Dyrektor Departamentu ds. Dzieci, Młodzieży, Rodzin i Spraw Wewnętrznych

To ogłoszenie wygasło

Termin składania aplikacji na to stanowisko minął. Możesz nadal skontaktować się z firmą bezpośrednio.

Departament ds. Dzieci, Młodzieży, Rodzin i Spraw Wewnętrznych poszukuje wizjonerskiego i strategicznie silnego dyrektora. Stanowisko obejmuje kierowanie i rozwijanie obszaru departamentu we współpracy z Naalakkersuisoq i innymi interesariuszami. Skupiamy się na doradztwie politycznym, rozwoju strategicznym oraz zarządzaniu finansami.

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Ponowne ogłoszenie

Dyrektor Departamentu ds. Dzieci, Młodzieży, Rodzin i Spraw Wewnętrznych

Czy chcesz stanąć na czele centralnego departamentu odpowiedzialnego za dobro dzieci, młodzieży i rodzin w całym kraju?

Departament dla Dzieci, Młodzieży, Rodzin i Spraw Wewnętrznych poszukuje wizjonerskiego i strategicznie silnego szefa departamentu, który potrafi kierować i rozwijać obszar działania departamentu w bliskiej współpracy z Naalakkersuisoq i innymi uczestnikami.

O Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Rodzin i Spraw Wewnętrznych

W Departamencie koncentrujemy się na wzmocnieniu warunków dla dzieci, młodzieży i rodzin oraz pracujemy nad realizacją celów politycznych w obszarze resortu.

Departament ds. Dzieci, Młodzieży, Rodzin i Spraw Wewnętrznych składa się z Sekretariatu Zarządzającego oraz Wydziału Projektów Międzysektorowych i Monitorowania. Jesteśmy 15 zaangażowanymi i oddanymi pracownikami, którzy ściśle współpracują z naszymi liderami politycznymi. Departament ma jednostkę podległą, Urząd ds. Społecznych, która zapewnia wdrażanie i funkcjonowanie strategii politycznych oraz planów działania.

Departament zajmuje się zadaniami w zakresie:

  • Doradztwo polityczne i obsługa Ministra ds. Dzieci, Młodzieży i Rodzin
  • Rozwój i wdrażanie strategii oraz planów działania w tej dziedzinie
  • Bieżące śledzenie, monitorowanie i raportowanie podjętych inicjatyw w celu zapewnienia optymalnego wykorzystania zasobów finansowych.
  • Opracowanie podstawy decyzyjnej dla kierownictwa politycznego oraz wdrażanie decyzji z naciskiem na osiąganie celów i wyników.
  • Koordynacja rozwiązywania zadań w odniesieniu do innych departamentów, instytucji i podmiotów oraz budowanie dobrych relacji współpracy.
  • Wdrażanie ogólnych zasad administracyjnych, procedur i wymagań jakościowych oraz rozwój organizacji i ustanowienie jasnych relacji komunikacyjnych i referencyjnych.
  • Zarządzanie projektem i planowanie działań.

Przy obsadzaniu stanowiska będzie kładziony nacisk na:

  • Relewantne wykształcenie wyższe oraz wiedza fachowa w zakresie całego lub części obszaru odpowiedzialności departamentu. Znajomość języka grenlandzkiego będzie dodatkowym atutem.
  • Dobra znajomość społeczeństwa grenlandzkiego oraz wgląd w współpracę między Naalakkersuisut, Inatsisartut a gminami.
  • Solidne doświadczenie w zarządzaniu finansami na poziomie strategicznym, w tym wieloletnie planowanie budżetu, procesy priorytetyzacji i analizy finansowe.
  • Dokumentowalne wyniki pracy reformacyjnej w obszarze społecznym będą wysoko oceniane.
  • Silna struktura w podejściu do pracy oraz zdolność do tworzenia przeglądu i postępu w złożonych procesach.
  • Lojalność i nacisk na relacje międzyludzkie, aby zapewnić dobre środowisko pracy – zarówno na poziomie zarządzania, jak i wśród pracowników w organizacji.
  • Dobre umiejętności strategiczne, w tym priorytetyzacja, wpływ i wyczucie polityczne.
  • Doświadczenie w zarządzaniu w organizacji kierowanej politycznie oraz odpowiedzialność za zarządzanie finansami.
  • Zdolność do angażowania wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy w realizację kluczowych zadań departamentu.
  • Doświadczenie w zarządzaniu, koordynacji i realizacji większych projektów.
  • To zaleta, jeśli znasz język grenlandzki, duński i angielski.

Aplikanci powinni mieć zarówno krajową, jak i międzynarodową perspektywę. Odpowiedni kandydat posiada silne umiejętności komunikacyjne i współpracy oraz osobistą charyzmę. Stanowisko wymaga widocznego przywództwa, które potrafi zbudować i utrzymać efektywną i niezawodną organizację, która nieustannie rozwija się i dostosowuje do potrzeb społeczeństwa.

