś nowego
• Że jesteś pomysłowy i potrafisz wziąć odpowiedzialność.
• Czy jesteś gotów wziąć udział w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy?
• Że możesz stawiać granice dzieciom
• Jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców.
• Że jesteś zorientowany na całość i poszukujący inspiracji.
• Że jesteś stabilny i zmotywowany
• Że bierzesz odpowiedzialność i jesteś zaangażowany w swoją pracę
• Że jesteś skłonny do współpracy i uważasz, że współpraca jest ważna.
• Że jesteś pomysłowy i innowacyjny
• Pozytywny/ świeży i pełen zapału
• Języki - grenlandzki i duński
• Że możesz korzystać z IT/sprzętu
• Jesteś otwarty na nowe inicjatywy, przyjazny.
• Że pracujesz w oparciu o pedagogikę uznania.
• Że jesteś stabilny

Oferujemy

• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do zwrotu kosztów podróży związanych z podjęciem pracy i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a twoją organizacją uprawnioną do negocjacji.
• Zastępca kierownika mieszkania służbowego i pedagog, za których płaci się czynsz itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Dostęp do darmowej siłowni
• Dobre warunki pracy
• Dobra współpraca między personelem a rodzicami
• Dobrzy koledzy

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczeń o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę dla Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Naalakkersuisut a Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) oraz SIK lub inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Data rozpoczęcia: do uzgodnienia.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe dla kierownika działu i pedagoga, ale nie dla pracownika socjalnego, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeżeli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym.

Zapewnia się podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z: Uiaqsisimiut@qeqqata.gl lub kierownikiem instytucji dziennej Navarana Lennert-Andersen tel. +299 86 74 02, e-mail: nava@qeqqata.gl

Termin składania wniosków: do momentu obsadzenia stanowisk

Aplikacja:

Wnioski z odpowiednimi dokumentami egzaminacyjnymi, CV, opiniami i referencjami muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak szukać:

Aplikacja musi być wysłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.