Kierownik zintegrowanej instytucji Timmiaaqqat w Nuuk. Instytucja ma miejsce dla 100 dzieci w wieku 0-6 lat i składa się z zespołu 25 pracowników. Szukamy lidera z wykształceniem pedagogicznym, który pasjonuje się zarządzaniem, współpracą zespołową i rozwojem zawodowym. Znajomość IT i dwujęzyczność będą atutem.
Kierownik zintegrowanej instytucji Timmiaaqqat w Nuuk
Czy pasjonujesz się przywództwem i dobrym życiem dzieci?
Zintegrowana instytucja Timmiaaqqat ma miejsce dla 100 dzieci w wieku od 0 do 6 lat, które są podzielone na 7 grup. Instytucja znajduje się w Nuuk i składa się z zespołu pracowników liczącego 25 osób, w tym kierownika.
Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Dlatego oczekujemy, że jako lider będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.
W swoim wniosku prosimy o odpowiedź na następujące pytania:
Jakie metody pracy pedagogicznej są dla Ciebie ważne?
Jak zamierzasz przekazać te metody pedagogiczne do:
personel – zarówno wykwalifikowany, jak i niewykwalifikowany
rodzice
Oczekujemy, że nasz nowy lider
Jest wykształconym pedagogiem.
Jest wyraźny i widoczny, a jednocześnie pasjonuje się pedagogicznym przywództwem, współpracą zespołową i rozwojem zawodowym pracowników.
Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi zachować spokój.
Może brać udział w pedagogicznym wsparciu i współpracy z innymi liderami w placówkach przedszkolnych.
Ma wiedzę na temat obsługi IT/komputera.
Może uczestniczyć w pracy administracyjnej i zarządzaniu finansowym.
Bilingwizm w języku grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.
Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:
To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.
Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności pozyskuje sam zainteresowany w Policji.
Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:
Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie zatrudnienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.
Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.
Mieszkanie:
Do stanowiska można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl
Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.
Dalsze informacje można uzyskać pod:
Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:
Kierownik działu Marianne Schmidt Lund, tel. +299 36 73 09 lub e-mail: mslu@sermersooq.gl
Aplikacja:
Wniosek oznaczony numerem pracy 137-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłany przed upływem terminu.
Jak aplikować:
Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.
Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.
Termin składania wniosków: 2 marca 2026
Aplikuj na to stanowisko
Dane kontaktowe
Timmiaaqqat
Email: Mslu@sermersooq.gl
Udostępnij ofertę pracy na
Dostępne oferty pracy w tej samej firmie
Brak dostępnych ofert pracy w tej samej firmie.
Tytuł pracy
Kierownik do Timmiaaqqat
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Termin składania aplikacji
2 mar 2026
Osoba kontaktowa
Marianne Schmidt Lund
Mslu@sermersooq.gl
+299 36 73 09
Kategoria
Zarządzanie i personel /
Zarządzanie instytucjami i szkołami (Zarządzanie i personel)
Dostępne oferty pracy w tej samej kategorii
Zastępca kierownika zintegrowanej instytucji przedszkolnej Apisseq
Szukamy Zastępcy kierownika zintegrowanej instytucji przedszkolnej Apisseq, która obejmuje 69 dzieci w różnym wieku. Będziesz pracować w grupie Tuåaar...
Kierownik działu w Sikkersoq
Zintegrowana instytucja Sikkersoq poszukuje pedagoga na stanowisko kierownika działu. Praca na pełen etat, 40 godzin tygodniowo. Sikkersoq znajduje si...
Kierownik działu
Angerlarsimaffik Aja poszukuje kierownika działu dla dużego oddziału z 8 mieszkańcami i 14 pracownikami. Do zadań należy codzienne kierowanie, nadzór,...
Kierownik działu
Gmina Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje utalentowanego i zaangażowanego kierownika działu w Zarządzie ds. Dzieci i szkół w departamencie szkolnictwa....