AC-specjalista

Poszukiwany 2 AC-pełnomocnik z zainteresowaniem w zarządzaniu zasobami żywymi do Działu Łowiectwa i Rybołówstwa w Departamencie Rybołówstwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności.

Data rozpoczęcia: Rozpoczęcie od 1 marca 2026 roku lub jak najszybciej po uzgodnieniu.

Czy pasjonujesz się arktycznym zarządzaniem ssakami lądowymi i morskimi oraz ptakami? Czy chciałbyś być odpowiedzialny m.in. za zarządzanie zwierzętami łowionymi na kwotę i nie na kwotę? Zarządzanie zasobami żywymi to unikalny obszar i jeden z najważniejszych dla samowystarczalności w Grenlandii. W zarządzaniu ssakami lądowymi i morskimi oraz ptakami należy zrównoważyć wiele czynników, dlatego zarządzanie musi zapewnić równowagę i współdziałanie między wykorzystaniem zasobów żywych, zrównoważonym rozwojem a budowaniem wiedzy.

Zadania

AC-pełnomocnik wejdzie w skład Wydziału Łowiectwa i Rybołówstwa w Ministerstwie Rybołówstwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności. Głównym obszarem odpowiedzialności będzie zarządzanie gatunkami kwotowanymi i niekwotowanymi:

Rozwój zarządzania gatunkami objętymi i nieobjętymi kwotami oraz opracowywanie i realizacja planów zarządzania w ścisłej współpracy z odpowiednimi gminami i innymi pracownikami działu, w tym zapewnienie postępu w działaniach zarządzających oraz uruchomienie i wdrożenie obszarów tematycznych na nadchodzący rok. System zezwoleń na polowanie oraz związane z nim projekty cyfryzacyjne, w tym ich rozwój.

Zakończenie trwającej aktualizacji rozporządzeń dotyczących ochrony i połowu gatunków objętych kwotami oraz nieobjętych kwotami.

Oprócz przetwarzania spraw dotyczących gatunków kwotowanych i niekwotowanych, zadania robocze będą zależały od politycznego porządku dziennego, treści umowy koalicyjnej i będą obejmować szeroki zakres zadań zarówno w zakresie zarządzania, jak i operacyjnych oraz projektów rozwojowych, w tym działań informacyjnych, zwiększonego i lepszego wykorzystania złowionych ryb.

• Odpowiedzialność za i zarządzanie projektami rozwojowymi, w tym koordynacja projektów połowowych.
• Opracowanie materiałów decyzyjnych, wniosków i notatek.
• Przyczynić się do realizacji politycznych priorytetów i celów.
• Odpowiedzi na konsultacje w zakresie kompetencji departamentu.
• Ogólne zarządzanie ustawą o połowach i polowaniach oraz towarzyszącymi rozporządzeniami.
• Uczestniczyć w zapewnieniu jakości materiałów z departamentu, które mają być przedstawione szefowi departamentu i Naalakkersuisut.

Kwalifikacje

Pasjonujesz się zarządzaniem zasobami naturalnymi, jesteś samodzielny i elastyczny, masz talent do przyswajania nowych rzeczy, utrzymywania struktury i zachowania przeglądu. Czujesz się pewnie w swojej roli, motywują cię wyzwania, jesteś sumienny, lojalny i masz pozytywne podejście. Ważne jest, abyś był na bieżąco i dbał o to, aby zadania były realizowane do końca, a także abyś stanowił jak najlepsze wsparcie dla kierownictwa. Ponieważ zapewnienie jakości pisemnej pracy i kontakt z m.in. gminami są ważnymi aspektami zadań, wymagane jest, abyś był dyplomatyczny, nastawiony na obsługę klienta oraz miał dobre umiejętności formułowania i komunikacji.

Oczekujemy również, że będziesz:

• ma wykształcenie wyższe akademickie
• ma talent do przetwarzania danych i baz danych,
• ma doświadczenie i zrozumienie procesów podejmowania decyzji politycznych, najlepiej z podobnego stanowiska lub napisał pracę magisterską na ten temat,
• lubię pisać notatki, prezentacje i tym podobne – często w krótkich terminach
• ma dobre umiejętności formułowania i talent pisarski
• ma dobre umiejętności językowe – mile widziany grenlandzki, duński i angielski
• może pracować samodzielnie i sam podejmować inicjatywę
• wykazuje silne poczucie odpowiedzialności za rozwiązanie zadań
• dobrze się czuje w zabieganym codziennym życiu z zmieniającymi się porządkami i zadaniami do wykonania
• pracuje w sposób zorganizowany i jest dobry w zapewnianiu przestrzegania terminów
• jest dobry w osiąganiu wyników
• ma pozytywne nastawienie i dobry humor
• może współpracować z wieloma różnymi ludźmi i specjalnościami
• ma zrozumienie do pracy w wielokulturowym środowisku pracy
• ma dogłębną wiedzę o społeczeństwie i kulturze Grenlandii.

Departament składa się z około 45 pracowników, którzy są podzieleni na 6 działów: Dział Administracji, Ekonomii i Kadr, Rolnictwa i Samowystarczalności, Dział Rybołówstwa i ESU, Dział Łowiectwa i Polowania, Dział Planowania Prawnego i Ekonomicznego. Departament obejmuje również Władze Weterynaryjne i Żywnościowe Grenlandii (VFMG). A także Kontrolę Rybołówstwa i Polowania Grenlandii (GFJK), która jest jednostką podległą departamentowi z biurami regionalnymi na wybrzeżu.

Będziesz częścią miejsca pracy z dobrymi kolegami, nieformalną atmosferą oraz wysokim priorytetem dla dobrostanu i rozwoju. Na co dzień w Departamencie pracujemy na podstawie wspólnego systemu wartości, opartego na:

• Profesjonalizm
• Współpraca
• Uprzejmi i nastawieni na obsługę
• Profesjonalizm.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać kontaktując się z kierownikiem działu Amalie A. Jessen, tel. +299 34 53 04, e-mail: amalie@nanoq.gl

Termin składania wniosków: 03 marca 2026.

Przeprowadzane są bieżące rozmowy kwalifikacyjne.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, obowiązująca umowa/konwencja między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi zostać opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.

Wyślij podanie