Woźny

Seminarium Socjopedagogiczne poszukuje woźnego od 01.07.2026 lub w najbliższym możliwym terminie po wcześniejszym uzgodnieniu.

• Zadania obejmują: Uczestnictwo w ogólnych pracach serwisowych i porządkowych seminarium - w tym również w powiązanych akademikach, otwieranie i zamykanie seminarium, odśnieżanie itp.
• Rzemieślnicza wiedza będzie atutem.
• Zakładamy, że posiadasz pewne doświadczenie pedagogiczne i chcesz współpracować oraz obcować z młodzieżą w trakcie nauki.
• Musisz liczyć się ze zmieniającymi się godzinami pracy.
• Musisz mieć prawo jazdy.

W PI/SPS Ilulissat pracuje około 45 pracowników, z czego 6 zajmuje się obsługą.

kolegia oraz seminaria.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać u inspektora akademickiego Nielsa Davidsena.

tel. 38 35 50, e-mail: allaffik@pi.sps.gl

Pisemna aplikacja musi dotrzeć do nas najpóźniej: 1 czerwca 2026 roku o godz. 09:00

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży przyjęcia i odejścia oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi zostać opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku nieruchomości, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym także w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co obowiązuje opodatkowanie. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.