Zastępca

Czy chcesz przyczynić się do pozytywnej zmiany dla obywateli z szczególnymi potrzebami?

Zarząd ds. Dobrobytu i Rynku Pracy poszukuje zastępstwa do nowego Centrum Rozwoju Kompetencji w Nuuk. Centrum jest nowo utworzoną inicjatywą sierpnia 2025 roku.

Centrum rozwoju kompetencji skierowane jest do obywateli w wieku 16–28 lat z szczególnymi potrzebami, w tym osób z zaburzeniami psychicznymi, zaburzeniami ze spektrum autyzmu, ADHD lub innymi wyzwaniami poznawczymi i społecznymi.

Stanowisko to umowy zlecenia do końca sierpnia z godzinami pracy głównie w ciągu dnia. Stanowisko jest pełnoetatowe (40 godzin tygodniowo) z godzinami pracy głównie w ciągu dnia. Będziesz częścią małego zespołu składającego się z około 2 pracowników i lidera.

Cel i wizja

Celem centrum jest stworzenie lokalnej oferty, która pomaga obywatelom z niepełnosprawnościami w osiągnięciu bardziej samodzielnego życia oraz poprawie ich możliwości zatrudnienia lub dalszej edukacji. Wizją jest oferowanie rocznego programu, który dostarcza uczestnikom niektóre z narzędzi, których potrzebują, aby móc aktywniej uczestniczyć w społeczeństwie.

Zadania zawodowe

Jako zastępca w Centrum Rozwoju Kompetencji będziesz pracować nad wspieraniem obywateli w ich rozwoju w bliskiej współpracy z kolegami i innymi partnerami. Twoje główne zadania będą polegały na:

·Planować i realizować procesy nauczania oraz działania, które wzmacniają umiejętności społeczne i zawodowe obywateli

·Praca nad budowaniem poczucia własnej wartości obywateli oraz motywacji do bardziej aktywnego uczestnictwa w społeczeństwie, w tym w zatrudnieniu i edukacji.

Dostosować przebieg do indywidualnych potrzeb i wyzwań obywatela.

·Wspieranie rozwoju m.in. umiejętności praktycznych, codziennych obowiązków oraz radzenia sobie z osobistymi wyzwaniami związanymi z ich niepełnosprawnością

Współpraca z kolegami i przyczynianie się do rozwoju metod i treści centrum.

Kwalifikacje i profil osobisty

Szukamy zastępcy, który:

·Jest wykształconym pedagogiem, nauczycielem, terapeutą zajęciowym lub ma inne odpowiednie doświadczenie z grupą docelową

·Ma doświadczenie praktyczne z grupą docelową, potrafi dostosować się i jest kreatywny w swoim podejściu do jednostki.

·Jest cierpliwy, empatyczny i ma silną zdolność do budowania relacji

·Jest zorientowany na współpracę, otwarty i ma spokój w trudnych sytuacjach

·Może pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespołach, i bierze odpowiedzialność za swoje zadania.

·Jest zorganizowany i ukierunkowany w swojej pracy

Podwójna znajomość języków (grenlandzkiego i duńskiego) jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy

·Interesująca i znacząca praca z dużym stopniem współdecydowania

·Bliska współpraca z zaangażowanymi kolegami, którzy dzielą twoją pasję do wprowadzania zmian

·Bieżące wsparcie merytoryczne i możliwość rozwoju kompetencji

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do pełniącej obowiązki kierownika Maibritt Møller Carlsen, tel. +299 52 01 32 lub e-mail: mimc@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 404-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 11 maja 2026