Pracownik socjalny w Uiloq

Meeraaqqerivik Uiloq poszukuje zaangażowanego i przyjaznego pracownika socjalnego.

Czy chcesz dołączyć do pracy nad rozwojem, funkcjonowaniem i utrzymaniem placówki przedszkolnej, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga skupiona jest na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, to potrzebujemy Ciebie. Mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawe, odporne, zdrowe i szczęśliwe dzieci to cele naszej gminy, chcemy omówić plan działania i go zrealizować.

Naszym znakiem rozpoznawczym w naszej instytucji jest: Praca na podstawie celów, które są:

Pedagogiczny sport

Uznający

Wspólnota

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia poprzez pozytywne relacje. Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

Przykład: Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływania na codzienne działania.

Przykład: Jesteśmy instytucją, w której skupiamy się na dobrostanie pracowników, dobrych warunkach pracy, dobrej atmosferze w zespole oraz gdzie środowisko pracy jest ważne, a możliwość rozwoju zawodowego jest wysoko ceniona.

Oczekiwania wobec kandydata:

Wykształcenie jako opiekun dzieci i pracownik socjalny

Brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

Współpracujący w relacjach z kolegami i rodzicami

Elastyczny w zmianach

Planowanie rozwijających aktywności dla dzieci

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

W odniesieniu do przedszkola, możesz przeczytać znacznie więcej o naszych instytucjach i celach tutaj: sermersooq.gl

Zaświadczenie o karalności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Ane Kuitse, tel. +299 36 69 00 lub e-mail: anku@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 103-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi zostać przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 20 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko