Kierownik działu w Małej Grupie Domu Dziecka Księżniczki Margrethe

Dom Dziecka Księżniczki Małgorzaty w Tasiilaq poszukuje kierownika działu dla małej grupy.

Czy pasjonuje cię praca z osobami z zagrożonymi dziećmi i młodzieżą i chcesz przyczynić się do wprowadzenia zmian? Może to właśnie ciebie szukamy.

O Domu Dziecka Księżniczki Małgorzaty:

Dom Dziecka Księżniczki Margrethe znajduje się w Tasiilaq na wschodnim wybrzeżu Grenlandii i jest placówką całodobową prowadzoną przez Samorząd, Departament Społeczny. Departament Całodobowy i Wizytacyjny jest odpowiedzialny za zarządzanie.

Dom Dziecka Księżniczki Małgorzaty składa się z dwóch oddziałów dla dzieci i młodzieży, satelity Nasippi oraz przyległej oferty dziennej Qaaligaaq.

Dwa oddziały są normowane odpowiednio na dziewięć w Małej grupie i dziewięć w Dużej grupie w wieku od 3 do 14 lat. Są to głównie dzieci z Tasiilaq i okolicznych wsi. Dzieci mogą mieć wyzwania społeczne i emocjonalne, mają dużą potrzebę opieki, struktury i stabilnego kontaktu z dorosłymi.

Nasippi to całodobowy oddział dla sześciu dorosłych z fizycznymi i psychicznymi niepełnosprawnościami, którzy są częściowo samodzielni. Do oddziału przynależy chroniony warsztat Qaaligaaq, działający w ramach satelity dla osób z niepełnosprawnościami, gdzie mieszkańcy mają możliwość podjęcia chronionej i płatnej pracy. W warsztacie najwyżej cenione jest towarzystwo społeczne, a użytkownicy zajmują się rzemiosłem.

Dom dziecka Księżniczki Margrethe ma mały domek w opuszczonej wsi, łódź, mini halę i skuterki śnieżne. Umożliwia to tworzenie dobrych aktywności z dziećmi i dla dzieci. Tasiilaq leży w niezwykle malowniczej okolicy i zaprasza do wielu wspaniałych doświadczeń przyrodniczych, polowań i wędkowania przez cały rok. W mieście znajduje się m.in. hala z siłownią, nowa zewnętrzna boisko do piłki nożnej, stok narciarski z wyciągiem, szkoła z opieką, klub dla starszych dzieci, placówki dzienne i kilka sklepów spożywczych.

O stanowisku kierownika działu w małej grupie

• Zarządzać codziennym kierownictwem w dziale
• Planować i prowadzić spotkania zespołu, a także monitorować podjęte decyzje.
• Uczestniczyć w wewnętrznych i zewnętrznych spotkaniach, np. ze szkołą i gminą.
• Zapewnić, że w dziale pracuje się zgodnie z celami zawodowymi.
• Zapewnij, że w dziale praca odbywa się zgodnie z ustaloną strukturą i ramami.
• Zapewnić pozytywne i harmonijne środowisko dla mieszkańców i pracowników oddziału.
• Opracowanie opisów statusu, planów leczenia i powiadomień
• Przyjmować i wprowadzać nowych pracowników

• Miejsce pracy, w którym jako kierownik działu masz możliwość przyczynienia się do zmiany życia każdego mieszkańca.
• Miejsce pracy, które koncentruje się na tworzeniu bezpiecznych i rozwijających warunków dla mieszkańców.
• Miejsce pracy z naciskiem na rozwój zawodowy i dobre środowisko pracy
• Miejsce pracy z dobrymi kolegami
• Miejsce pracy, które daje możliwość wyjazdów na wędrówki z dziećmi w naturze oraz wypraw łodzią i skuterem śnieżnym.

• Że masz wiedzę na temat IT
• Abyś zarówno osobiście, jak i zawodowo mógł być pozytywnym wzorem do naśladowania.
• Że będziesz pracować lojalnie w odniesieniu do celów i wartości domu dziecka oraz działań rozwojowych.
• Że jesteś otwarty i doceniający
• Abyś mógł uczestniczyć w równorzędnej współpracy koleżeńskiej.
• Że jesteś gotowy być częścią wielokulturowego miejsca pracy
• Że jesteś dwujęzyczny w grenlandzkim i duńskim, ale to nie jest wymóg.
• Że wchodzisz w grafik dyżurów, który obejmuje również dyżury wieczorne i weekendowe.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za które naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z dyrektorem Olgą Maratse, e-mail: olmae@nanoq.gl, telefon komórkowy 565578.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.