Specjalista AC

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Czy pasjonujesz się poprawą warunków dla dzieci i młodzieży oraz chcesz pracować blisko procesu podejmowania decyzji politycznych? Mamy dla Ciebie ekscytującą ofertę pracy.

W departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości pracujemy nad realizacją celów politycznych w obszarze społecznym w Grenlandii. Nasze zadania są różnorodne, a jako pełnomocnik AC będziesz m.in. rozwijać i prowadzić projekty, strategie, działania i analizy, a także zajmować się międzydziałowymi zadaniami w zakresie kompetencji departamentu. Będziesz również obsługiwać poziom polityczny, przygotowując materiały dla Naalakkersuisut, notatki dotyczące problemów oraz odpowiedzi na pytania z §37.

Departament jest zorganizowany w dwóch działach: Sekretariat Zarządu oraz Dział Projektów Międzydziałowych i Monitorowania. W departamencie cenimy kulturę pracy, w której każdy ma możliwość wniesienia wkładu w rozwój i innowacje w organizacji. Dlatego korzystnie, jeśli jesteś osobą zorientowaną na współpracę, ambitną, która spotyka swoich kolegów z otwartością i zainteresowaniem. W zamian otaczają cię zaangażowani i ambitni koledzy, którzy wspierają się nawzajem i szanują.

Twoja praca

Będziesz częścią Departamentu Projektów Międzyresortowych i Monitorowania, który składa się z sześciu pracowników o różnorodnych specjalizacjach. Departament działa w całym obszarze kompetencji ministerstwa i odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu, że decyzje polityczne są przekładane na konkretne działania i wyniki. Często współpracujemy z innymi departamentami w Naalakkersuisut i realizujemy projekty we współpracy z gminami w kraju. Tutaj otrzymasz własne zadania i będziesz mieć duży wpływ od samego początku. Praca jest różnorodna i wymaga współpracy między działami, granicami zawodowymi i kulturami, a także umiejętności podejmowania samodzielnej odpowiedzialności za własne obszary spraw.

Oferujemy

• Ciekawe i znaczące stanowisko blisko procesu podejmowania decyzji politycznych.
• Możliwość pracy nad złożonymi i istotnymi społecznie projektami, które mają znaczenie dla dzieci, młodzieży i rodzin na Grenlandii.
• Dynamiczne środowisko pracy z zaangażowanymi i ambitnymi kolegami, którzy się wspierają i szanują nawzajem.
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego poprzez zróżnicowane zadania i odpowiedzialności.
• Elastyczne warunki pracy z naciskiem na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• Miejsce pracy z dobrymi kolegami, skupione na dobrym samopoczuciu i nieformalnej atmosferze.

• Rozwijać i prowadzić projekty, strategie i działania międzydziałowe w obszarze kompetencji ministerstwa.
• Opracowywanie analiz i ocen wspierających decyzje polityczne i priorytety.
• Obsługiwanie poziomu politycznego poprzez przygotowywanie materiałów dla Rządu, notatek oraz odpowiedzi na pytania z §37.
• Koordynować i monitorować trwające projekty oraz zapewniać postęp w odniesieniu do celów politycznych.
• Wspierać monitorowanie i raportowanie, aby departament miał solidną podstawę do podejmowania decyzji.
• Ścisła współpraca z kolegami i zewnętrznymi podmiotami w celu stworzenia całości i jakości działań.

• Posiada odpowiednie wykształcenie akademickie na poziomie magisterskim.
• Teoretyczna i praktyczna wiedza na temat obszaru społecznego jest pożądana, ale nie jest warunkiem.
• Doświadczenie w pracy projektowej i procesowej, mile widziane również doświadczenie w zarządzaniu projektami.
• Może pracować samodzielnie, w sposób zorganizowany i zorientowany na rozwój.
• Ma dobre zrozumienie statystyk i danych.
• Jest dobry w komunikacji na piśmie i w mowie.
• Może stworzyć przegląd wielu złożonych informacji.
• Dobrze współpracuje z kolegami i zewnętrznymi interesariuszami.
• Znajomość warunków społecznych i kultury Grenlandii jest zaletą.
• Chętnie dwujęzyczny, ale to nie jest warunek.

22.05.2026 godz. 12:00

Zatrudnienie

01.07.2026 lub po uzgodnieniu.

Jeśli to stanowisko brzmi jak coś dla Ciebie, czekamy na Twoje zgłoszenie!

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z kierownikiem działu Heleną Lynge Møller pod adresem helm@nanoq.gl lub zadzwonić pod numer +299 56 31 80, pamiętaj, że jest 3 godziny różnicy czasu w stosunku do Danii.

Zapraszamy do rozmów odpowiednich kandydatów na bieżąco.

Cieszymy się na wieści od Ciebie.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można wskazać nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach wakacyjnych, w tym także w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub wakacyjnych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.