Ponadto oczekuje się, że kandydat będzie wykazywał lojalność, będzie miał zorganizowane podejście do swojej pracy i będzie kładł nacisk na relacje międzyludzkie jako podstawę dobrego środowiska pracy – zarówno na poziomie zarządzania, jak i wśród pracowników niższych szczebli w organizacji.

Warunki zatrudnienia

Stanowisko będzie obsadzone na czas określony na 4 lata, z rozpoczęciem 1 czerwca 2026 roku lub zgodnie z umową.

Stanowisko jest obecnie sklasyfikowane na poziomie 39. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia, własnym wkładem na emeryturę i dodatkiem na czas określony w LR 39 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 99.340 kr i rocznie 1.192.080 kr.

Zasadniczo zatrudnienie odbywa się na warunkach umowy zbiorowej. Jeśli kandydat jest już urzędnikiem zgodnie z ustawą o urzędnikach publicznych w Grenlandii, możliwe jest zatrudnienie na warunkach urzędniczych.

Obowiązują również przepisy dotyczące urlopu bezpłatnego dla urzędników państwowych oraz pracowników objętych szeregiem umów AC, co może również obejmować małżonka/partnera pracowników podlegających Samorządowi Grenlandii.

Czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo. W przypadku tego stanowiska nie ustalono maksymalnego czasu pracy, a przepisy dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny oraz utracone dni wolne nie mają zastosowania.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, to zostaje ono zachowane. Mieszkanie jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu umowy.

Dodatkowe informacje

Plan organizacyjny i opis zadań departamentu można zobaczyć na:

Przykro mi, nie mogę pomóc w tej sprawie.

Podstawy zarządzania samorządem można przeczytać tutaj:

Przykro mi, nie mogę pomóc w tej sprawie.

Zainteresowany?

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z Partnerem Dorte Flies z Flies HR pod numerem telefonu +299583117 lub e-mailem dorthe@flieshr.dk.

Flies HR zajmuje się procesem rekrutacji, dlatego wszelkie zapytania prosimy kierować tutaj. Na bieżąco zapraszamy odpowiednich kandydatów na rozmowy.

Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z szefem departamentu w Departamencie Przewodniczącego Hansem-Pederem Barlach Christensenem pod adresem hape@nanoq.gl

Cieszymy się na wiadomość od Ciebie.

Dodatkowe informacje o Naalakkersuisut znajdziesz na https://naalakkersuisut.gl

Dane kontaktowe

Departementet for Børn, Unge, Familier og Indenrigsanliggender

Email: Dorthe@flieshr.dk

Udostępnij ofertę pracy na

Dostępne oferty pracy w tej samej firmie

Brak dostępnych ofert pracy w tej samej firmie.

Tytuł pracy

Dyrektor Departamentu ds. Dzieci, Młodzieży, Rodzin i Spraw Wewnętrznych

Forma zatrudnienia

Pełny etat

Termin składania aplikacji

8 kwi 2023

Osoba kontaktowa

Dorthe Flies
Dorthe@flieshr.dk
+299583117

Kategoria

Zarządzanie i personel /
Zarządzanie

Dostępne oferty pracy w tej samej kategorii

Kierownik działu

Centrum opieki Ippiarsuk Kammiut poszukuje dedykowanego kierownika działu do dwóch oddziałów. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie personelem i wspa...

Czytaj więcej

Kierownik

Urząd ds. Żywności, Rolnictwa i Rybołówstwa poszukuje kierownika do kontynuacji budowy biura na Grenlandii. Będziesz odpowiedzialny za codzienne opera...

Czytaj więcej

Kierownik tłumaczy

Szukamy kierownika tłumaczy do szpitala w Aasiaat, który ma doświadczenie jako tłumacz i lider. Do zadań należy codzienne zarządzanie jednostkami cent...

Czytaj więcej

Kierownik biura

KTI Jern & Metalskolen w Nuuk poszukuje kierownika biura z solidnym doświadczeniem w zarządzaniu i zrozumieniem finansów. Będziesz prowadzić rozwój bi...

Czytaj więcej

Background mountains

Zapisz się do naszego newslettera

Dołącz do przyszłości rynku pracy i wyróżnij się z tłumu, zapisując się do naszego newslettera na hireme.gl. Zapewniamy, że będziesz na bieżąco z najciekawszymi ofertami pracy i pomożemy Ci znaleźć wymarzoną pracę, zanim inni kandydaci będą mieli szansę.

...

Aplikuj na to stanowisko

Masz już konto? Zaloguj się

Logo Departementet for Børn, Unge, Familier og Indenrigsanliggender

Dyrektor Departamentu ds. Dzieci, Młodzieży, Rodzin i Spraw Wewnętrznych

Maks. rozmiar pliku: 5Mb

Akceptowane typy plików: .pdf, .doc, .docx, .pages

Create an account or Zaloguj się

Dodaj wiadomość do pracodawcy (opcjonalne)

Dodaj swój profil LinkedIn (opcjonalne)

O Twoich danych osobowych

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.